急診護(hù)理工作中常見隱患及防范措施

摘要：對當(dāng)前急診護(hù)理工作存在的常見隱患進(jìn)行深入的分析和研究，并根據(jù)實(shí)際情況采取有效的防范措施，從而為患者提供安全的、有效的護(hù)理服務(wù)。在急診護(hù)理中，常見的隱患主要是因?yàn)樯鐣蛩?、患者因素以及護(hù)理人員因素而造成的院前急救隱患以及院后急救隱患?；诖?，本文對其原因進(jìn)行了研究和分析，然后重新制定了相關(guān)的規(guī)章制度，推行有效的護(hù)理防范措施。

關(guān)鍵詞：急診護(hù)理工作;常見隱患;防范措施

急診科是醫(yī)院重要科室之一，急診科的管理是至關(guān)重要的，具有特殊性質(zhì)，接診的患者往往病情嚴(yán)重，風(fēng)險系數(shù)大，且存在諸多不可預(yù)知性，對于急診科護(hù)理工作而言，具有護(hù)理難度大、任務(wù)重、流動性大及要求高等特點(diǎn)，也因此護(hù)理風(fēng)險問題突出，護(hù)理人員風(fēng)險防范意識直接關(guān)系到患者的生命安危，因此必須加強(qiáng)急診科護(hù)理風(fēng)險管理。

1急診護(hù)理工作中常見隱患

1.1急救護(hù)理常見隱患

1.2急救設(shè)備未及時進(jìn)行檢查，急救物品以及相關(guān)藥物使用后未及時進(jìn)行補(bǔ)充，從而導(dǎo)致出現(xiàn)延誤搶救最佳時機(jī)而出現(xiàn)糾紛以及官司。

1.3急救護(hù)理人員自我保護(hù)意識、相關(guān)法律意識以及隨機(jī)應(yīng)變能力相對比較弱。

1.4護(hù)理文件書對于病情記錄不夠全面，描述不夠準(zhǔn)確，甚至出現(xiàn)于醫(yī)療記錄不符的情況。

1.5相關(guān)急救護(hù)理人員專業(yè)急救技能的運(yùn)用不夠熟練，對于相關(guān)急救設(shè)備的操作不過關(guān)，影響急救效果。

2急診護(hù)理工作中常見隱患的相關(guān)防范措施

為使急診護(hù)理工作質(zhì)量提升，減少護(hù)理風(fēng)險事件的發(fā)生，加強(qiáng)急診護(hù)理風(fēng)險管理至關(guān)重要。首先，完善風(fēng)險管理制度、規(guī)范護(hù)理流程。結(jié)合急診護(hù)理特點(diǎn)，對危重癥患者搶救流程急性規(guī)范，包含接診、轉(zhuǎn)運(yùn)、交接班、突發(fā)事件及護(hù)理操作等方面的流程，護(hù)理人員根據(jù)操作流程開展護(hù)理工作，在為患者贏取搶救時機(jī)的同時，對護(hù)理風(fēng)險事件的發(fā)生也能有效避免。其次，提升護(hù)理人員操作技能及專業(yè)素養(yǎng)。為確保急診護(hù)理工作有序、有效開展，對護(hù)理人員要定期或不定期進(jìn)行培訓(xùn)，讓護(hù)理人員對各種儀器、設(shè)備的操作熟練掌握，護(hù)理人員自身也應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理知識的學(xué)習(xí)，滿足急診護(hù)理需求。最后，降低用藥風(fēng)險，提高輸液安全。護(hù)理中護(hù)理人員要嚴(yán)格按照藥物指引，對藥物配伍禁忌等進(jìn)行熟練掌握，保證用藥安全，降低用藥風(fēng)險事件發(fā)展。

2.1定期組織急救護(hù)理人員

進(jìn)行專業(yè)急救技能的培訓(xùn)以及考核。構(gòu)建科學(xué)、完善的護(hù)理急救技能操作規(guī)范，并嚴(yán)格規(guī)定按照規(guī)范進(jìn)行操作。將考核與獎懲掛鉤，獎罰分明，從而激發(fā)急救護(hù)理人員的工作熱情。在對患者進(jìn)行急診護(hù)理時，每一個環(huán)節(jié)都要詢問患者名字，從而防止因患者聽錯出現(xiàn)加錯藥、輸錯液等情況的出現(xiàn)。在對患者進(jìn)行最后一瓶輸液時，將1cm×3cm大小的紅色標(biāo)記貼與患者最后一瓶輸液瓶上，防止出現(xiàn)拔錯液以及拔液不及時現(xiàn)象的發(fā)生。

