新聞管理工作存在的問題及解決策略

摘 要：自從媒體誕生以來，新聞領域一直在社會發展中扮演著重要的角色，新聞工作的重要性不言而喻，隨著時代的發展，一些媒介和傳播工具都在更新，所以新聞工作也在不斷的與時俱進，隨之而來的是，出現了各種各樣的從事新聞傳播工作的人及其機構等等，這也就給新聞管理工作帶來了新的壓力，不可否認的是社會目前的新聞管理工作還存在著各種各樣的問題，本文即是分析新聞管理工作中存在的問題并且提出解決策略。

關鍵詞：新聞管理；問題；時代發展；策略

新聞管理工作體系是一個龐大的工作體系，它需要人們從管理學的角度對新聞事業的方方面面進行研究和管理，從而維持一個比較好的社會新聞媒體秩序。新聞管理工作也是新聞工作的一部分，它的發展與成熟也會促進著新聞媒體整體領域的發展。雖然隨著時間的發展，新聞管理工作領域一直都在不斷的進步著，但是不乏其中還存在問題，這些問題的存在會影響新聞領域的發展，所以作為新時代的新聞工作者，要對社會現狀有一定的認知和了解，并且要善于發現問題和解決問題。

一、新聞管理工作的現狀

在已成的新聞管理的機制下，中國當前的新聞領域正在進行有條不紊的發展，新聞管理工作涉及財務、歷史、數據等方方面面的研究，就是因為在新聞管理工作的輔助下，新聞行業領域才有更好的成長空間。新聞管理工作目前依托著管理學的框架，對新聞領域進行管理，在行業領域上是一個新的開拓，并且對新聞行業進行更加科學和有效的引導和管理。新聞領域是一個廣博浩瀚的行業，每一個部分都可以深入的了解與研究，新聞管理工作是其中的一種，它讓人們從另外的角度來認識新聞領域。

當前新聞領域迅速發展，發展的迅速也給新聞領域帶來眾多的問題。人們想要通過新聞達到實事了解、輿論監督、學習榜樣的目的漸漸不能完成，很多新聞機構在各方面的壓力下，趨于急功近利，做出來的新聞產品往往是不盡如人意。這些新聞將人們帶向比較片面的視角，或者是給人們帶來不實的、嘩眾取寵的信息，人們在整個過程中被當作了利益“爭霸賽”的“小白鼠”，在受著輿論新聞的支配而左右思想。當然這樣的情況還是少數，更多的新聞還是非常符合社會主義核心價值觀的，能夠讓人們確確實實的擁有輿論監督權力并且深入了解實事的。在這個過程中，需要有一定的機構或者管理者對那些影響新聞領域發展的新聞機構或者其他媒體進行發現與取締。

但是，由于新聞行業的龐大，所以管理工作任務也非常艱巨，想要推動新聞管理工作事業的發展還有很多的路要走

二、新聞管理工作存在的問題

雖然新聞管理工作當前的機制相對于來說比較完整，但是不得不承認還有很多問題存在。這些問題的存在不但影響著新聞管理工作領域的發展，并且也還制約著整體新聞媒體界的發展。

1.人才問題

人才問題一直都是影響新聞管理工作重要的因素，就從當前來看，我國從事相關的人才較少，這和社會就業環境是分不開的。相比其他領域，在新聞管理工作領域的研究性人才較少，也因此，很多理論都跟不上時代的發展進步，理論的相對滯后也就影響了行業整體的相對滯后，所以想要促進新聞管理工作最主要的方面就是增加相關人才的數量，提高人才的素質，只有如此，才能為新聞管理工作的建設增添一份力量。

2.新聞行業管理機制不夠成熟

任何行業想要更好的發展都需要一定的管理機制與之相配，只有在管理機制的引導和督促下，才會有更好的進步與發展。就比如說新聞行業，其實是一個包含很多領域的一個行業，如果對此不進行一定的管理的話，就會造成行業的混亂。新聞媒體行業影響著人們生活的方方面面，人們的思維和社會的輿論都受著新聞媒體的影響，所以為了保持社會總體思想的正常發展，以及社會主義核心價值觀的正常宣傳，不能讓一些對國家有危害的，對社會有不良影響的新聞媒體影響人們。在這個過程中，新聞管理機制就顯得尤為重要，它能夠保證整個行業的正常運行，即使當前新聞行業的管理機制相對來說比較完整，但是社會在發展，尤其是新聞媒體領域，會出現很多新的傳播媒介和傳播方式，所以新聞管理機制也要隨著時代的發展而不斷的成熟，一個成熟的管理機制是保證行業正常發展的根本保證。

