產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)聯(lián)性研究文獻(xiàn)綜述

摘 要：中國(guó)經(jīng)濟(jì)目前處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期，同時(shí)也是發(fā)展轉(zhuǎn)型的減速期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與就業(yè)促進(jìn)是宏觀經(jīng)濟(jì)面臨的主要任務(wù)。在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)起伏變動(dòng)的大背景下，正確認(rèn)識(shí)與處理好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要影響。文章從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性和協(xié)調(diào)性出發(fā)，梳理了目前受到廣泛關(guān)注的產(chǎn)業(yè)升級(jí)與勞動(dòng)力就業(yè)的關(guān)系，最后給出了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步研究的思路。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；就業(yè)結(jié)構(gòu)；關(guān)聯(lián)性

中圖分類(lèi)號(hào)：F269.24+F241.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1008-4428（2019）02-0007-02

一、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)關(guān)系研究

國(guó)外已有研究中，Kenneth和Peter通過(guò)建立CGE模型，采用tops-down分析方法，對(duì)西澳大利亞州的礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)就業(yè)的影響進(jìn)行了定量分析，結(jié)果表明，正是因?yàn)榈V產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，才使得就業(yè)增長(zhǎng)了1.1%，這充分說(shuō)明了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)的緊密聯(lián)系。Julia通過(guò)對(duì)1998—2007年德國(guó)數(shù)據(jù)的分析，認(rèn)為產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)化與就業(yè)具有較大影響，且這種影響是負(fù)面的。Mikaela則分析了人力資本在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)之間所發(fā)揮的作用，結(jié)果表明較高的教育水平、較強(qiáng)的對(duì)事務(wù)認(rèn)知的能力都會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)之間產(chǎn)生積極作用。國(guó)內(nèi)研究中，吳江、封曉慶通過(guò)對(duì)四川省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)關(guān)系進(jìn)行梳理與分析，提出了改進(jìn)的政策建議。常麗則認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的不協(xié)調(diào)性，也是困擾遼寧省老工業(yè)基地全面振興的重要因素，因此提出了改進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的政策建議。但上述兩個(gè)研究都僅局限于理論研究，也有學(xué)者從實(shí)證角度對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系進(jìn)行了分析。如陳楨分別針對(duì)三次產(chǎn)業(yè)劃分，探究了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)所出現(xiàn)的偏離度問(wèn)題，認(rèn)為在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)兩者之間存在一定失衡，就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化一般要在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之后。于晗在分析了我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的演變規(guī)律，并通過(guò)建立灰色預(yù)測(cè)模型，指出了勞動(dòng)力根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的轉(zhuǎn)移趨勢(shì)，具體而言，如果產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化，則勞動(dòng)力會(huì)由效率比較低的部門(mén)慢慢向效率較高的部門(mén)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，但整體轉(zhuǎn)變速度會(huì)慢于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。也有學(xué)者采用就業(yè)彈性為分析工具，檢驗(yàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化對(duì)就業(yè)可能會(huì)帶來(lái)的影響，他們認(rèn)為目前對(duì)于中國(guó)而言，在第一、二產(chǎn)業(yè)中，對(duì)于勞動(dòng)力的吸收能力正在變得越來(lái)越弱，而對(duì)于第三產(chǎn)業(yè)而言，這種吸收能力正在逐步增強(qiáng)。喻桂華、張春煜則采用了另外一種分析工具——結(jié)構(gòu)偏離度，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析，結(jié)果表明中國(guó)目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展是不協(xié)調(diào)的，主要表現(xiàn)為就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展。

從上述國(guó)內(nèi)外研究來(lái)看，大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)會(huì)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時(shí)，在對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的分析中，已有研究采用了多種分析方法進(jìn)行檢驗(yàn)，如就業(yè)彈性、結(jié)構(gòu)偏離度等，但不同的分析工具可能分析結(jié)果不同，目前已有研究中，還沒(méi)有對(duì)分析工具的使用形成共識(shí)。

二、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)關(guān)系研究

已有關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)關(guān)系的研究中，戴志敏等以長(zhǎng)江三角區(qū)為研究對(duì)象，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的整體分析體系，他們認(rèn)為，目前對(duì)于長(zhǎng)江三角洲而言，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)得到了一定優(yōu)化，但對(duì)于就業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展還相對(duì)滯后，無(wú)法對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)形成良性影響。楊秋明等以江蘇省為研究對(duì)象，采用結(jié)構(gòu)偏離度分析方法，通過(guò)對(duì)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)和就業(yè)相關(guān)指標(biāo)的分析，實(shí)證檢驗(yàn)了就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，相比于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，就業(yè)結(jié)構(gòu)具有一定滯后性。同樣認(rèn)為就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的還有李志偉、仉媛，他們以北京市為研究對(duì)象，實(shí)證檢驗(yàn)了改革開(kāi)放以來(lái)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系，認(rèn)為就業(yè)結(jié)構(gòu)在調(diào)整中要滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。還有學(xué)者實(shí)證檢驗(yàn)出了就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的確切年數(shù)，如張抗私、高東方采用“結(jié)構(gòu)偏離度”和“協(xié)調(diào)系數(shù)”指標(biāo)，以遼寧省為研究對(duì)象，發(fā)現(xiàn)對(duì)于遼寧省而言，就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，相比于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，滯后時(shí)間約為4年。但也有學(xué)者通過(guò)灰色關(guān)聯(lián)的檢驗(yàn)方法，認(rèn)為對(duì)于中國(guó)樣本而言，就業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)該滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的年數(shù)為5年。即采用不同的研究方法得出的滯后年數(shù)也不同。

