共享時代會計人員面臨的挑戰和機遇

葉子丹

【摘 要】財務共享的發展對于會計人員來說是挑戰與機遇并存。隨著近年來宏觀經濟發展和國家政策導向，財務共享的發展日益迅猛。

本文結合財務共享的發展軌跡和特點，以會計人員的崗位需求轉變和會計人員的角色定位為切入點，闡述了財務共享的發展對會計人員的顛覆性影響，并對會計人員如何及時調整職業規劃、從哪些方面實現自我轉型等提出優化建議。

【關鍵詞】財務共享；會計人員；挑戰與機遇

伴隨著共享經濟在我國的蓬勃發展和全面推進，云計算、大數據、物聯網、人工智能、財務共享服務、業務外包等新技術和新業務模式的不斷涌現，徹底顛覆了人們對傳統意義上會計職能和工作方式的認知。這些變化所帶來的影響，無疑給財會人員的職業發展帶來了機遇與挑戰。如何抓住共享時代帶來的機遇與挑戰，突破職業發展瓶頸，實現自我價值和公司價值的雙提升，是每一位會計人員亟需面對和思考的嚴峻問題。

一、財務共享發展的軌跡

（一）財務共享的意義

財務共享中心是一種以信息技術為依托，以財務業務流程處理為基礎，以優化組織結構、規范流程、提升流程效率、降低運營成本或創造價值為目的，以市場視角為企業提供專業化生產服務的分布式作業管理模式。從目前大型企業實踐的效果來看，財務共享的意義在于能夠加強企業集團管控，提升業務流程及信息標準化水平，提高運行效率和客戶滿意度。

（二）財務共享服務的發展軌跡

在全球經濟快速發展和企業間競爭日益加劇的背景下，大型企業財務組織重復建設、效率低下的問題日益凸顯，財務共享服務中心因此順勢而生。西方發達國家率先實施并采用了這種先進的作業管理模式。隨著企業自身實踐經驗的不斷積累，財務共享服務不斷得以改進，其發展歷程可以分為以下四個階段：

隨著我國的企業迅猛發展，原有的財務服務管理模式已經不適用于飛速發展的經濟模式，自此多個共享服務中心相繼在國內大型企業集團中建立，并逐步形成大規模財務模式轉型的趨勢。順勢而生，財政部在《企業會計信息化工作規范》中要求大型企業集團必須逐步建立起財務共享服務中心。

（三）財務共享服務的框架

首先，大數據、電子發票、會計電子檔案以及人工智能等技術的應用，為財務信息化轉型奠定了良好的基礎。會計處理自動化、財務核算集中化、業財稅一體化終將成為時代所驅。

其次，財務共享是一種全業務、全流程的共享，它的業務內容涵蓋應收、應付、資金、費用、資產、總賬和稅務等，是業財稅一體化的共享。實施財務共享模式后，分子公司財務部門不再承擔會計核算、資金結算等業務。

最后，財務共享必然是一種協同共享，它不僅包括企業業務部門、財務部門的內部協同，還應包括企業與上下游供應商、客戶代理等的外部協同。

二、共享時代會計人員面臨的挑戰

（一）崗位數量減少

諸多企業的創新實踐表明，當IT技術及時迅速地滲透到企業運營管理的各個方面，管理軟件加快升級換代以及越來越多的基礎會計工作改由人工智能完成，這些財務共享手段不僅大大提升了財會部門提供信息服務的速度，也促使投入財會工作的人員崗位需求顯著減少。隨之相應的，不但存量會計人員（在崗會計人員）之間的競爭日益加劇，而且增量會計人員（應屆畢業生等）也面臨較大的就業壓力。會計崗位出現“一崗難求”的局面。

（二）職業風險加大

共享時代新技術新需求的變化，促使在崗存量基礎會計人員面臨大量下崗的職業風險。阿里巴巴集團創始人馬云曾說：“跨界打劫的時代已經來臨，干掉你的往往不是你的對手，而是你連對手是誰都不知道！”。正如康師傅方便面被美團、餓了么的崛起所打敗，會計行業也終將被人工智能技術所顛覆。跨界機器人“德勤財務機器人”的出現將大量取代重復性工作的基礎會計人員，這對基礎財會人員無疑是一次巨大的打擊。《中國會計報》指出：無論會計從業資格證是否被取消，都無法改變上千萬財務人員即將失業的結局！

（三）復合型人才的需求

深受國家宏觀經濟因素及政策環境的影響，傳統的會計人員已經無法滿足共享時代對復合型財會人才的迫切需求。雖然目前我國財會從業人員已達2000余萬，但是從會計職稱結構來看，我國財會人員整體素質不高，低端財會人員過剩，高端財會人才缺乏。未來精通資本運作、內部控制、計量精算、管理會計、具備跨領域專業知識和實務操作能力的復合型財會人才缺口較大。財政部2016年印發的《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》直接將管理會計列為“行業急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的任務目標。

三、共享時代會計人員的機遇

（一）專業技能人才

隨著金融市場風險的逐步加大，國際貿易形勢的變化多端，對大數據分析判識能力的需求與日俱增，財會人員正從傳統意義上的以會計、審計為基礎的經驗型專業判斷向專家型判斷轉變，即專業判斷不僅需要豐富的會計專業知識，也需要金融、法律、統計、貿易、IT等關聯學科的知識和經驗加以輔助。如財會人員能將財務和非財務專業技能巧妙結合起來，使非財務專業技能在財務領域加以發揮應用，則這類專業技能型財會人員將日益受到企業的青睞。

