新媒體環境下基層黨建工作研究

張茹

摘要：新媒體形式已經逐漸在驅動社會各行各業的發展，在不斷的推動發展過程中黨建工作也受到了新媒體的影響，本文基于在新媒體工作環境下的基層黨建工作進行研究，分析存在問題，提出針對性的建議，為新媒體環境下的基層黨建工作提供參考借鑒。

關鍵詞：新媒體? ?基層黨建? ?工作問題? ?對策

新媒體簡而言之就是利用數字技術和網絡技術的傳播媒介，建立起一種滿足公眾對于信息的需求和傳播欲望的媒體形式。新媒體主要的形式就是網站、網絡電視、網絡廣播、網報等;也可以使用手機客戶端的短信、手機電視和手機報紙等，因此本文就在這些新媒體的環境下進行基層黨建工作的分析研究。

一、新媒體環境下基層黨組織黨建工作存在的主要問題

（一）信息網絡平臺建設不到位

1.基層黨組織對黨建網站重視建設、輕視管理

首先，數據顯示我國基層的黨建網站在中國互聯網中所占的比例不到0.5%，同時也是利用率低，內容單一沒有新意，網站的點擊率低。其次，從基層黨建工作網站的質量的角度來看，基層黨建網站是為了服務和聯系廣大黨員;同時也在加強其他各個基層黨組織溝通、充分發揮基層黨組織職能中起著關鍵的作用，所以網站設計的首要目的就是讓黨員和群眾看懂、理解。如果只是為了應付上級部門的檢查，就丟掉了基層黨建網站建立的初衷和目的，其效果也會差強人意。最后，基層黨建網站作為信息技術服務平臺，建立之后就沒有專門的人員進行維護，最終導致網站的內容更新不及時或建設緩慢，缺乏吸引力的信息內容，提供的信息網站框架設計不合理，信息種類不全，信息需要者沒有辦法進行快捷的搜索。并且很多的網站只是進行信息灌輸和宣傳文件的輸出，很少聽取意見，缺乏必要的交流互動，不利于基層黨建管理。

2.基層黨建工作中服務認識不到位、動力不足

近年來，我國信息技術的飛速發展，互聯網用戶的與日增多，導致網絡影響深入到各行各業。但是在基層黨建工作中，利用網絡技術參與傳遞基層黨組織的建議和訴求等方面依然很落后，難以使用現在的網絡進行基層黨建工作的宣傳和推廣。分析其主要原因有以下兩點：第一，網絡技術在開展基層黨組織建設中，利用信息開展技術工作的時候缺乏服務意識，在基層的黨建網絡建設中群眾表達的自身訴求，難以得到及時的回答和解決，以導致群眾失去對于基層黨建網站的信任，群眾使用黨建網站的主動性和積極性嚴重削弱，參與性就會不斷的減少。其二，由于受文化素質和傳統意識的影響，基層的群眾對于在網絡上開展黨建工作并不是那么信任，在心理意愿上有一定的距離，對于自身的需求更愿意使用一種直接的表達方式。

（二）虛擬黨建與實體黨建發展失衡

為了適應新時代、新環境的發展和變化，基層黨組織在不斷改進工作方法、創新各項技術手段，但是也不能完全丟掉原來的傳統的方式，例如：走訪群眾是加深對于基層情況認識的最主要途徑，在新媒體條件下也不能拋棄。在實踐中，基層黨組織無法做到傳統的工作方法與新媒體的工作方法始終保持協調發展，不可避免的存在單純依賴新媒體的網絡技術手段進行黨建工作，以至于基層的黨建工作成為了一種虛擬社會的黨建工作，整個的工作過程中缺乏實際的工作基礎、沒有真實性、和群眾之間的聯系不緊密，出現了基層黨建工作脫離群眾的形式主義。

（三）缺乏掌握新媒體環境的基層黨建人才

在基層黨建工作的建設過程中，能夠對于黨建和網絡技術都熟悉的工作人員少之又少。主要是在基層黨建中，依靠的是大多數熟悉黨建工作的人，他們平時對于新媒體環境的信息技術使用的不多，對于計算機和網絡技術的操作不熟練;而在一些基層黨務工作者的隊伍中組成人員的年齡都是比較大的，技術層面上對于網絡技術缺乏了解，在思想上落后于信息時代的需求。同時熟悉網絡技術的人才，思想覺悟上還有待提升，所以導致現在運行的基層網絡中從事網站管理和建設的都是兼職人員，也有可能是缺乏網絡技術、沒有溝通能力、解決問題能力不足的人在管理，導致新媒體環境下網絡信息技術進行的黨建工作并沒有發揮實際作用。

