新形勢下企業黨建思想政治工作的研究和實踐創新思考

蔣紅政

摘 要 思想政治工作是國企改革發展的重要保障，新形勢下應當強化國企思想政治工作意識，根據十九大要求豐富工作內容，借助網絡途徑、活動項目等提高思想政治工作的創新性、實效性，滿足思想政治工作新需要。

關鍵詞 國企 思想政治工作 優化措施

中圖分類號：D296.1 文獻標識碼：A

國企思想政治工作是保障國有企業發展的重要條件，當前思企思想政治工作與國企改革發展需要不適應，還要國企職工的現實思想需要出發，完善國企思想政治工作機制，達到促進國有企業全面發展的目標。

1國企思想政治工作的基本情況

1.1充分重視

當前企業正處在改革轉型發展的關鍵期，國有企業深刻的認識到改善思想政治工作的重要性，普遍的把思想政治工作擺在國企工作的重要位置，強調思想政治工作與經濟建設配合，發揮思想政治工作對國企改革發展的保障作用，注重依靠思想政治工作起到凝聚人心和促進發展作用。

1.2加大力度

當前國家加大了對國企思想政治工作的保障力度，在黨的十九大中對國企思想政治工作進行了專門論述，各級國企普遍的重視基層黨組織的建設工作，強調把提高基層黨組織的工作水平作為開展國企思想政治工作的重要抓手，注重在黨風廉政、安全生產、企業文化中貫徹黨的思想綱領，切實體現黨對國企思想政治工作的引導、保障等方面的價值。

2國企思想政治工作的主要問題

2.1工作路徑守舊

有些國企思想政治工作路徑創新不足，國企思想政治工作還集中在講黨課、記筆記、寫心得方面，國企思想政治工作沒能落實在國企職工切實關心的國企發展、職工利益、企業創新、個人職工理想與國企發展共同性方面。有些國企不注重豐富思想政治工作形式，往往以文件落實文件，以會議指導思想政治工作。在國企思想政治工作中還存在著灌輸性問題，不能采用靈活性、主動性、豐富性的方式開展主題實踐教育。而且，有些國企缺乏有效的政工工作計劃，不能根據思想政治工作的實際需要配置軟資源，缺乏內引外聯的開放性思想政治工作體系。

2.2人員素質不足

國有企業當前還未能建立一支素質過硬的政工干部隊伍，現有的政工干部隊伍人員數量少，專職政工干部少，兼職政工干部多，現有政工干部的思想政治工作能力弱，一方面不能全面調研國企干部職工的思想訴求，另一方面不能提高履職能力，不能積極主動開展思想政治工作，不能在職工中間起到必要的示范帶頭作用。現有的政工干部隊伍還不適應信息化時代的思想政治工作需要，傳統的政工干部隊伍難以適應新時期的政式工作形式，因此在很大程度上降低了政工工作的質量。

3國企思想政治工作創新的策略

3.1豐富工作路徑

提高國企思想政治工作水平，應當創新思想政治工作路徑，優化思想政治工作新形式，切實根據國企職工的思想成長需要組織開展干部職工喜聞樂見的思想教育引導活動。首先，堅持以人為本，做到國企思想政治工作向基層班組傾斜，注重圍繞著職工關心的話題，當下社會的熱點現象開展具體的思想政治工作。其次，優化思想政治工作的模式，注重通過傳統的知識競賽、主題演講、思想討論、文化氛圍建設等方式提高思想政治工作有效性。能夠運用地方廉政基地，文化館、博物館、展覽館、圖書室建設、職工休閑文化娛樂設施等起到文化宣傳引導作用。第三，還要開展針對國企職工的志愿服務活動，在幫助國企職工解決家庭困難、工作困難等具體實踐中同步解決國企職工的思想困惑，讓廣大國企職工真正在共產黨員的貼心為人民群眾服務中感受到黨的溫暖，從而促進國企思想政治工作的順利推進，實現有效溝通。

3.2創新工作平臺

提高國有企業思想政治工作的質量，有效應對思想政治工作形勢多變，社會各種思想對職工影響較大的現實情況，積極有效的宣傳黨的方針政策，還要構建信息化的國企思想政治工作平臺，切實運用網絡媒體與移動互聯網平臺開展思想政治工作。首先，應當加強國企思想政治工作網絡平臺的建設工作，建立國企政工工作網站，借助微信公眾號、網站等媒體手段形成有效的思想宣傳渠道，切實圍繞著職工關系的國企改革、福利待遇、社會重大事件進行思想宣傳，實現第一時間占領輿論高點，有效統領思想政治工作開展。其次，搭建優質的網絡化思想政治工作團隊，全面提高網絡平臺媒體環境的思想政治工作質量，注重運用可視化新聞，視頻播報、新民性話語的形式創新網絡環境的思想政治工作形式，豐富網絡思想政治工作內容，切實實現趣味性、娛樂性、豐富的思想政治工作渠道。第三，還要通過網絡載體搭建企業政工隊伍與職工個體的聯系機制，真正聽取企業職工個人的意見建議，切實網絡平臺收集職工思想建設情況大數據，從而提高政工工作有效性。

3.3優化工作體系

國企思想政治工作應當形成開放性的環境，國企思想政治工作不僅要發揮企業內部政工部門的作用，還要形成內引外聯的機制，借助社會化的體系提高政工工作有效性。首先，注重形成國企思想政治工作的計劃與制度，加強年度思想政治工作任務內容的優化安排，提高政工作科學性，并且加強對思想政治工作軟硬件保障。其次，借助國企所在地方的工會組織、共表團組織，婦聯組織等開展互動性的思想政治工作，切實整合相關思想政治工作資源，發揮社會資源對國企思想政治工作的促進作用。第三，還要從國企的思想政治工作現實需要出發，積極拓展提高政工干部隊伍素質路徑，注重加強專業政工人才的引進交流，借助地方政工干部培養平臺，不斷提高政工干部隊伍的總體素質。

4結論

做好國企思想政治工作應當從國企的實際情況出發，合理制定國企思想政治工作計劃，豐富國企思想政治工作內容，在調動職工參與積極性的基礎上，創新思想政治工作形式，提高國企思想政治工作有效性。

參考文獻

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