新形勢下煤礦企業政工宣傳工作重點解析

宋婷婷

【摘要】當前煤礦企業的發展環境變得日趨復雜化，僅僅依靠傳統的工作模式已經無法滿足如今煤礦企業政工宣傳工作的實際需求。本文對新形勢下煤礦企業政工宣傳工作重點進行了詳細的剖析，希望本文對煤礦企業政工宣傳工作的順利開展有所幫助。

【關鍵詞】煤礦;煤礦企業;政工宣傳工作;思想政治;政治宣傳

眾所周知，企業開展政工工作的初衷其實是對實際工作情況進行了解分析，然后從客觀公正的角度去評價，之后進行相應的啟發和引導，幫助工人樹立正確的三觀以及端正的工作態度，并且幫助他們建立一種積極向上的生活態度。在新的行業背景之下，煤礦企業若想不斷發展壯大，那么就必須注重精神文明建設，只有在此基礎上不斷改革創新，才能確保煤礦企業能夠健康持續發展。

一、煤礦企業政工宣傳工作的意義

面臨日趨復雜的新形勢背景，煤礦企業的正常工作開展以及發展創新都需要依托全體員工的基礎，而思想政治宣傳工作有利于全體員工綜合素質的提升，只有借助于政工宣傳工作，才能有效地提升員工的工作積極性。企業在管理的過程中，應當將企業的發展目標及時準確地傳達給所有員工，并且分階段進行實施，充分借助集體的力量去完成企業的發展目標，而上述過程中目標傳遞必須要通過思想政治宣傳工作來完成。就目前的煤礦企業員工現狀來看，大致呈現出工作能力、文化階層良莠不齊的狀態，這就為企業政工宣傳工作的順利開展增加了許多難度。而企業政工宣傳工作的順利開展有利于員工積極性與忠誠度的提升，并且促使員工更加熱衷于創新工作，以此來提升企業的綜合能力以及市場競爭能力。如今的企業越來越重視文化建設，而優秀企業文化的建立與企業思想政治宣傳工作又往往是密不可分的。最后就是通過企業內部政治工作的不斷加強，及時傳遞黨中央的最新思想和指示，有利于愛國主義精神與社會主義精神的傳送和培養，從而引領員工的思想健康發展，同時凈化優化企業精神文明環境，將不良思想及時扼殺，最終有效提升企業內部的精神文明建設。

二、煤礦企業的政工工作概述

新時期，大部分煤礦企業政工人員在工作中缺乏積極性，歸根結底是不愿意積極學習相關知識。就目前情況來看，上述情況在煤礦企業政工人員中比較嚴重，這些都不利于企業的正常發展。如果不能通過合理的方式改變這種現狀，最終會使得該項工作長期無法落實，最終形成惡性循環，還會給企業的健康發展埋下隱患。因此，所有政工工作者都要及時改變自己的工作態度，積極投身于煤礦企業政工工作中，不斷學習政工專業知識。除此之外，一系列與煤炭企業相關的政工工作也要去了解學習，以此來不斷提升自身的能力，以便于更好地開展工作。在實際的工作中，政工工作者應該讓企業的員工感受到黨和企業的領導非常關心和關注他們的生活和工作情況，讓員工感受到溫暖的氣息，更好地去工作，積極投身企業發展建設。

三、新形式下企業政工隊伍建設現狀分析

（一）政工隊伍出口非常狹窄。通常情況下，企業運營的目的都會集中在經濟效益上，所以對于企業政工工作難免會冷落，主要表現出對于思想政治工作缺乏關注，這種工作重心產生了嚴重的偏移。另外，企業在進行新員工招聘的時候，往往更加注重員工的工作技能，而忽略了員工思想品德的重要性。以上兩種情況都是企業政治工作隊伍建設中的瓶頸產生的原因。

（二）政工工作人員思想陳舊，對新興事物接受能力不高。如今的煤礦企業正處于不斷發展創新中，煤礦企業的政治工作人員受之前固有的工作模式影響，很多政共工作人員只是遵循固有的套路去進行機械式宣傳工作，滿足于現狀，不主動接受新的工作方式。再加上有一部分年齡稍長的工作者接受的教育程度有限，所以知識水平比較低，平時也疏于學習，所以現如今很難勝任政工宣傳工作。更有甚者，有些年長人員自以為工作經驗豐富，墨守成規，拒絕變通。一個企業如果不能處理好老一輩工作人員的工作方式和工作態度，那么企業的工作開展也就很難迎來新的局面，這些老的政工人員已經不能適應如今的政工工作節奏和方式，因此在新形勢下將政治宣傳工作進行除舊革新是十分有必要的。

