黃貞貞
摘 要:傳統(tǒng)教育中,很多教師對學(xué)生的評價過于主觀,一些在課堂上表現(xiàn)不理想、成績不優(yōu)異的學(xué)生很難得到老師正面的賞識,這導(dǎo)致其自信心一再受挫,最終自暴自棄,放棄學(xué)習(xí)。賞識教育理論的提出正是為了改變過去這種不夠人性化的教學(xué)評價模式,使每一名學(xué)生都能得到正面的鼓勵,正確認識自我的長處與不足。文章主要圍繞賞識教育在小學(xué)體育教學(xué)中的應(yīng)用,對賞識教育的基本理念、應(yīng)用原則以及應(yīng)用策略分別進行了闡述,以供參考。
關(guān)鍵詞:小學(xué);體育教學(xué);賞識教育
中圖分類號:G623.8 文獻標(biāo)識碼:A 收稿日期:2019-01-17 文章編號:1674-120X(2019)10-0108-02
我國的教育工作在改革,教育理念和思想也在轉(zhuǎn)變。賞識教育的提出和推廣標(biāo)志著傳統(tǒng)教學(xué)評價的機制也開始調(diào)整。小學(xué)體育教學(xué)不僅僅是學(xué)生們打下體能和技能基礎(chǔ)的時期,更是他們建立體育學(xué)習(xí)興趣和自信心的“黃金”時段,將賞識教育融入這一時段的體育教學(xué)中,其作用是不容小覷的。教師要正確認識賞識教育,學(xué)習(xí)賞識教育的方法,在課程教學(xué)中積極滲透,并根據(jù)實際問題不斷完善。
所謂賞識教育就是正確認識每一名學(xué)生的特點和優(yōu)勢,以鼓勵性的評價幫助他們建立強大的自信心及自我認同感,使這樣的評價成為他們學(xué)習(xí)的巨大動力。每一名學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)都有可取之處,教師所要做的就是挖掘他們積極的一面,看到他們的長處,并以此作為入手點使其不斷發(fā)揚。教師雖然要指出學(xué)生的不足,但必須注意方式和方法,不能過度用批評、否定性的語言,打消學(xué)生的積極性,傷害他們的自尊心。當(dāng)然,一味地賞識也有可能導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生過度的自信,不利于他們對自我的正確認識,因此,賞識教育在體育教學(xué)中的運用也必須在一定的原則之內(nèi)[1]。
(一)把握好賞識的即時性
即時性的賞識也就是在學(xué)生完成某一具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),或突破某一難點后,教師立即表現(xiàn)出的贊賞和肯定。但如果教師在課后,或者下節(jié)課上再表揚學(xué)生,效果就會大打折扣。因此,賞識教育的實施必須把握即時性的原則,這也要求教師在課上認真觀察每一名學(xué)生,根據(jù)他們的表現(xiàn)抓住賞識的時機。
(二)處理好賞識的方法
賞識教育的實施模式應(yīng)該是多元化的,不應(yīng)僅僅體現(xiàn)于口頭表揚上。教師應(yīng)該根據(jù)教學(xué)的實際情況,建立多樣化的賞識教育機制,采取多種策略。在口頭表示的同時,可以運用一些物質(zhì)獎勵等。這樣,在賞識教育的長期運用中,才不會使學(xué)生漸漸麻木,從而使他們長期保持奮進的需求和動力[2]。因此,教師必須對賞識教育的實施策略進行不斷創(chuàng)新。
(三)賞識與指正并存
上文中也提到,一味地賞識會使學(xué)生對自我的認知產(chǎn)生偏差,產(chǎn)生傲嬌心理,從長遠來看,對學(xué)生的發(fā)展和學(xué)習(xí)是不利的。因此,教師必須合理、適度運用賞識教育。一方面,教師必須把握好賞識的頻率,如果在每堂課上多次對學(xué)生表示肯定,那么再多形式的賞識,學(xué)生也會厭煩,賞識教育的效果也會逐漸減退。另一方面,教師要在賞識的同時委婉地指出學(xué)生的不足,使他們認識到自己還有很大的進步空間,還需更加努力。只有將賞識和指正相結(jié)合,才能夠相得益彰,取得理想的效果。
(四)把握好賞識的語言
