社會主義榮辱觀與工會工作

姜權

【摘 要】以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，充分體現了中華民族的傳統美德和社會主義的時代精神，充分體現了社會主義基本道德規范和社會主義風尚的本質要求。反映了社會主義世界觀、人生觀、價值觀，明確了當代中國最基本的價值趨向和行為準則，是馬克思主義哲學的精辟概括，是新時期社會主義道德觀的系統總結，所以弘揚和實踐社會主義榮辱觀不僅是工會組織的重大任務，也是廣大職工的基本責任。創建學習型職工隊伍，切實提高職工的素質也是工會不可忽視的一個重要課題，進一步提高職工的整體素質，最大限度地激發和調動職工的積極性和創造性，促進企業和諧發展，為黨政工提供穩固的階級基礎。

【關鍵詞】社會主義榮辱觀；工會

學習“八榮八恥”對我們所有的職工來說都一面窺視自己的鏡子，是實現自我價值的一種表現形式，它不僅體現了中華民族的傳統美德，也體現了社會主義的時代精神，不僅體現了社會主義基本道德規范的本質要求，也體現了社會主義價值的鮮明導向。作為新時代的年輕人，在學習領會的基礎上，如何將社會主義榮辱觀帶到我們的生活中、工作中實現自我價值，才是我們每一位職工深刻思索的一個重要課題。

一、弘揚和實踐社會主義榮辱觀不僅是工會組織的重大任務，而且是每名職工的基本責任

弘揚和實踐社會主義榮辱觀，在全社會引起不同凡響，它是當代中國基本價值取向和行為準則，而在我們公司也不例外，它是廣大職工的殷切期盼，是實現工人階級根本利益的必然要求。工會作為黨領導下的工人階級的群眾組織，引導和幫助廣大職工樹立弘揚和實踐社會主義榮辱觀是義不容辭的責任。

因此，工會組織應在廣大職工中深入開展“知榮辱、樹新風、促發展”的主題教育活動，通過生動有效的形式和方法，組織廣大職工認真學習領會“八榮八恥”的深刻內涵，幫助職工弄清楚應該弘揚的真善美，應該唾棄的假惡丑，要大力宣傳先進典型，用典型的事跡引領廣大職工弘揚和實踐社會主義榮辱觀。進一步推進職工職業道德建設。

弘揚和實踐社會主義榮辱觀，也是提高工人階級自身素質，發展工人階級性緊迫需求，在社會主義市場經濟的進程中，職工隊伍發生了很大變化，這就要求工人階級隊伍的新成員要在組織上、思想上盡快融入其中，要求我們廣大職工弘揚和實踐社會主義榮辱觀，以保持和發揚工人階級的先進性。

二、創建學習型職工隊伍，為企業發展注入動力

提高職工素質，團結動員廣大職工在實踐“十一五”規劃構建社會主義和諧社會中充分發揮工人階級主力軍作用，要落實這一目標要求，作為企業工會就應該建設學習型團隊上下工夫，進一步提高了職工隊伍的整體素質，最大限度地調動職工的積極性，促進企業和諧發展，為黨政工提供了穩固階級的基礎。

工會組織要始終以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊扣“人才強企”的發展戰略，從更好地服務企業改革發展，服務職工成材的戰略高度出發，把服務企業大局和引領職工崗位成材有機地結合起來，通過各種形式把職工中蘊藏得創造潛力和創新精神激發起來，把職工的聰明才智發揮出來，為企業發展注入生機。

那么，工會要如何才能有效地創建學習型職工隊伍，切實提高職工整體素質呢？

首先，各級工會組織通過宣傳教育，輿論引導、強化對創建學習型職工的認識，使職工自覺的把個人理想與企業發展前景有機地結合起來，企業進步我進步，我為企業做貢獻，將自身價值融入企業的發展建設之中，形成自我激勵、自我成長的動力，為創建工作打下良好的思想基礎。

