淺論飛機維修計劃控制優化的重要性

王建德

摘 要：隨著我國經濟社會的不斷進步和發展，人們生活水平的不斷提高，越來越多的人們開始選擇飛機作為自己的出行工具，與此同時，飛機維修的重要性就顯得十分必要，在對飛機進行維修的過程中，維修技術是否能夠順利執行，不僅關系著企業整體的經濟效益，還在很大程度上關系著飛機的飛行安全，飛機的維修部門在航空公司中占有十分重要的地位。本文通過對飛機維修過程中的例行和非例行維修狀況進行分析的基礎上，進一步提出完善我國飛機維修部門管理機制的重要舉措，闡述維修計劃在飛機維修中的核心要素，進一步提出維修計劃組織管理的新模式，以為日后的飛機維修工作提供一定的參考和借鑒。

關鍵詞：飛機維修；計劃控制；優化措施；重要性；工作要求

中圖分類號：V267 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2019）05-0226-02

近年來，經濟的發展使得航空運輸成為人們出行的重要選擇，在航空公司的日常生產經營活動中，一些生產性的計劃編制的解決就顯得尤為重要，這些生產計劃的實際制定就是要解決各項生產要素之間的合理優化配置，也就是要通過嚴密周詳的計劃執行，進一步提高飛機維修的效率和質量。因此，在進行生產計劃的同時，必須加強技術執行的力度和效率，民航運輸生產中的重要生產計劃主要包括航班的計劃、機組之間的排班計劃以及客貨的銷售計劃等等，這些計劃的編排并不是一項簡單的工作，而是一項復雜而又系統的工作，隨著我國航空公司規模的擴大以及航班量的不斷增長，航線網也隨著科學技術的進步越來越大型化和復雜化，傳統的管理方式已經不能完全適應飛機維修的計劃，要想在激烈的市場競爭中取得優勢地位，就需要采取有效的措施提高管理水平，加強飛機維修計劃的任務，進一步優化管理質量，進一步滿足我國航空飛機維護的要求。

1 對例行工作的控制以及維修計劃的制定

通常情況下，在進行飛機維修的過程中，例行工作指的是對特定飛機需要完成的既定項目進行維修的工作，主要包括：對維修方案規定的項目進行檢查和維護，也就是航空公司根據相應的評估標準對項目進行檢查和改裝，當然，少量的飛機也需要對項目進行保留等，例行工作的一般目的是達到對飛機系統內部的部件進行正常的維護工作，對飛機內部的特定結構以及系統進行檢查，一旦發現有發生故障的可能性，就要及時進行解決，最大限度避免由于這些故障給飛機飛行帶來一定的危害。例行工作的主要工作內容就是要仔細檢查飛機內部結構，加潤滑劑進行防腐工作，相關的工作量在飛機維修中占有較大的比例。一般情況下，例行工作在飛機的總維修量中占有較大的比重，一旦生產計劃出現不恰當的行為，就會產生相應的資源浪費，給飛機的正常運行帶來影響。要加強對飛機例行工作順序進行編排工作，根據飛機可能出現的損傷情況和工作的難度制定工作的先后順序，按照一定的檢查規律制定相應的工序，在制定計劃的同時還要考慮對工作計劃以及計劃的停場時間甚至是施工的順序進行有針對性的修正和調整。

2 對非例行工作的控制以及維修計劃的制定

非例行工作指的是在對例行工作檢查時發現的故障進行相應的修理工作，以及在這個過程中的故障排除工作。非例行工作具有一定的不確定性，這種性質使得生產技術受到一定的影響，在進行非例行工作時，重點難點在于對非例行工作的控制和維修計劃的制定方面，非例行工作涉及的是航空材料的預計和準備，包括人員的準備和設備的運用。在對飛機進行維修的時候，非例行工作屬于客艙設備的缺損和對客艙設備進行修理的工作。眾所周知，飛機的損傷具有一定的規律性，從不同的飛機來看，結構受到損傷，這對于單架飛機來說具有一定的不確定性，但對于相同或者相似的飛行區域以及使用特性的飛機來說，還是存在著一定的規律性。在這樣的環境下，要提高客艙設備的質量，完善公司的服務質量，為民眾提供更加完善的飛行環境。

3 充分利用維修資源

在對飛機進行維修控制的過程中，要最大限度利用企業所現有的維修資源，盡可能縮短企業的維修周期，用最低的成本獲得最大的經濟效益，縮短資本運轉的周期，無形中增加企業的投入資本。要加強對生產計劃基礎的重視，利用企業現有的維修資源，充分保證人員素質，確保航材的庫存，完善工具設備的質量，在了解例行工作和非例行工作具體內容的基礎上，對本企業的實際維修資源有充分的認識和了解，制定合適的維修計劃，促進人力資源和設備資源得到充分的使用。相關人員要在了解企業維修資源的基礎上將有限的資源與飛機的維護要求緊密結合起來，制定出完善的生產計劃，在對飛機進行正式維修之前做好生產計劃的準備，并在往后的實際維修工作中嚴格執行，在工作中發現問題，并及時解決。