（二）復合型人才

隨著共享時代財務職能和財務空間的廣闊拓展，企業未來的發展越來越依靠知識復合、能力復合、思維復合的多元化復合型人才。由于復合型人才在我國嚴重短缺，傳統財會人員如能立足于打破思維慣性，開拓視野，更新知識結構，以全新的視角和理念，重新審視和定位財會工作，增強工作的前瞻性，完成單一型向復合型人才的轉變，將會實現財會人員職業生涯的一次質的飛越。

四、共享時代會計人員的轉型類型

（一）具有較強的會計確認和計量能力，能夠有效避免會計錯配的會計人員

財務工作是一門專業性和應用性極強的工作。面對千變萬化的復雜經濟業務，能夠將所學的理論知識和會計實務結合起來，從而進行準確的基礎會計確認和計量，有效地避免會計錯配給企業帶來不利影響的會計人員，是共享時代企業亟需的會計人才。財務人員應在牢固掌握已學知識的基礎上，不斷學習新的準則法規并將知識進行完善更新，通過結合實際工作經驗，認真判斷并分析具體業務情況，從而提高自己的會計確認和計量能力，盡可能地有效避免或減少會計錯配。

案例應用：某公司引入設定收益計劃——相關會計計量

2016年1月1日，甲公司開始實施一項設定受益計劃，計提內容如下：

（1）向公司5名員工提供額外退休補助，這些員工在退休后每年除得到社保基金管理中心支付的養老金外，還可以額外獲得企業支付的100萬元退休補助。

（2）員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務，而且必須為公司服務到退休。

（3）假定5名職工退休前無人離職，且每人平均可以為公司再服務10年。按我國人口統計變量計算的退休后平均余命為10年。

（4）假定按照公司與某商業銀行訂立的協議，該筆退休基金存放于銀行內，銀行保本理財的年均收益率為6%，綜合考慮多種因素后確定的貼現率為10%。企業按年繳存設定受益基金自2016年起于每年年末支付，適用所得稅稅率為25%。不考慮其他因素。

計算在退休后負擔的退休金義務現值如下：

PV = A1×（P/A，ic，N）= A1×（P/A，10%，10）

= 100×6.145 = 614.5 （萬元）

計算在退休前每年存入的款項：

利率I = 6% ×（1-25%）= 4.5%

F = A2×（F/A，i，N），即 614.5 = A2×（F/A，4.5%，10）

采用內插法可得（F/A，4.5%，10）= 12.292

企業每年應繳存的設定收益基金A2 =49.992（萬元）

2016年年末繳存設定受益基金的會計處理：

借：管理費用 499 920

貸：應付職工薪酬——設定受益計劃義務 499 920

2017年年末確認利息收益的會計處理：

借：應收利息 29 995.2

貸：其他綜合收益 29 995.2

借：其他綜合收益 7 498.8

貸：應交稅費——應交所得稅 7 498.8

（二）能直接為企業創造價值的會計人員

身為財務人員，需要迅速完成記賬員角色的轉變，從節約企業的成本費用，做好企業的投融資和理財，優化企業的資源配置、在業財一體化中發現并解決問題等方面為企業創造最大價值。例如，通過對成本構成以及成本因素的分析，財務人員可以在公司定價策略上提出自己的建議等等，從而幫助企業更好的開展經營活動，規避風險，提升價值。此外，在企業的風險管理實務中，財務人員可以通過具體問題具體分析來識別和評估企業套期保值的風險，制定符合實際情況的套期保值策略，加強對套期保值的后期跟蹤和控制，有效開展對套期保值的會計確認及會計處理工作。從而達到有效規避風險、參與資源配置、實現成本戰略、提升核心競爭力的目的。

案例：公允價值套期為企業創造價值案例。

2X17年1月1日，甲公司為規避所持有銅存貨公允價值變動風險，與某金融機構簽訂了一項銅期貨合同，并將其指定為對2X17年前兩個月銅存貨的商品價格變化引起的公允價值變動風險的套期工具。銅期貨合同的標的資產與被套期項目銅存貨在數量、質次和產地方面相同。

2X17年1月1日，銅期貨合同的公允價值為0，被套期項目（銅存貨）的賬面價值和成本均為1 120 000元，公允價值為1 240 000元。2X17年12月31日，銅期貨公允價值上升了25 300元，銅存貨的公允價值下降了25 300元。2X17年2月28日，銅期貨合同公允價值下降了15 200元，銅存貨的合同公允價值上升了15 200元。當日，甲公司將銅存貨以1 190 000元的價格出售，并將銅期貨合同結算。

甲公司通過分析發現，銅存貨與銅期貨合同存在經濟關系，且經濟關系產生的價值變動中信用風險不占主導地位，套期比率也放映了套期的實際數量，符合套期有效性要求。

假定不考慮商品銷售相關的增值稅及其他因素，甲公司的賬務處理如下：

（1）2X17年1月1日，指定銅存貨為被套期項目：

借： 被套期項目—庫存商品銅 1 120 000

貸：庫存商品—銅 1 120 000

2X17年1月1日，被指定為套期工具的銅期貨合同的公允價值為0，不做賬務處理。

（2）2X17年12月31日，確認套期工具和被套期項目公允價值變動：

借： 套期工具—銅期貨合同 25 300

貸：套期損益 25 300

借：套期損益 25 300

貸： 被套期項目—庫存商品銅 25 300

（3）2X17年2月28日，確認套期工具和被套期項目公允價值變動：

借： 套期損益 15 200

貸：套期工具—銅期貨合同 15 200

借：被套期項目—庫存商品銅 15 200

貸： 套期損益 15 200

確認銅存貨銷售收入：

借：應收賬款或銀行存款 1 190 000

貸：主營業務收入 1 190 000

結轉銅存貨銷售成本：

借：主營業務成本 1 070 000