（三）政工工作方法傳統缺乏創新精神。上文講述了政工人員總是墨守成規，不懂得去創新，其實這是思想和工作能力局限的直接表現，他們的工作方式直接導致了現行的工作模式過于陳舊，當然工作效率就不會高，管理層缺乏經驗，一線工人沒有安全意識以及工作積極性等等，都是政工工作沒有發揮作用的直接表現。因此，在開展政工宣傳工作的過程中，必須具備創新精神以及先進的思想。

（四）政工工作人員的業務水平較低。幾乎所有的實體企業都會將安全技術視作是企業的重要關注內容，當然煤礦企業也不例外，據有關數據表明，每年煤礦企業都會發生許多安全事故，這些事故通常與員工的工作態度以及企業的安全管理工作有著密切的關系。再加上煤礦企業多為國企，政工干部工作相對比較穩定，下崗現象幾乎不存在。政工人員在開展工作的過程中為了安逸和穩定，在一定程度上喪失了工作的積極性和主動性，這就致使政工宣傳工作效率比較低而且沒有良好的成效。由于煤礦企業國企較多，受國家政策直接影響，政工工作經常是按照上級要求進行，長期以來，政工漸漸缺失主見性和創新性，沒有自己的想法。

四、煤礦企業政工宣傳工作重點分析

（一）認清企業目標，優化企業宣傳。企業進行改革創新的深度和廣度都在進行拓展，煤礦企業也不列外，最為明顯的變化就是企業從起初的管物開始逐漸向管人轉變，而這個過程的順利完成必須依托企業政工宣傳工作來完成。企業思想政治工作的開展，有利于調動員工的積極性，最終轉變成為一種企業凝聚力，必須重視團隊精神與企業文化的構建工作，不斷地通過企業思想政治工作的開展，探索促進企業穩定、健康、持續發展的工作模式。

（二）在政工宣傳工作中注重人性化宣傳。思想政治工作的主要對象是人，所以在具體的工作開展過程中需要企業員工積極配合，只有達到上述配合才能取得事半功倍的效果。但是在實際的政工宣傳工作開展過程中，企業應當盡量選擇人性化的開展方式，切實從員工的角度考慮出發，盡量多傾聽員工的心聲。就目前的工作宣傳現狀來看，很多企業過多的注重理論構建，往往依靠文件傳達和報告的形式進行，這種宣傳教育的方式過于形式化，受教人員也往往抱有應付心態，這樣既不利于員工的情感表達，也不利于企業政工宣傳工作的順利開展。

（三）樹立企業文化，宣傳思想政治工作。企業員工之間存在著明顯的差異性，這種差異性是無法避免的。所以這就使得企業政工在進行宣傳工作時應注重因材施教，根據不同職位、文化水平以及年齡的員工開展多種形式的思想政治教育工作。在具體的工作開展過程中，以幫助員工更好地融入煤礦企業作為工作目標。

（四）加大安全生產宣傳力度。安全生產是企業發展永恒的主題，尤其針對煤礦這種實體行業，確保生產安全更加重要。因此在企業文化建設的過程中必須積極貫徹安生生產意識，而思想政治宣傳工作正是實現這種構建的重要方式與途徑。而在政工宣傳工作具體的開展過程中，政工應盡量借助多種先進的技術手段應用多種豐富多彩的形式去開展安全生產教育宣傳。針對煤礦實際生產中發生以及可能發生的安全問題進行分析總結，然后順勢開展一系列與安全相關的教育活動，以此來增強所有員工的安全意識。

五、結束語

在社會經濟發展迅猛的建設新時期，思想政治宣傳工作表現的更加緊迫和重要。它具有鼓舞和激勵員工的作用，并且最終實現企業凝聚力與核心競爭力的提升，因此該項工作的開展具有特殊意義。本文主要對煤礦企業政工宣傳工作的意義和現狀進行了詳細介紹，并詳細的剖析了該項工作開展的重點，希望本文對煤炭企業的健康發展有所幫助。

【參考文獻】

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