第三，加強職工之間相互學習，將所學的知識運用到實踐中去，理論與實踐相結合，會達到意想不到的效果。

最后，為職工營造學習成才的平臺，通過開展知識競賽、技術比武等活動，提倡立足崗位，提高崗位操作技能，努力成為崗位的佼佼者。同時把職工操作技能與崗位技能考核緊密聯系在一起，納入到考核制度范圍內。并建立培訓機制和獎勵機制，鼓勵職工積極參與學習不斷提高素質。

三、大力開展誠信教育，提高職工隊伍素質，不斷發展社會主義先進文化

發展社會先進文化，是構建社會主義和諧社會必不可少的智力支持，精神動力和思想保證。工會要切實加強職工思想政治工作，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強對職工的形式政策教育、法制教育和紀律教育，多做理順情緒、化解矛盾的工作。要教育職工識大體、顧大局，正確對待利益調整，支持和參與改革，維護社會安定團結。

在職業道德建設中，要以開展誠信教育為重點，通過開展職業道德建設“先進個人、先進班組”的評選活動。爭創“文明企業、文明單位、文明職工”等活動，培養職工良好的職業道德風尚，促進形成誠實守信、平等友愛、與人為善、融洽相處的和諧局面。同時開展“創建學習型職工隊伍，爭做知識型職工”活動，幫助職工在實踐中充實自己，加快促進工人階級知識化進程。

四、工會的作用

現如今新型企業在管理上越來越重視非物質因素的力量，并把人文因素放在重要的位置上，企業文化成為企業管理，企業快速發展的重要環節，工會作為職工與企業之間的橋梁和紐帶，具有很強的溝通能力，因而在企業文化建設上起主導作用。

工會對企業文化建設具有凝聚作用，國有企業的改制，也給職工帶來了心理的改變吧，工會可以發揮工會分會、工會小組等優勢，通過了解員工感知、期望等微妙的文化心理，與職工溝通思想和情感，使職工圍繞企業的共同目標，凝結極大的群體合力，產生奮發向上的集體意識，煥發職工的能動精神，從而推動企業生產經營的發展。

工會對企業文化建設具有弘揚作用。工會可以繼續通過先進集體，先進個人的評選表彰活動，宣傳他們的事跡，弘揚他們身上所體現出的企業精神，并通過精神、理念、傳統等無形因素，陶冶職工的情操，培養職工群體意識和良好首先風尚。

工會要進一步加強企業民主管理工作，努力增強職工的主人翁精神。重視人的價值，開發個人資源，是企業論文化建設的骨髓。工會應該擴大民主管理渠道，利用職工代表大會，職工論壇等方式，營造一個廣大職工都各盡其能、各顯其志、各展其力、齊心協力為企業發展而奮斗的生動局面。

總之，大力弘揚社會主義榮辱觀，工人階級應當走在踐行的前列，做落實的模范、弘揚的典范，我們要以勞模為榜樣，以勞模的精神激勵自己，用勞模的品德引領自己，努力爭做樹立和弘揚社會主義榮辱觀的先進模范。我們要做崇尚科學的模范，在工作中刻苦學習、秦羽專研、積極探索不斷增強學習能力、創新能力、競爭能力、爭做知識型、技能型職工。我們要積極投身公民職業道德建設中去，踐行職業道德規范，樹立以誠為本、守信光榮的情操，以實際行動投身樹立和弘揚社會主義榮辱觀的教育活動，牢固樹立“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德觀念，繼續和發揚中華民族的優良傳統，做社會的好公民，社會主義建設事業的好職工。

最后，讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，從身邊事做起，自覺把“八榮八恥”作為心靈的準則和行動指南，樹立起社會主義高尚正確的榮辱觀，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代職工，以主人翁的心態積極投身社會主義物質文明、政治文明、精神文明的建設中，為建設更加充滿生機，更加充滿活力，更加充滿希望的企業貢獻力量。