賞識是對學(xué)生的表揚和肯定,是教師對學(xué)生的正面評價。但許多教師長期將“很好”“很棒”等掛在嘴邊,學(xué)生們對這樣的賞識早已麻木,已經(jīng)無法起到應(yīng)有的效果。因此,教師必須精心設(shè)計賞識的語言,要做到不重復(fù)、不茍同、不啰唆,根據(jù)學(xué)生的實際表現(xiàn),爭取使他們每一次都能獲得不同的評價。只有這樣,學(xué)生才能夠在賞識中獲得愉悅感。
(一)結(jié)合差異,實施個性化賞識教育
在心理上,小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣各有不同,在體育課堂上表現(xiàn)出的參與積極性也不同;在生理上,學(xué)生的身體素質(zhì)差異較大,對教師布置的課堂練習(xí)任務(wù),完成情況不一。在這種情況下,教師就不能按照自己的標(biāo)準(zhǔn)來評價學(xué)生,要根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)和能力,滲透賞識教育[3]。學(xué)生只要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有了進步,突破自我,或者進行了大膽的嘗試,就應(yīng)該獲得應(yīng)有的肯定。
例如,在跳遠課程中,教師應(yīng)該首先根據(jù)本班學(xué)生在身高、體重、性別等方面的差異,將他們分成幾個小組,劃分出層次,再為不同層次的學(xué)生制訂不同的目標(biāo)。身材矮小和肥胖的學(xué)生應(yīng)該適當(dāng)降低要求,女生和男生之間的差異也要體現(xiàn)出來。為了使學(xué)習(xí)的過程更具趣味性,教師可以設(shè)計一個“青蛙跳荷葉”的游戲。在地上畫出距離和大小不同的荷葉,由學(xué)生們扮演青蛙,按照標(biāo)準(zhǔn)的立定跳遠動作,從一片荷葉跳向另一片。教師根據(jù)自己對學(xué)生們劃分的層次,指定他們跳向哪一片荷葉。在學(xué)生完成自己所處層次應(yīng)達成的任務(wù)后,教師就要對他們表示充分的肯定,并一點點提高任務(wù)的難度。這樣一來,不僅課堂學(xué)習(xí)氛圍充滿了樂趣,學(xué)生們都能得到教師的贊揚,也使層次化的教學(xué)更加“隱性”,不會使部分學(xué)生感覺自己是被“特別對待”的特殊群體,并由此產(chǎn)生自卑心理[4]。這樣體現(xiàn)了差異化的賞識教育是極為人性化的。
(二)抓住契機,找準(zhǔn)賞識教育的時機
教師的思維要開放,要靈活應(yīng)用各種教學(xué)理論。就賞識教育來說,并非學(xué)生在學(xué)習(xí)方面取得了進步時才可以運用。課堂上,教師要密切關(guān)注每一名學(xué)生的活動情況,了解他們每一個微小的表現(xiàn),抓住賞識的每一個契機。在一次集體運動中,學(xué)生們由于碰撞而起了矛盾,我在一旁并沒有立即上前阻止,而是觀察學(xué)生們的表現(xiàn)。此時,撞人的學(xué)生還沒有先發(fā)話,一名被撞倒的學(xué)生首先說了句“沒關(guān)系”,并自己站了起來輕輕拍了拍撞人學(xué)生的肩膀,示意自己并無大礙。這樣一個小的細節(jié)被我看在了眼里,于是在本節(jié)課的結(jié)束環(huán)節(jié),我對這名表現(xiàn)出大度的學(xué)生進行了表揚,剛才沒有因為此事而表示歉意的學(xué)生也微微低下了頭。相信這樣的贊賞對學(xué)生們品德發(fā)展所起到的作用是有效的。
可見,我們不應(yīng)該將賞識的依據(jù)全部放在學(xué)生的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練情況上,當(dāng)他們在合作中表現(xiàn)出友好、在群體中幫助了他人時,都應(yīng)該得到應(yīng)有的贊賞。而我們需要做的,就是抓住這些賞識教育的契機。
(三)創(chuàng)新策略,豐富賞識教育的方法
