事業(yè)單位思想政治工作的有效實施途徑分析

周翔燕

摘 要 黨的十九大會議中明確提出要進一步加強與改進事業(yè)單位思想政治工作。事業(yè)單位必須要牢筑思想政治工作陣地，堅持用思想政治工作來凝聚職工力量，促進各項工作的有序開展，真正貫徹執(zhí)行十九大關(guān)于“推進事業(yè)單位改革”的要求。基于此，本文結(jié)合筆者實際工作研究，探討了事業(yè)單位思想政治工作的重要意義，并提出了事業(yè)單位思想政治工作的有效途徑。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 思想政治工作 實施途徑

一、事業(yè)單位思想政治工作的重要意義

首先，加強事業(yè)單位思想政治工作能夠保證科學發(fā)展觀的真正落實。推進思想政治工作的有序開展，必須要借助于科學發(fā)展觀來武裝職工頭腦，將其放在各項工作的首要位置，進一步促進事業(yè)單位服務(wù)水平與管理能力的提升，促進事業(yè)單位效益提升。思想政治工作的有效開展能夠讓單位職工主動樹立科學發(fā)展觀，同時在工作中堅持以人為本的基本原則，促進事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展。其次，思想政治工作屬于事業(yè)單位的精神動力，加強思想政治工作能夠在很大程度上穩(wěn)固職工的思想。單位職工的工作態(tài)度、思想理念以及價值觀念都會在很大程度上影響到事業(yè)單位的建設(shè)發(fā)展。在新時期新形勢下，單位職工的思想發(fā)生了較大的變化，工作壓力的增加讓職工的負擔日益加重，導致職工服務(wù)水平和工作效率降低，此時便需要加強思想政治教育，確保職工能夠用正確的觀念來對待本職工作，降低心理壓力，更好的穩(wěn)定職工隊伍情緒，為各項工作的持續(xù)推進打好基礎(chǔ)，促進事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展。[1]最后，加強事業(yè)單位思想政治工作能夠幫助事業(yè)單位未來發(fā)展提供更多高素質(zhì)的人才，這樣的人才必須是工作態(tài)度認真負責，思想政治覺悟較高，關(guān)鍵是要能夠積極支持與配合思想政治工作的開展，能夠主動參與單位組織的思想政治教育活動，不斷促進自身思想認識的更新和轉(zhuǎn)變。同時加強事業(yè)單位思想政治工作能夠在很大程度上促進職工工作積極性的提升，讓他們充分認識到自身工作的重要性，在責任感與使命感的驅(qū)使下更加認真做好本職工作，認清工作方向，為單位創(chuàng)造更多價值。

二、事業(yè)單位思想政治工作的有效實施途徑

（一）突出重要地位

第一，必須強調(diào)單位思想政治工作的科學規(guī)劃。正所謂“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，事業(yè)單位必須要重視思想政治工作的合理規(guī)劃，基層黨組織應(yīng)當承擔思想政治工作的主體職責，盡快建立完善思想政治工作計劃，確保單位思想政治工作能夠持續(xù)推進。第二，必須充分發(fā)揮出優(yōu)秀黨員干部的模范作用，黨員干部在思想政治工作過程中必須充分發(fā)揮自身先鋒帶頭作用，為其他職工做好榜樣，堅持以身作則，用一言一行去影響和帶動自己身邊的職工。第三，必須強調(diào)思想政治工作的有效激勵，在思想政治工作中需要制定完善的獎懲措施，將其當成為福利晉升的依據(jù)，充分調(diào)動職工參與思想政治工作的積極性。

（二）健全各項制度

事業(yè)單位加強思想政治工作，首先必須要強調(diào)相關(guān)制度規(guī)范的完善，從而確保此項工作的有序推進，帶來更加堅實的保證。要組織推進黨組織建設(shè)工作，對存在的問題予以綜合分析，找到黨組織建設(shè)的薄弱之處，對組織學習制度予以完善，不斷督促單位基層黨組織重視思想政治工作的落實。與此同時還需要進一步健全思想政治教育體系，針對思想政治工作中出現(xiàn)的普遍性問題，需要根據(jù)單位具體情況來提出有針對性的解決對策，確保問題得以合理解決，促進職工參與思想政治教育的常態(tài)化和制度化。只有健全各項制度，確保制度得以真正執(zhí)行，才能夠讓事業(yè)單位思想政治工作能夠持續(xù)推進，促進思想政治工作水平的提升。

（三）強化監(jiān)督管理

在新形勢下，加強做好事業(yè)單位思想政治工作的目標要真正實現(xiàn)，應(yīng)當加強監(jiān)督管理活動，確保思想政治工作得以切實執(zhí)行。對于相關(guān)監(jiān)督管理制度的實際落實情況必須真正納入黨組織建設(shè)和廉政建設(shè)的目標責任書中來，同時把思想政治工作實施情況也作為考核的關(guān)鍵內(nèi)容。在工作實踐中，應(yīng)當組織建立思想政治工作領(lǐng)導小組，專門負責相關(guān)制度的執(zhí)行監(jiān)管工作。例如，通過完善談心制度，針對存在思想波動的基層職工或黨員干部，由思想政治工作小組委派人員與其進行溝通談心，掌握其思想動態(tài)，予以合理引導，幫助其樹立正確的價值觀念；針對重點崗位職工需要堅持定期實施思想教育，給予廉政提醒，防止其出現(xiàn)腐敗問題。確保制度和思想政治工作的有機融合，真正促進思想政治工作效率的提升。

（四）營造良好氛圍

為進一步促進事業(yè)單位職工的成長與發(fā)展，應(yīng)當在強化與改進思想政治工作的前提下推動事業(yè)單位各項工作的有效開展。在實際開展思想政治工作時，應(yīng)當充分意識到和諧、良好的內(nèi)部氛圍的重要意義，堅持以塑造和諧良好內(nèi)部氛圍為切入點深入探究更科學的實施對策。首先是應(yīng)當鼓勵和支持事業(yè)單位職工參與各種技能服務(wù)競賽，充分激發(fā)單位職工參與各項活動的主動性，通過這些活動的開展促進職工專業(yè)素質(zhì)能力的提升，營造出爭優(yōu)創(chuàng)先的氛圍；其次還能夠定期進行一些團隊戶外拓展訓練，鼓勵所有職工積極參與，在單位內(nèi)部創(chuàng)設(shè)出一種團結(jié)向上、相互協(xié)作的良好氛圍，進一步提升單位職工的歸屬感和認同感，讓廣大職工能夠真正主動投身于單位的建設(shè)與發(fā)展中來。

三、結(jié)語

在事業(yè)單位不斷加強思想政治工作的過程中，必須充分結(jié)合本單位的具體發(fā)展情況，制定出有針對性的改革發(fā)展方案，進一步促進思想政治工作實效性的提升，真正發(fā)揮出思想政治工作在促進職工隊伍凝聚力提升、增強單位內(nèi)部向心力、競爭力的作用，真正讓廣大職工能夠全身心投身于事業(yè)單位的各項工作任務(wù)中來，為本單位的持續(xù)健康發(fā)展帶來充分的支持與保障，以更好地服務(wù)于社會。

（作者單位為天長市疾病預(yù)防控制中心）

參考文獻

[1] 馬曉偉.事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新途徑探討[J].科技風，2018

（36）：282-283.