淺談企業文化建設中思想政治工作的開展思路

郭偉朝

摘要：就目前我國企業發展狀況來看，企業文化建設與思想政治工作得到一定的重視，兩者相互作用，相互促進，為企業發展提供思想源動力。但是，在實際工作中，大多數企業對兩者關系的認識還有所欠缺，工作中將兩者結合的還不夠緊密。所以本篇文章主要就企業文化與思想政治工作二者之間的關系進行了研究，并將兩者進行區分，為企業文化建設與思想政治工作開展進行探索。

關鍵詞：企業文化;建設;思想政治;發展思路

隨著新時代國民經濟的迅猛發展，人們的物質生活越來越豐富，對于文化的需求越來越大，作為社會組織的企業，其文化建設也隨之重要起來，企業文化的發展也進入了新階段。首先是企業發展對員工的思想素養有了新的要求，其次，企業文化建設作為提升員工素養的重要抓手，既要符合國家思想政治建設的趨勢，還要服務于企業管理需要，同時滿足員工的文化需求，這就要求把企業文化發展與思想政治工作緊密結合。接下來，本文就企業文化與思想政治工作的開展思路來展開研究探討。

一、企業文化對于企業的重要性

從企業文化的基本屬性來看，企業文化既是一種思想意識文化，又是企業的管理方式和管理理論，是文化、經濟和管理相結合的產物。而企業作為一種社會組織，必須在思想文化上從屬于國家的文化發展趨勢。所以，我們必須發揮思想政治工作統領思想意識的作用，促進企業文化的發展，保證企業全面健康持續發展。而且，在將兩者結合的同時，還要將員工的素質提升作為一項重要的工作完成，對于員工素質的提升要從思想政治方面入手，既要進行黨政思想教育，還要幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。嚴格地說，企業文化與企業自身有著不可分割的關系，之所以很多企業能夠科學健康發展，是因為他們具備很好的企業文化，員工生活在一個和諧共處富有凝聚力的組織氛圍中，齊心協力共奮進，更容易高效率的實現企業目標，所以企業文化對于企業本身具有很重要的作用。

二、思想政治與企業文化之間的重要聯系

在日常生活中，不論是什么樣的企業，都具備自身獨有的企業文化，而企業文化具體指就是一個企業本身的特點及其企業的內部環境，根據它的經營目標和理念，形成了具有自身特色的經營方式。就企業文化來說，主要因素就兩點，一是環境，二是人文，所以要通過思想政治工作來對企業文化進行規劃導引，通過大力開展思想政治工作，消除員工思想上的偏見，為員工導引方向，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，加強員工的責任感和使命感，在整體上提升員工的道德素質，為企業發展夯實文化基礎。

三、充分發揮企業文化對思想政治工作的促進作用

企業發展必須要有明確的經營目標和遠景規劃，包括經

濟目標和提供支撐的思想文化，而思想政治工作基于國家政治社會發展的背景，是企業發展的宏觀軟環境，企業在發展中一定要將二者有機結合在一起，不斷修正企業原有經營理念和方式，形成企業的新文化、新目標。思想政治工作本身具有抽象性，不是一成不變的具體工作，但是卻有著至關重要的作用。所以要將這兩者結合到一塊，并不是一件簡單的事情。

（一）讓文化成為企業的靈魂

人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。企業文化是員工廣泛認同并積極參與的組織文化，是企業在各種社會活動及經營活動中，努力貫徹并實際體現出來的，以文明取勝的群體競爭意識。包括價值觀、道德觀、精神追求、生活習俗、思維方式等。它是在企業價值體系的基礎上形成的，具有延續性的共同的認知系統和習慣性的行為方式。加強企業文化建設能進一步規范員工行為方式，統一員工的思想，使企業和員工、員工和員工彼此之間能夠達成共識，形成心理契約，實現“人企合一”的良好狀態，促進企業不斷向前發展，體現企業文化的靈魂作用。

（二）對思想政治工作進行創新

在這個新的時代，黨和國家對思想政治工作也十分重視，企業在強化企業文化建設的同時，還要積極開展思想政治工作。要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。要準確把握思想政治工作的政治性、群眾性、創新性、文化性，堅持把習近平新時代中國特色社會主義偉大思想作為治企興企的思想基礎，把社會主義核心價值觀作為凝聚力量的道德滋養，把解疑釋惑與解決實際問題相結合作為關愛員工的重要職責，把愿景引導與精神激勵相結合作為教育員工的重要舉措，加強理想信念、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、形勢任務等教育，并在思想政治工作中及時掌握員工思想的新動態、新需求，運用新新思路、新方法、新技術，解決員工的新問題，滿足員工的新需求。

（三）企業文化與思想政治是相輔相成的關系

健康發展的企業，員工精誠團結、斗志昂揚，充滿正能量，相反，發展不好的企業，員工多會消極怠工，負能量滿滿。要建立積極向上的工作氛圍，激發員工的工作熱情，提升員工的進取心，這就要求企業將思想政治工作和企業文化建設緊密融合，積極發揮思想政治工作的方向導引作用和企業文化支撐促進作用，兩者相互促進、相互補充，為企業發展提供源源不斷的發展動力和凝聚力。無論是大型企業、科技企業還是互聯網企業，讓員工的生活有保障，文化豐富多彩，思想積極健康，齊心協力為企業發展著想，企業才能獲得良好發展。

綜上所述，我們可以看出，要同時抓好思想政治工作和企業文化建設，就一定要清楚兩者之間相輔相成的關系，在工作中體現思想政治工作的導向和引領作用，發揮企業文化建設更為具體的特點，把思想政治工作的抽象單調變成企業文化的具體靈活。這樣，我們不僅落實了黨和國家的思想政治工作，還為企業的發展奠定了堅實的思想基礎。

參考文獻

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