從上述研究來(lái)看，現(xiàn)有研究普遍認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展中具有不協(xié)調(diào)性。且認(rèn)為就業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展，在一定程度上，是滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的，但關(guān)于滯后年數(shù)，由于每個(gè)研究所采用的分析方法不同，使得結(jié)論也不盡相同。同時(shí)，關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的定量與實(shí)證研究也較少，需要在后續(xù)研究中予以補(bǔ)充。

三、 產(chǎn)業(yè)升級(jí)與勞動(dòng)力就業(yè)的相關(guān)關(guān)系研究

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)具有不確定的影響，如果產(chǎn)業(yè)升級(jí)是集中于工業(yè)化或重工業(yè)化，此時(shí)對(duì)于資本過(guò)于看重，可能會(huì)對(duì)勞動(dòng)力產(chǎn)生擠出效應(yīng)，但同時(shí)也可能會(huì)因?yàn)橐?guī)模的擴(kuò)大，又會(huì)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)產(chǎn)生積極影響。新古典學(xué)派代表人物托賓等人曾經(jīng)提出了“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”理論，該理論認(rèn)為失業(yè)的產(chǎn)生很大程度上是由于結(jié)構(gòu)的調(diào)整，即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在一定程度上會(huì)影響甚至制約就業(yè)的發(fā)展。國(guó)外研究中國(guó)，Stoneman主要從需求收入彈性方面對(duì)就業(yè)進(jìn)行了分析，他認(rèn)為，如果一個(gè)行業(yè)需求收入彈性較高，那么這個(gè)行業(yè)對(duì)就業(yè)的吸收能力也會(huì)較高。Clandio則從技術(shù)進(jìn)步的角度對(duì)就業(yè)進(jìn)行了分析，他認(rèn)為如果一個(gè)部門(mén)產(chǎn)生了技術(shù)進(jìn)步，那么對(duì)于沒(méi)有進(jìn)行技術(shù)進(jìn)步的部門(mén)而言，會(huì)產(chǎn)生破壞效應(yīng)，從而導(dǎo)致這些部門(mén)的勞動(dòng)力就業(yè)難度增加。國(guó)內(nèi)學(xué)者李萍和諶新民則提出了相反的論點(diǎn)，他們認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步可以提高生產(chǎn)率，從而導(dǎo)致就業(yè)增加。也有學(xué)者通過(guò)將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，進(jìn)而分析對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的影響。如鄒一南和石騰超將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分解為為結(jié)構(gòu)變遷和效率提升兩個(gè)部分，進(jìn)而得出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的總就業(yè)效應(yīng)為負(fù)的結(jié)論。葉仁蓀則認(rèn)為產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)就業(yè)的影響是不確定的，即存在“雙面效應(yīng)”。徐真認(rèn)為產(chǎn)業(yè)升級(jí)和就業(yè)之間的關(guān)系是既相互促進(jìn)又相互制衡的，具體來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)升級(jí)帶動(dòng)了勞動(dòng)力就業(yè)，但也依然存在高層次人才外流嚴(yán)重的問(wèn)題。

從上述國(guó)內(nèi)外的研究來(lái)看，對(duì)于產(chǎn)業(yè)升級(jí)與勞動(dòng)力就業(yè)的關(guān)系中，學(xué)者們的側(cè)重點(diǎn)在于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的影響，而對(duì)于勞動(dòng)力就業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)影響的研究較少，關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與勞動(dòng)力就業(yè)相互作用的直接研究更不多。此外，相應(yīng)的研究方法主要以定性研究為主，相應(yīng)的數(shù)量分析和實(shí)證研究較少。

四、 進(jìn)一步研究的思路

（一）增加產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)相互作用機(jī)理研究

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的相互作用會(huì)受到多種因素的影響，如產(chǎn)業(yè)方面的結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步，或者是就業(yè)方面勞動(dòng)力素質(zhì)的變化、國(guó)家就業(yè)政策的變化等等，都會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的相互作用產(chǎn)生影響。而已有研究中，缺少對(duì)影響因素的更深入研究，特別是缺少相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，因此，可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論，梳理影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)相互作用的影響因素，通過(guò)建立經(jīng)濟(jì)理論模型，對(duì)兩者的相互關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究，這也可以進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的理論體系，為我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展提供相應(yīng)的理論支持。

（二）增加對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡影響因素的研究

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展具有不協(xié)調(diào)性，就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化要滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，但不同分析方法得出的結(jié)論不盡相同，因此，在研究方法上，應(yīng)注重理論研究和實(shí)證研究相結(jié)合、定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，對(duì)就業(yè)彈性、結(jié)構(gòu)偏離度等研究方法綜合運(yùn)用，找到最適合所要研究問(wèn)題的方法。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡也受到多種因素影響，也需進(jìn)一步予以研究。如果產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行升級(jí)，那么相應(yīng)的，對(duì)勞動(dòng)力的要求也會(huì)變得越來(lái)越高，而中國(guó)目前的勞動(dòng)力素質(zhì)的發(fā)展，與不斷升級(jí)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的匹配性不足，從而導(dǎo)致中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡。

（三）深入探析大學(xué)生就業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響和作用機(jī)制

現(xiàn)有研究較多地從產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)就業(yè)影響的視角探討我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響，較少探討大學(xué)生就業(yè)對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響和作用機(jī)制。為數(shù)不多的研究多局限于現(xiàn)象描述層面，缺乏對(duì)這一影響和作用機(jī)制的系統(tǒng)分析。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題也是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題之一，因此，未來(lái)的研究中可以將大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系研究的突破點(diǎn)，從而更好地促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

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作者簡(jiǎn)介：

吳瑩瑩，女，山東菏澤人，同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院研究生，研究方向：商業(yè)銀行管理。