2.2重視對急救護(hù)理人員急救意識的培養(yǎng)和鍛煉

并對急救護(hù)理人員專業(yè)急救技能的培訓(xùn)予以足夠的重視，可以通過科內(nèi)定期培訓(xùn)以及外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)相互結(jié)果的方式進(jìn)行，并且要定期進(jìn)行模擬測試和考核，其成績與獎懲直接掛鉤。從而有效的提高急救護(hù)理人員的急救意識以及專業(yè)急救技能。同時，還要組織急救護(hù)理人員對于氣管插管術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)、本科急救儀器的使用、保存、養(yǎng)護(hù)等相關(guān)知識。另外，還要注重急診護(hù)理人員責(zé)任意識、職業(yè)道德等方面的培養(yǎng)工作。

2.3定期組織

急救護(hù)理人員相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)工作，從而保證急救護(hù)理人員的法律意識以及維權(quán)意識得以很好的增強(qiáng)，從而做到依法執(zhí)業(yè)，做到進(jìn)行院外急救護(hù)理工作時，因出現(xiàn)糾紛等情況，做到有法可依，有據(jù)可依。

2.4護(hù)士長

應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范對護(hù)理人員進(jìn)行陪伴，工作經(jīng)驗(yàn)不足3年的護(hù)理人員不可排獨(dú)立值班，沒有職業(yè)資格證書的護(hù)理人員不可單獨(dú)執(zhí)業(yè)。對于急診急救護(hù)理工作的護(hù)理人員要求具有比較強(qiáng)的責(zé)任意識、豐富的經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)的急救技能。在對護(hù)理人員進(jìn)行排班時，要做到優(yōu)劣互補(bǔ)，新老互補(bǔ)。

2.5對于急救設(shè)備以及相關(guān)藥物

需要安排護(hù)理人員進(jìn)行管理，并且定期進(jìn)行檢查、充電并進(jìn)行記錄。相關(guān)急救設(shè)備要定期進(jìn)行消毒，充電。對于外科出診箱以及內(nèi)科出診箱要可以使用不同顏色的標(biāo)簽進(jìn)行明顯區(qū)分，避免出現(xiàn)領(lǐng)錯的現(xiàn)象。對于急救設(shè)備、物品以及相關(guān)藥物要按規(guī)定進(jìn)行放置，每位護(hù)理人員需要牢記其位置，在使用后要及時的進(jìn)行補(bǔ)充、檢查、整理、保養(yǎng)等。出診急救護(hù)理人員要攜帶手機(jī)，保證與患者以家屬的聯(lián)系，從而減少出診時間以及無效出診。另外要加強(qiáng)護(hù)

2.6定期組織

相關(guān)護(hù)理人員對醫(yī)療記錄、出診記錄書寫要求的學(xué)習(xí)，要求語言簡潔、準(zhǔn)確真實(shí)、意思清晰等。

2.7加強(qiáng)相關(guān)護(hù)理人員

服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識的培訓(xùn)工作，要求護(hù)理人員從點(diǎn)滴做起，從小事改變患者對于護(hù)理人員的印象，從而促進(jìn)醫(yī)患、護(hù)患之間良好關(guān)系的維持。

對于當(dāng)前急診護(hù)理工作中常見的隱患，需要通過一系列的防范措施才可以有效的控制因急診護(hù)理工作常見隱患而出現(xiàn)的醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛等事件的出現(xiàn)。只有制定科學(xué)、完善的相關(guān)急診護(hù)理工作規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，同時，定期組織對相關(guān)急診護(hù)理工作人員的安全意識、專業(yè)技能、專業(yè)知識、行為規(guī)范、法律意識等方面的培訓(xùn)工作，才能有效的提升其急診護(hù)理工作的工作質(zhì)量。

結(jié)語

綜上所述，急診護(hù)理風(fēng)險管理措施在急診科護(hù)理工作中的應(yīng)用，可顯著降低風(fēng)險事件的發(fā)生，提高護(hù)理工作效率的同時，時急診護(hù)理質(zhì)量得到提升。

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