深化黨員提質增效活動 助推礦井持續安全發展

王巧紅

【摘 要】近年來，馬蹄溝煤礦深入落實華能集團、華煤公司關于開展黨員在提質增效活動中發揮先鋒模范作用活動的精神部署，礦各級黨組織積極開展了黨員提質增效當先鋒活動，并將黨員提質增效與“兩學一做”學習教育相結合，與“兩崗一區”創建相融合，把黨員提質增效工作作為檢驗黨組織服務礦井中心工作成效的重要指標，切實發揮了黨員先鋒模范作用，有效推動了礦井持續安全平穩健康發展。

【關鍵詞】煤礦；黨員；提質增效；安全發展

一、馬蹄溝煤礦黨員提質增效活動開展情況分析

黨員在提質增效中發揮先鋒模范作用活動，是以黨員為主體，以職工為基礎，圍繞礦井全面實施“安全生產對標管理”和力爭扭虧轉盈的目標任務，在安全生產、經營管理和黨建服務中，結合崗位實際和礦井發展形勢，帶動職工落實礦井各項工作部署，不斷提高企業發展質量和效益，不斷提升黨組織服務水平，創造一流工作成績、體現黨員先進性，促進全員推動礦井發展的黨員主題實踐活動。

（一）堅持以學促做。馬蹄溝煤礦在黨員提質增效當先鋒活動開展中，緊密結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分運用黨委中心組學習會載體，組織集中學習上級關于提質增效工作的相關精神，重點結合每季度經營活動分析會時間節點，靈活開展專題研討，認真研究提質增效工作中存在的重難點問題；各黨支部重點結合“講聽學比”活動，每月組織各個層面主要圍繞本單位在安全生產、重點工程、降本增效、修舊利廢及提高工效等方面的實際組織黨員開展專題研討。通過研討，進一步明確黨建工作在促進提質增效工作中的思路、途徑和方法，引導廣大黨員職工立足崗位、履職盡責、攻堅克難、扭虧增盈。

（二）完善工作機制。堅持安全是最大的效益這一核心理念。圍繞品牌創建活動，制定下發了關于黨員在提質增效工作中發揮先鋒模范作用的活動方案，基層黨支部把嚴格執行“PDCA”閉環管理模式作為黨員提質增效活動的制度和標準，結合黨員崗位實際，層層細化了黨員責任分工，在涉及生產區隊日常工作中的安全管理、生產指標、修舊利廢、材料回收、材料領用、設備管理等各個環節，均安排了黨員或隊干，明確劃定責任；同時結合基層區隊的經營管理指標、安全生產目標，不斷細化量化考核內容，不斷優化工作流程、強化工程質量等閉環管理工作，嚴格了管理程序，明確了黨員在提質增效工作中怎樣做、做到什么標準的問題，促進了黨員作用發揮。

（三）黨員帶動，群團聯動。堅持全面從嚴管黨治黨主線，圍繞黨員提質增效工作，大力開展了“黨員金點子征集”、“黨員義務撿矸”、“黨員檢修日”等主題實踐活動，切實促進了黨員模范帶頭作用的發揮；堅持黨員帶動全員參與提質增效，基層區隊工會組織把提質增效工作作為創建“安全型、效益型”班組勞動競賽活動的重點內容，創建了以“零事故”“零違章”為理念的“安全型”班組2個；以盈虧持平、力爭扭虧轉盈為目標任務的“效益型”班組2個，夯實了基層基礎；基層團支部積極將提質增效工作與青年崗位練兵、青年科技創新、青年安全示范崗等活動相結合，引導廣大青年職工在提質增效工作中建功立業。

二、黨員提質增效活動開展過程中存在的問題

一是黨員提質增效工作不夠細致，基層黨員分布不均勻，沒有實現全崗位、全區域的覆蓋。二是部分黨員雖然個人工作能力強，但沒有在所處工作崗位及區域內形成團結凝聚、共克時艱、創新創效的良好氛圍。三是激勵約束機制還不夠健全，對基層黨支部開展提質增效活動的檢查督導還不夠，沒有更進一步調動全礦黨員職工深化提質增效活動的積極性。四是個別黨支部沒有把開展活動同推動工作有效結合起來。五是新聞宣傳和典型選樹方面做得不夠，沒有把基層黨員干部在提質增效工作中的先進做法、成功經驗深入挖掘出來，推廣開來，總結提煉。

