劉同居 朱榮欣
摘要:隨著社會形勢的不斷變化,部隊官兵的心理較之以往已經發生了翻天覆地的變化。尤其是2000年以后的新兵,個性比較獨立,具有一定的創新主動意識,這些都應該成為我們部隊軍醫日后工作應該重點關注的問題。如何抓住這一性格特征,更好的提升青年官兵的綜合素質,塑造其人格的完整性與獨立性。本文筆者就工作實際出發,闡述了目前基層部隊青年官兵存在的一些心理問題,并就產生的根源進行深入的剖析,提出一系列有針對性的解決對策,希望能對其他人起到一點借鑒意義和參考價值。
關鍵詞:獨生子女;心理壓力;心理衛生保健;心理咨詢
1、基層部隊官兵心理問題產生的成因分析
1.1 社會因素
隨著互聯網時代的來臨,我們進入了一個信息化的時代。網絡以其高效、便捷迅速獲得了社會公眾的一致喜愛,青年官兵也不例外。足不出戶就可以第一時間網羅到天下大事,可以掌握到最新鮮的資訊,海量的信息資源。但是,凡事都是一把“雙刃劍”,既有好的一面,也可能存在不好的一面。網絡信息資源也是如此。在獲取豐富資源的同時,也要擦亮雙眼,辨別信息的真偽與友善。
比如說,由于網絡信息平臺的自由性,大家都可以借助網絡平臺“暢所欲言”,所以很多不法分子或者是外來敵對勢力就會看準這一時機“趁虛而入”,在網絡平臺散播一些反黨、反人民、或者是消極的言論,蠱惑青年官兵,動搖軍心。2000年以后的青年官兵正處于人格塑造的關鍵時期,所以如果不加以鑒別,很容易就會被不當言論所蠱惑,偏離正確的導向,亦或是產生偏執、自私自利、敏感善變的不良心理。
1.2 部隊因素
眾所周知,部隊是一個特殊的“大熔爐”,訓練強度大,住宿條件苦,戰備任務難,這些都會使官兵整天繃著一根弦,時刻不敢放松,精神處于高度緊張的狀態。部隊又是一個封閉的環境,與外部的溝通與聯系比較少,對于2000年以后的青年官兵而言,正處于活潑好動的年齡,難免內心會產生強烈的落差,覺得像是與世隔絕一樣,工作起來沒有任何的激情與動力。尤其是在遭遇失戀,家庭劇變,對于前途十分迷茫的時候,不好意思向自己的戰友或者是部隊軍醫進行傾訴和求助,不愿意和外人袒露自己的心聲,長此以往下去,就會變得更加的自閉、自卑、變得與外界格格不入,這些都會嚴重阻礙其人格的塑造與培養。
1.3 家庭因素
通過調查研究我們不難發現,2000年以后入伍的青年官兵多數都是家中的獨生子女。在入伍之前都是家里的“掌上明珠”,捧在手里怕碎了,含在嘴里怕化了,性格比較驕縱,凡事以個人為中心,不懂得要為別人考慮。而入伍之后就必須要遵守部隊的制度與規定,過上集體生活,這顯然是與其之前“錦衣玉食”的生活是格格不入的,所以,心理層面就會產生巨大的變化,因為一點小事就大打出手,違紀的案例比比皆是,這些都要引起我們部隊軍醫的特別重視,對于青年官兵心理的疏導必須放在日后工作的首要任務。
2、解決部隊官兵心理問題的對策思考
2.1 注重官兵心理健康的培養
首先,加強心理衛生預防保健工作。針對于目前青年官兵存在的心理問題,我們必須要“預防”與“治療”相結合,既要對出現的問題進行有針對性的心理疏導,幫助青年官兵排憂解難,解決他們的后顧之憂,更要進行事前的預防,當青年官兵出現心理問題萌芽之前,及時掐滅“火苗”。平時加強對于官兵的衛生保健工作,要把心理衛生保健工作融入到日常政治思想教育和訓練工作之中,寓教于樂,潛移默化的讓官兵舒緩情緒,以一個積極向上的心態去對待工作與生活。引導青年官兵拓寬視野,多和身邊的戰友交朋友,經常切磋交流,取長補短,提高自己的口頭表達能力和人際交往能力。