賞識教育實施策略應(yīng)該體現(xiàn)多元化和豐富化,這樣才能確保長時間的收效。僅僅對學(xué)生進行口頭上的表揚,數(shù)次過后,就會發(fā)現(xiàn)效果逐漸減退,直至毫無效果。因此,教師必須制訂出更加新穎的賞識教育模式,使學(xué)生的學(xué)習(xí)動力始終充足。我認為,開展課堂學(xué)習(xí)競賽是一種有效增強學(xué)生學(xué)習(xí)動力的策略,也是教師實施賞識教育的合理契機。由于一些女學(xué)生對籃球的學(xué)習(xí)興趣不高,我就曾在課上將學(xué)生們分成幾個小組,男女混合。在規(guī)定的時間內(nèi)進行投籃比拼,投籃數(shù)量最多的小組能夠獲得我準(zhǔn)備的星星卡片,集齊5張星星卡片就能兌換各種文具類獎品。在這樣的競爭機制下,之前表現(xiàn)抵觸的女學(xué)生們也開始全力以赴,努力為小組的獲勝貢獻力量。課后,我對全體學(xué)生進行了表揚,并發(fā)放了獎品。這樣物質(zhì)性的賞識教育因為加入了競爭的元素,激發(fā)了學(xué)生們的集體榮譽感,使學(xué)生們表現(xiàn)出了最佳狀態(tài),也在教師的最終肯定下建立起了學(xué)習(xí)籃球的信心,不再對這一項目抱有抵觸心理了。
平時,教師還可以用更多的方式來激發(fā)學(xué)生的上進心,如提前完成任務(wù)的學(xué)生可以提前休息,長期在課堂上表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生可以成為課代表等。這樣學(xué)生也能夠避免盲目地學(xué)習(xí),并樹立一些小目標(biāo)。
(四)注重方式,調(diào)整好賞識教育的語言
一些教師在運用賞識教育的過程中由于難以把握好賞識的度,或不能運用合理的語言,收到了相反的效果,可見,對賞識語言的研究是十分必要的。不斷地重復(fù)“你真棒”“很好”這類贊賞的語言,會使學(xué)生麻木,且這樣的贊賞很多時候聽起來好像并不是發(fā)自教師內(nèi)心的。我認為,賞識語言應(yīng)視情況而定,如果學(xué)生沒有完成任務(wù),但已經(jīng)有了很出色的表現(xiàn),突破了自我,教師可以說:“我們都看到了你的努力,相信下節(jié)課你的表現(xiàn)一定會更出色!”如果學(xué)生輕松達到了目標(biāo),教師在贊賞時也要加入鼓勵:“你的潛能是無限的,我相信如果繼續(xù)努力,你能夠達到更高的目標(biāo)!”這樣讓學(xué)生在獲得了肯定的同時,也獲得了繼續(xù)奮進的動力[5]。
此外,我們應(yīng)該意識到賞識不僅僅可以通過語言來表現(xiàn),有時候一個眼神、一個動作或一個表情,對學(xué)生起到的激勵作用絕不亞于口頭上的表揚。在一次課堂上,一名平時不愿參與體育訓(xùn)練的學(xué)生似乎表現(xiàn)出了參與的興趣,我見狀趕緊將他分到了合作訓(xùn)練小組中,并任命他為組內(nèi)“監(jiān)督員”,在完成自己訓(xùn)練任務(wù)的同時,監(jiān)督其他同學(xué)的表現(xiàn)并隨時向我匯報。在使命感的驅(qū)使下,他立即進入了角色,嚴(yán)格監(jiān)督組內(nèi)成員的訓(xùn)練情況并時時提醒。在課程結(jié)束時,我并沒有表揚他,而是向他投去了贊賞和肯定的目光,并對他豎起了大拇指。自此以后,這名學(xué)生在體育課上的參與積極性極高,表現(xiàn)出色,我也通過不同的方式對他進行了多次的贊賞。可見,無聲的贊賞同樣是十分有效的,我們要在教學(xué)中注意時刻摸索。
綜上所述,賞識教育能夠讓學(xué)生更好地認識自我,勇敢地突破自我,讓其在建立自信的同時,不斷追求更高的目標(biāo)。在小學(xué)體育教學(xué)中運用賞識教育,要遵從適度的原則,拒絕虛偽性的賞識,從尊重學(xué)生的差異性以及運用賞識語言等方面進行研究,以期讓學(xué)生可以在體育活動中快樂地參與、積極地成長。
參考文獻:
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[5]趙 婷,李德法.例談小學(xué)體育教學(xué)中賞識教育的滲透與運用[J].中國校外教育,2016(27):127.