積極發揮團委作用 促進醫院文化建設

李鑫

摘 要：文章主要以積極發揮團委作用，促進醫院文化建設為重點進行闡述，結合當下醫院文化建設現狀為主要依據，從立足人才建設，推動醫院文化建設、推動團委組織人員積極參加醫院文化建設工作、給予醫院中心工作高度重視、大力開展特色活動，優化醫院文化建設、推進院務公開與政務公開這幾方面進行深入探索與研究，其目的在于提高醫院文化建設水平，以加強醫院核心競爭力，為其在繁雜的經濟市場中站穩腳跟奠定堅實基礎。

關鍵詞：醫院文化建設；醫院團委；作用

基于新時期背景下，醫院面臨的競爭壓力越來越大，為了保證醫院在繁雜的經濟市場中長遠的發展下去，一定要增強醫院文化建設，而醫院團委在醫院文化建設中具有不可或缺的作用，一定要給予其高度重視。對于醫院長遠發展來講，積極發揮團委作用十分重要，其不但能夠推動醫院文化建設，還能保證醫院市場競爭力。為此，相關部門需積極發揮團委作用，促使其存在的實效性全面發揮出，為醫院在繁雜的經濟市場中占據有利位置做鋪墊。本文主要分析積極發揮團委作用，促進醫院文化建設，具體如下。

一、醫院團委對醫院文化建設的重要作用

（一）醫院團委能夠有效推動醫院文化建設。對于醫院文化建設來講，其為一個持續發展的過程，在醫院文化建設中，不但要積極傳承醫院文化，還需對其不斷創新與優化，讓其同現代化社會發展相符。在醫院文化建設中，青年人一直都是中堅力量，在推動醫院文化建設發展與落實上皆有至關重要的作用。習近平總書記在十九大報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。而醫院文化建設中，團委組織為青年職工落實相關工作的有效渠道，在具體工作中，團委工作人員需要大力開展各項思想教育活動，進而讓醫院內部醫務人員樹立良好的三觀，提高醫務人員的道德素養與專業水平，且需在醫院內部不斷強化醫德醫風建設。在開展有關活動時，需把以人為本的觀念灌輸給青年職工，提高其團隊精神。在醫院文化建設中，通過團委能夠實現同青年職工充分聯系，推動醫院文化建設工作順利進行。

（二）醫院團委對醫院文化建設具有一定的創新作用。科技是國之利器，是一個國家、一個民族發展的重要力量。在黨的十九大報告中，“創新”是一個重要關鍵詞。習近平總書記不僅點贊了中國5年來的重大科技成果，也對加快建設創新型國家提出了明確要求。在目前醫院文化建設中，創新是推動其持續發展的主要動力，在創新的前提下才會讓醫院文化建設工作更加有活力。對于青年人來講，其具有較強的創新性與開拓性，該特點決定了醫院文化建設中青年職工具有的重要作用。另外，對青年人的建議與看法，團委組織也比較容易接納，之后同這些建議有機結合大力優化醫院文化建設，造實際建設中將青年職工的思想與理念充分的展現出不通順，進而調動青年職工的內在潛能，讓醫院文化建設工作永保活力，推動醫院核心競爭力提升。

二、積極發揮團委作用，促進醫院文化建設的方法

對于醫院長遠發展來講，積極發揮團委作用十分重要，其不但能夠推動醫院文化建設，還能保證醫院市場競爭力。基于此，相關人員需給予團委作用高度重視不通順，通過立足人才建設，推動醫院文化建設、推動團委組織人員積極參加醫院文化建設工作、給予醫院中心工作高度重視、大力開展特色活動，優化醫院文化建設、推進院務公開與政務公開的方式，來提高醫院文化建設水平，具體闡述如下。

（一）立足人才建設，推動醫院文化建設。醫院文化建設能夠推動青年建設隊伍綜合素養提升，其中心內容是人才建設。在醫院長遠發展中，青年職工為中堅力量，在醫院文化建設中可以取得良好效果，需大力提升青年職工的綜合素養，對其進行二次教育，告訴其以良好的心態對待每一項工作。在具體工作中，團委組織需大力開展宣傳活動，并鼓勵青年職工在互動過程中主動參加，醫院領導需要發揮帶頭作用，團委需要給予他們一定幫助，推動其主動學習新興理念，進而為其他工作人員樹立良好榜樣，讓青年職工更有動力，推動青年職工的思想意識提升，讓醫院文化建設中持續注入新鮮血液。為此，團委需要增強對員工素養培養，在團委組織內配置整體能力較強的人擔任重要工作，鍛煉其組織能力與溝通能力，使其成為醫院文化建設的重心，進而讓其存在的價值在醫院文化建設中充分發揮出來。