3.體制內的分工不明確

由于新聞管理工作涵蓋了很多方面很多職能，所以要需要不同的職能單位來負責各自的工作，但是當前的體制發展還不成熟，分工尚不明確，也就導致了整個行業的一個職能紊亂，這樣只會造成外界對新聞管理工作的認識模糊，從而影響它的進一步發展。新聞管理工作需要體制內的各個職能單位協調工作，所以每個職能單位都要有一定的了解性和溝通性，只有這樣才能讓整個行業體系正常運轉。但是就當前來看，除了各個體制內的分工不明確之外，每個職能單位相互間的聯系也較少，所以導致新聞管理工作不能很好的展開。我們想要促進一個行業的成熟發展，就需要讓它的體制內的分工更加明確與職能單位之間的親密合作，所以在這個方面就需要我們多付出精力去改善現狀。

4.宣傳工作的方式和力度還沒達到要求

從當前的情況來看，人們對于新聞管理工作的內容和方向還沒有很好的認知，很大一個原因就是因為宣傳工作做的不夠好。宣傳工作之所以重要是因為，想要促進各職能單位協調發展就需要人們對自己的工作領域有一個很好的認知。如果工作人員對自己的工作都有疑惑甚至是懷疑態度，那么整個行業都難以進步。宣傳弱也就導致了認知弱，這對新聞管理工作的正常開展有著重要的影響，我們應當重視。

三、解決問題的策略

以上我們就新聞管理工作中存在的問題提出了四個方面的問題，這四個方面從各個教育分析了問題所存在的現狀和出現的原因。當然，或許還有其他問題存在，但是這四個問題是比較大的方面，我們主要從這四個方面入手分析，尋找解決問題的策略。

1.就人才問題，我們可以從高校入手

鼓勵各大高校增加相關專業的人才招生計劃，并且讓業內翹楚對相關人才進行指導和培養。這樣不但增強了相關人才的數量，并且還提高了素質。這些人才可以在相關在老師的指導下，對新聞管理工作進行更深入的研究。學生素質的整體提高可以為社會尚的新聞管理工作輸送源源不斷的人才，新社會的人才不但可以更適應社會時代的發展，并且他們能組成新聞管理工作方面的新式人才。

2.新聞行業管理機制問題

可以讓學者或者是相關專家就中國的新聞行業的現狀進行研究和分析，從而進一步討論出比較適合中國發展的新聞行業管理機制。成熟且合適的新聞行業管理機制可以促進新聞事業的發展，所以需要鼓勵更多的學者和研究人才把更多的精力花在研究新聞行業管理機制尚。

3.體制內的分工問題

首先我們要明確新聞管理工作的職能單位，其次對系列相關的工作進行分工，然后進行職能單位之間的相互告知，也可以舉辦一些活動促進職能單位與職能單位之間的聯系。體制內的分工明確可以促進新聞管理工作更好的展開，各司其職讓工作更簡單高效。

4.宣傳工作的力度和方式問題

首先我們要讓各個職能單位都設置屬于自己的宣傳部門，每個單位的宣傳部門相互獨立又互相聯系，由于新聞管理工作行業是一個整體，所以每個部分都不能絕對獨立開來，但是又會在相對獨立當中提高工作效率和方式。宣傳部門的設立可以促進人們對新聞管理工作的每一個職能單位的了解，從而鍍金對新聞管理工作整體行業領域的了解。這是一個龐大的“工程”。宣傳工作可以從現實宣傳和網絡宣傳兩方面共同進行，讓人們可以在生活的很多方面都進一步接觸和了解新聞管理工作，并且職能單位之間也可以深入了解，增加合作的可能性。

以上本文即使分析了新聞管理工作中存在的四個比較大的問題，并且提出了相應的解決策略。這幾個問題即是從多個維度、多個方面來進行分析，由此我們可以看出我國現狀下的新聞管理工作還存在比較大的問題，但是也可以說我國在這方面還有很大的成長和進步的空間。新聞領域不但對人們生活的影響很大，而且對社會、國家的進步影響也很大。所以新聞管理工作也至關重要，我們只有認識到重要性，才能更好的找出問題并且找出其解決策略。

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作者簡介：

熊建磊（1986--），現任西安日報總編室責任編輯。