其次,時刻保持積極向上的精神面貌。引導青年官兵保持一顆健康向上的心態,多發現生活的美,用一雙觀察的眼睛去發現生活中的美,學會心理的自我調適,既不過度驕縱享樂,也不固步自封,把自己關閉在自己的小世界里,不與外人交流。
再次,建立一種良好的人際關系。我們要摒棄原有的以“自我為中心”的錯誤觀念,密切聯系身邊的戰友,樹立一種集體榮譽感和自豪感,與人為善,遇事多與他人進行溝通交流,時刻保持一種愉悅的心情,減輕自己心理上的孤獨感。
最后,依據自身的實際情況,樹立一個適合的目標。這個目標一定要切合實際,既不能好高騖遠,定的太高,以避免因為達不成而可能出現的泄氣,喪失信念等等。又不能定得太低,這樣就會心理膨脹,覺得不用經過努力拼搏就可以完成,不利于心理的構建。所以,目標的設定必須是實事求是,是通過努力就可以達成的。
2.2 創新心理工作的方法和手段
心理疏導工作必須要“對癥下藥”,所以,針對不同的心理問題個案,我們應該“因材施教”,針對不同病因采取不一樣的治療手段。比如“情緒療法”、“支持性心理療法”、“信念療法”、“芳香療法”、“冥想放松療法”、“行為治療療法”、“集體治療”等等心理治愈的方式。要結合青年官兵的具體情況,做到有針對性的幫助,幫助他們紓解情緒,解決他們的實際問題。比如對于前途比較迷茫的年輕戰士,可以和他們一起制定科學、有效的職業生涯發展規劃,為他們指引一條正確的前進方向;鼓勵他們不畏艱難,勇往直前,達到勝利的彼岸;再比如,家庭出現問題的青年士兵,我們要及時的噓寒問暖,幫助青年官兵一起竭盡所能解決青年士兵家中的燃眉之急,讓青年士兵可以安心的在部隊工作,沒有任何的后顧之憂。亦或是年輕士兵的感情或者是婚姻出現了問題,我們應該幫助青年官兵正視現實,直面問題的要害,積極主動的與配偶進行溝通交流,不要逃避,更不要把負面的思想和情緒帶到工作當中來,做好青年官兵的心理疏導和心理干預工作。我們應該借鑒國內外心理學問題的成功經驗,結合我們基層部隊青年官兵的實際情況,不斷提升自己的業務能力水平,形成具有部隊特色的青年官兵心理問題研究。
2.3 引進專業性的技術人才
針對于目前青年官兵存在的問題,我們應該適時開展心理健康大講堂,對于青年官兵可能會出現的問題進行心理干預與輔導。我們也可以在部隊中增設心理咨詢室,隨時歡迎青年官兵來咨詢,可以面對面的和部隊官兵進行深入的交談,了解青年官兵心中的想法,也可以“疏堵結合”,解決青年官兵的疑惑和困難。部隊應該大力引進專業性的技術人才,加強對于心理保健人員的培訓工作,最大限度的實現心理學人才的資源優化與整合。
3、結論:
綜上所述,解決青年官兵心理問題不是一朝一夕就可以完成的,需要部隊、社會、官兵自身的共同努力。我們部隊心理保健人員必須要針對于青年官兵心理問題的成因,“對癥下藥”,才能夠從本質上解決青年官兵的實際問題,提升青年官兵的心理狀態和精神斗志,促進青年官兵心理健康的良性發展。
(作者單位:1.黑龍江陸軍預備役高射炮兵師第一團;2.黑龍江陸軍預備役高射炮兵師)