（二）推動團委組織人員積極參加醫院文化建設工作。醫院文化建設中，思想道德建設為中心內容，在具體建設中需引入優秀文化。在建設醫院文化時，團委需要大力開展思政教育，營造良好的環境讓青年職工學習，之后在文化建設中同傳統文化有機結合，進而提高青年職工的整體素養，進而起到推動醫院文化建設的作用。但在具體工作中需給予教育主題科學選擇高度重視，所選的內容在青年教育上需確保一定的對應性。在具體工作中，不但要積極對職工進行思想政治教育，還需幫助學生樹立正確理念，提高其道德素養。此外，在醫院文化構成中，醫德醫風皆是十分重要的內容，需以職業操守提升和醫德醫風樹立為中心，進而提高醫院良好形象。

（三）給予醫院中心工作高度重視。對于醫院來講，其主要作用便是給社會公眾提供更加優質的醫院服務，在團委組織中的青年職工多半是基層的醫護人員，其服務水平與質量對社會公眾和醫院形象有莫大聯系。對于醫院團委來講，尤其是先進的青年組織，在實際工作中需把服務于人民當作中心內容，把醫療服務水平提升當作是重要任務與中心目標，讓青年團體將其模范作用充分發揮出來。在醫院文化建設中，需把醫院重點工作當作主要內容，在文化建設過程中增強力度，這不僅有助于提升團委組織青年人醫療能力，且還能保證職工樹立良好的道德修養。在醫院文件建設中，能夠把醫院中心工作當作是重要內容，進而去掉展開一系列有關活動，進而給團委組織中的青年職工提供良好的發展空間，讓職工間互相溝通和交流，并相互推動學習，這不但能夠有效提高工作人員的專業技能，還能推動工作人員關系更融洽，為此，相關人員需給予醫院中心工作高度重視。

（四）大力開展特色活動，優化醫院文化建設。對于醫院團委來講，其具備較強的活躍性，通過完善問題活動，來吸引更多青年職工參與到活動中來，讓青年職工對醫院的文化建設工作與團委活動更加重視。通過舉行多種文體活動，不但可以給青年職工提供良好的學習與發展環境，還能切實豐富青年職工的業余生活，營造良好的文化氛圍，推動醫院文化建設工作順利開展。醫院文化建設中，團委組織需把自身優勢有機結合起來，大力組織主題突出、模式新穎且具有較強特色的活動，進而去掉在某種程度上完善醫院內部工作人員業務文化生活，這給職工思想境界提高提供了有利條件，能股去掉切實推動醫院團委向心力加強，并在醫院文化建設中起到促進作用，進一步提升醫院文化建設水平與質量。此外，醫院團委還能組織青年志愿者服務活動，加強醫院精神文明建設。相關人員需要大力鼓勵青年職工，讓其主動參與志愿者活動，讓自身專業優勢得到全面發揮，如此一來，一方面可以有效提升自身專業水平，另一方面還能幫助醫院樹立良好形象，提升醫院知名度，推動其健康健康穩定的發展。

（五）推進院務公開與政務公開。醫院團隊需要大力開展基于公開為原則不通順，以職工為中心的政務公開與院務公開工作，使權利在透明下運作。尤其是將社會公眾較關心、同大眾利益息息相關的事項向社會公開，比如醫療管理規范、收費標準以及服務公約等等，自覺接受來自社會公眾的監督。基于此，醫院文化建設工作才會實現良好監督，醫院決策才能將員工意愿體現出來，工作人員的向心力才得以形成，進而提高醫院的影響力。

三、結語

綜上所述，醫院若想在競爭壓力的去掉巨大的經濟市場中站穩腳跟，加強醫院文化建設勢在必行，其不但能夠提高醫院內部工作效率，還能有效提高醫院市場競爭力。基于此，相關人員需給予團委作用高度重視，通過多元化手段，將其所含的是去掉作用與價值發揮出最大化，推動醫院在未來發展中更上一層樓，提高我國醫療水平，滿足社會公眾就醫需求，為我國現代化社會健康穩定發展提供有效依據。

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