三、對深化黨員提質增效活動的思考

對于礦井來說，核心任務就是要通過深化黨員提質增效工作進一步強化管理流程，細化責任落實，思想文化引領，帶動全員參與，凝聚強大合力，助推持續安全發展。

（一）思想教育，統一認識。深化黨員提質增效活動，是落實全國國有企業黨的建設工作會議、中央企業瘦身健體提質增效工作會議的具體要求，更是推動礦井持續安全平穩健康發展的內在需要。各級黨組織要引領全礦黨員干部切實增強“四個意識”，牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，充分認識提質增效工作的現實需要和重大意義；要持續抓好“三會一課”等有力制度，不斷加強支部思想建設，要深入貫徹落實提質增效各項重點工作，明確提質增效工作的目標任務，團結帶領黨員職工在提質增效工作中不斷取得新成效，進一步統一思想、凝聚力量。

（二）明確目標，強化管理。深化黨員提質增效工作首先是要搞清楚活動開展的主題和目標。要把任務目標層層細化和分解到各崗位，在管理過程中，要黨員干部帶頭，提高工作質量，通過持續優化工程設計、作業規程等要素，避免因重復返工造成的損失，打造優質工程；要支部班子成員帶頭，提高工作效率，通過周密組織生產過程，優化配置各種生產要素，在實際生產中就是要嚴格按照作業規程施工，保證采掘工作面的正規循環；要基層黨員干部帶頭，提高工作實效，通過抓好現場管理，大力開展 “黨員創新創效”等主題活動，帶動身邊的群監員、青安崗等發揮作用。

（三）細化職責，強化考核。每名黨員所在的崗位就應該是先鋒模范的崗位，真正樹立一名黨員一面旗的先鋒模范作用，就要認真細化職責，不斷把黨員服務中心工作的職能進行強化。各黨支部要認真結合黨員所在崗位區域的特點，因人而異劃分工作任務、細化工作職責，并且形成有效的檢查、考核體系；要持續完善崗位、責任區提質增效的規章制度和計劃，開展崗位對標管理工作，要通過精細化管理，杜絕各種浪費現象，降低生產成本和各類資源消耗。礦黨委要結合生產、安全、質量、效益等內容不斷完善黨建目標管理責任書，全面細化黨建績效考核內容，量化考核指標，加大考核力度，落實獎罰機制，充分發揮績效考核的杠桿作用，促進黨支部提質增效工作推向縱深。

（四）典型選樹，示范帶動。要深入總結在提質增效工作中涌現出的各類先進典型和先進經驗，深入宣傳在提質增效工作中涌現出的先進崗區、優秀黨員；加大對先進典型的宣傳推廣力度，通過報道先進典型系列事跡案例、開展誠信敬業道德講堂、先進典型宣講等形式，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，努力形成“講述提質增效故事、學習提質增效榜樣、評選提質增效模范、爭做提質增效員工”的濃厚氛圍，充分發揮先進典型在提質增效工作中的示范引領作用。

（五）凝聚合力，促進發展。要實現提質增效的發展目標離不開黨政工團的齊抓共管，持續強化黨員示范帶動、群安團青隊伍聯動，全員參與提質增效工作的體系建設，黨員干部要堅持做到“五個率先”、“五個帶頭”，模范遵守紀律規矩，帶頭敬業擔當奉獻，把提質增效、企業發展、職工群眾滿意作為工作標準；全體黨員要主動增強“四個意識”，堅持做到“五個在前”，積極參與黨員主題實踐活動，不斷為礦井提質增效作出新的貢獻；群團組織要把群監、青崗、家協隊伍作為服務礦井提質增效工作的有效載體，積極健全完善“三違”人員幫教、走訪談心、青年科技創新等工作機制， 關心、支持和幫助職工，在全礦范圍內積極創造保安全、提質量、增效益、促發展的良好氛圍。