王新
中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)12-099-01
摘 要 煤炭企業是我國重要的能源產業之一。如何創新思想政治宣傳工作方法,做好企業思想政治工作,是煤炭企業必須要關注的問題。為此,文章從企業管理的角度,就新時期煤炭企業的思想政治宣傳工作方法做出了研究,希望能對煤炭企業有所幫助。
關鍵詞 煤炭企業 思想政治 宣傳工作
思想政治工作是我黨的優良傳統,也是企業所有工作的根本。隨著煤礦企業體制改革的不斷深入,企業職工的思想認識和價值取向發生了重大變化,這也給煤礦企業的思想政治工作帶來了新的挑戰。煤炭企業只有從以下幾方面入手,創新思想政治宣傳策略,才能促進煤炭企業持續發展。
一、認清發展形勢,轉變工作思路
在經濟新常態下,我國煤炭產業進入發展轉型期,煤炭市場的發展形勢日趨嚴峻,許多煤炭企業在生產經營方面都遇到了一些困難,企業效益不斷縮減。而企業經濟效益縮減,會直接影響企業職工的收入,導致人心浮動。在這種情況下,煤炭企業要認清形勢,緊抓思政宣傳工作與企業中心工作(業務技能培訓、安全生產)的結合點,重新調整煤礦內部管理制度,合理分配基層職工崗位,將全體員工的思想和行動,都統一到穩定、發展等企業奮斗目標上來,重點培養職工群眾對企業的認同感,歸屬感。讓廣大職工群眾認清煤炭企業當前所處的環境,面臨的困難,使他們認識到自己也是企業的一員,所以要將自身發展與企業發展結合起來,為了集體利益而奮斗。這樣一來,思政宣傳工作就成為職工技能提升、企業發展的助推器。
二、創建網絡體系,突破宣傳難題
如今,人類已經進入了互聯網+時代,在互聯網+時代,網絡在各行業都得到了充分的應用。許多煤炭企業的職工在思想方面,也深受網絡影響。在此情況下,傳統的思想政治宣傳手法已經無法滿足思想政治工作需要。所以,煤炭企業要與時俱進,完善思想政治工作網絡組織體系,建立健全企業思想政治工作網絡,制定網絡思想政治宣傳計劃,明確宣傳目標和任務,并打造一支專業化的政工干部隊伍,對網絡思想政治宣傳工作進行科學部署。然后,以網絡為重要陣地,打好思想攻堅戰:經常性地宣傳報道企業的生產、工作、活動情況,讓企業職工群眾對企業各個階段的工作任務和工作重點有一個全面的了解,將職工的思想統一到全局工作上來。與此同時,結合企業階段性重點工作和企業生產實際,開展網絡專題宣傳工作,并將線上線下統一起來,開展一系列的宣傳活動,如組織開展“一線工人崗位大練兵”活動,舉辦“安全生產知識大賽”,以提高職工的思想認識,激發他們的工作積極性。
三、開展各種活動,堅定發展信心
創新是時代的主旋律,也是引領企業發展的第一動力。習近平總書記多次強調:思想政治工作要創新理念,還要進行手段創新。所以,煤炭企業在發揮網絡優勢,創新思想政治工作載體的同時,還要重視思想政治工作內容和方法創新,以解決思想政治工作難題。結合實際可知,當前煤炭企業思想政治工作的難題是基層工作薄弱,短板多,群眾思想認識不足,熱情不高。因此,要想讓思想政治工作變的職工群眾愛聽愛看,能讓群眾產生共鳴,必須要以豐富多樣的活動為載體,增強思想政治工作的吸引力和感染力,借助思想政治工作培植職工的精神家園。如煤炭企業的政工干部可以制作先進模范職工事跡展板和宣傳片,以影展、典型案例等形式開展職業道德教育,營造愛崗敬業、積極進取的工作氛圍。又如,根據當前職工群眾最關心的問題,政工干部可以請專業的司法人員進廠區,開展法制宣傳教育,為職工群眾提供思想保障,堅定他們的發展信心。
四、關心愛護員工,激發員工熱情
在知識經濟時代,人才是第一生產力。企業之間的競爭,歸根到底是人才的競爭。新時期的煤炭企業,需要堅持以人為本的理念,將職工隊伍融入到企業發展的大家庭中。同樣,煤炭企業在思想政治工作中,要關注職工群眾的思想動態,制定和實施積極有效的思想政治工作對策。煤炭企業的政工人員要堅持堅持“三深入”,“三貼近”原則,立足于煤礦企業職工思想反映組織機制,深入職工群體,了解職工隊伍的思想主體,把握他們的思想動態、他們最關心的問題。然后,在日常工作中,主動幫助員工辦實事辦好事,為職工群眾排憂解難。如提高辦事效率,做好離退休職工工作、困難職工幫扶工作,在醫療保障、工作福利、職業病保障、選人用人上,給予職工更多幫助,將黨組織的溫暖送到員工的心坎上,讓他們暖在心里,笑在臉上。在企業生產經營和重大決策中,尊重職工意見,實施民主管理,集思廣益,找到最佳方案,同時為職工展示自己、完善自己提供平臺,以強化員工的主人翁意識,激發員工參與企業經營管理與創新改革的熱情。
綜上所述,如今,我國煤炭企業如今步入經濟轉型發展的關鍵時期。在這一時期,煤炭企業的員工在思想方面也出現了多元化趨勢。所以,煤炭企業要認清發展形勢,轉變工作思路,創建網絡體系,開展各種活動,以突破工作難點,堅定職工群眾的發展信心,為煤炭企業可持續發展打好基礎。
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