4 對維修計劃進行組織管理

維修計劃的組織管理是整個飛機維修工作計劃的核心，對組織進行有效的管理需要管理人員提高管理意識，加強管理工作，管理者的職責就是要對企業資源進行全面的了解，并根據實際的施工要求，對本部門的資源和經濟有足夠的掌握和理解，組織要充分利用現有資源，制定合理有效的維修計劃，要提高飛機維修人員的素質，人員是工程施工的重要前提和核心，人員素質的高低在很大程度上決定了企業的發展，部門員工的素質高低關系著維修計劃任務是否能夠順利完成，因此，維修工作的管理者要提高自身的管理意識和管理能力，督促人員對自身的業務能力有充分的了解，掌握每個員工的業務水平，并有針對性地進行完善，要最大程度發揮員工的業務能力，將員工能力和工作要求有效地結合起來，建立完善的管理機制，一個企業的管理制度是該企業良好運行的前提和基礎，管理機制可以通過制度對員工起到激勵和刺激的作用，高效合理的管理機制能夠滿足人們的精神利益和物質利益的追求，在很大程度上彌補員工的需求。制度的建立內容需要包括員工的工資收入和福利待遇，良好的管理機制既要刺激員工的物質需要，還要滿足人員的精神利益需求，不可否認的是，在達到一定的條件時，員工對精神的需求要遠遠大于物質的需求。

5 完善部門管理機制的重要舉措

5.1 建立健全完善的競爭機制

在對飛機進行維修控制的過程中，需要建立健全完善的競爭機制，良好的競爭機可以對員工起到極強的推動作用，公正合理的競爭機制不僅可以在一定程度上滿足員工的物質利益需求，還可以在很大程度上滿足人們的精神需要，員工在工作的時候，得到管理層的認可對于員工的精神滿足來說具有十分重要的作用，在這里，我們需要強調的是，競爭機制要盡可能滿足人們需求，得到員工的認同，同時還要確保其公正合理性，要保證競爭機制的規范化和公開化，否則就會起到適得其反的效果，得不償失。

5.2 制定培訓計劃

在對培訓進行制定的時候，要確保培訓計劃的有效性和可靠性，培訓分為一般培訓和系統培訓，這兩種培訓方式雖然在形式上有所不同，但在培訓的過程中，目的是相同的，都是為了提高員工的工作素質，進一步提升飛機維修的質量。有針對性的專項培訓可以在很大程度上解決員工在工作中遇到的一系列問題，可以使得員工在極短的時間內提高工作的效率，還可以對員工起到一定的激勵作用。系統培訓就是一種長遠性的發展規劃，通常情況下，系統的培訓計劃可以與員工的自我提高水平緊密聯系起來，這種系統的培訓計劃可以提供員工的工作積極性，也可以極大提高員工的綜合素質，競爭機制的建立與完善是提高員工素質最有效最直接的方式，培訓也是競爭的重要組成部分，培訓可以在很大程度上提高員工的工作熱情，使得企業能夠保持在持續健康發展的運行狀態下，從這個意義上出發，對員工進行培訓是十分重要也是十分必要的，培訓是吸引人才的重要手段。

5.3 完善計劃控制的實習制度

維修計劃的制定與執行，需要員工具有較高的綜合素質，員工要全面了解公司現有的維修資源，合理分析維修資源，并根據實際情況對公司的維修項目進行高效合理的控制和管理，在進行實際維修的過程中，可以組織相關的人員前往一線進行實習，通過實習達到一定的目的，工作人員通過一定的實習工作可以對涉及的相關工作有一個感性和理性的了解，并通過這種認識運用到實際的維修工作中，進而提高維修水平和質量。生產實習有利于員工制定更加合理的生產計劃，還可以有效避免在維修工作中出現的各種可能的突發狀況，并要采取一系列的措施進行解決。此外，公司還可以通過人員的內部流安排有經驗的人員到維修部門進行相應的實踐工作。飛機維修是一項長期而又系統的工作，需要建立一定的實習制度，使得不同層次的人員可都可以具備一線的工作能力，有計劃地到生產一線進行實習，促進公司資源現有維修資源的高效利用。

6 結語

綜上所述，在對飛機進行維修計劃的制定和執行中，要加強控制的優化和合理安排，飛機維修工作是一項自始至終的系統工程，提供維修質量和水平不僅要依靠足夠的經驗人員和技術人員，還需要各專業人員之間的有效配合，加強飛機維修各個環節的工作效率和質量，協調資源配合，制定合理的維修質量目標，根據企業情況和實際維修狀況對問題進行解決，完善維修計劃的控制管理措施，優化管理模式，通過全過程和全方位的管理進行控制，使得工程質量的控制目標有效實現，進而推動飛機維修質量的提高，提高例行工作和非例行工作的水平，從而促進我國經濟社會的長遠進步和發展。

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