二、新媒體環境下基層黨組織提升黨建工作的建議

（一）提高新媒體平臺的管理水平

1.提高對新媒體環境下黨建平臺構建的認知

要求集成黨建工作的領導必須建立起對于新媒體平臺的重視。在建立信息化發展黨建工作的路徑;開展多種形式的互動方式等重要問題方面，應該聽取黨員和基層組織群眾的建議。在基層的黨建工作中，需要強化對于黨員參與建設的支持，保證黨員對于基層黨建工作的知情權、監督權，根據基層的實際需求建立起具有創新能力的、實用性的黨建網站。

2.重視新媒體環境下黨建平臺的管理和建設

首先基層黨建工作的網站需要不斷的更新網頁滿足群眾的需要，增強網站的吸引力，把基層黨建工作的重點移動到網絡中來。其次，不斷更新基層黨建網絡的內容，保持黨建網站的生命力，保證在基層的黨建網絡中有為群眾設計的內容，讓群眾在網絡上能夠找到自己的所需所求;再次，可以在網站建立綜合平臺，把網站的政治學習、知識推廣、生活娛樂結合起來，滿足多元化需要，保持網站的活力;最后要建立一個技術性強的基層網絡隊伍，需要有專人負責領導，加強對于管理人員或者個別人員的培訓，重視對于網絡的溝通管理，及時解決線上問答，提升網絡管理者的業務能力。

（二）推進虛擬黨建與實體黨建相互嵌入發展

1.與時俱進改變傳統管理方式

在新環境下的基層黨建工作需要具有發展眼光，樹立前瞻意識。在基層黨組織中不僅需要保持傳統管理模式，更加需要變更陳舊的思維方式、改變原來的工作方法。這就要求黨建工作者的思想能夠與時俱進，加快轉變思維觀念，積極學習，增強開拓性，敢于嘗試新的管理方式。

2.促進實體黨建工作和新環境下的黨建工作協調發展

加快落實實體黨建工作和新環境下的網絡黨建工作的協調發展。認識到網絡黨建是為基層黨組織工作能力的提升助力，是實現黨建工作高質量、高效率的手段。同時也應注意到網絡黨建工作必須落實到現實，為此也要把實體的黨建工作作為網絡黨建工作的基礎，比如：新環境的網絡黨建工作需要實體黨建活動的支持;實體黨建工作又可以通過網絡黨建的工作反饋，增加工作的有效性，所以完善的黨建工作應該是虛擬黨建與實體黨建的結合。

（三）優化新媒體人才隊伍建設制度

1.充分吸收新媒體人才

開展新媒體條件下的基層黨建工作需要把新媒體人才配置納入干部人事制度改革大綱。以往的工作實踐顯示：在基層黨建工作中缺乏信息技術方面的人才配備，是一種普遍的現象，可是又一直沒有得到重視。現在看來在新媒體時代這方面問題的重要性凸顯出來。所以為了充分適應新媒體環境下黨建工作的需要，各級黨委、黨政府急需轉變原來的黨建工作理念，盡快適應新時代的大環境，在基層黨建工作中認識到新媒體人才的重要性，能夠有計劃的進行新媒體人才的編制和管理。把一些具有深厚的文化功底、具備新聞經驗、能夠理解新媒體環境中黨建傳播要求并且熟練操作新媒體技術的綜合性人才納入黨建工作管理部門，為新環境的黨建工作制度提供必要的人才保證。

2.合理配置新媒體人才

一方面當然要特別重視引進優秀的外部力量，引進具有國際視野、能夠立足我國的國情、具有發展眼光的媒體人員，把他們充實到基層黨建工作管理隊伍中。另外一方面高度重視新媒體中網絡評論員隊伍的優化與整合，建設一支反應敏捷、適應時代發展的網絡評論員隊伍，一支善于使用網絡的思維管理問題、能夠熟悉網絡語言、活躍在各個方面、能夠和黨建網絡群眾打成一片、能夠發揮引導網民思想的網絡評論員隊伍。除此之外還要有目的的去培養一批具有新媒體影響力的寫手，善于利用新聞熱點進行黨建宣傳，表達群眾的意愿，疏導緩解群眾的情緒，把這些人打造成為新媒體環境中的網絡策劃者。

3.建立起新媒體人才的良好工作環境

為新媒體人才創造良好的工作環境。新媒體人才配置是不是符合需求，這是檢驗基層黨建工作中各個層別對于黨建的重視程度的一個普遍標準，但是新媒體人才的培養與創造都和媒體的大環境相關。所以在新媒體黨建環境下，黨建工作要達到結合理論和實踐，實現合理的基層黨建工作管理，就不能忽視新媒體人才這個重要因素。重視新媒體人才，為他們的工作提供良好的工作環境、工作條件，給他們從事這項工作的更多理由，讓從事新媒體黨建工作更具有吸引力。

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