論會計管理體制的創(chuàng)新及其現實選擇

摘 要：隨著社會經濟的迅速發(fā)展，國有企業(yè)的市場競爭愈發(fā)激烈，會計管理體制也需得到創(chuàng)新。本文就當前國有企業(yè)的會計管理現狀進行了簡要分析，并從內外兩方面探析了其創(chuàng)新的原因，通過對會計管理體制的研究對此提出了新的選擇，從而對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展進行了新的研究。

關鍵詞：會計管理機制；管理現狀；企業(yè)創(chuàng)新；現實選擇

一、會計管理體制的現狀與體現出的問題

社會在不斷進步，國家的經濟管理體制也在不斷的改革與完善，這為我國企業(yè)會計管理體制的創(chuàng)新提供了良好的環(huán)境。雖然我國的經濟發(fā)展在不斷的擴大，各種管理體制也已經趨于完善，但是在國有企業(yè)的會計管理體制的發(fā)展現狀中仍出現了很多問題。而在現在的企業(yè)管理中，人們越來越意識到會計管理體制的重要性，并且不斷對此進行深入分析，它的主要問題體現在下面幾點。

（1）企業(yè)會計管理執(zhí)法不嚴

很多工作人員對于會計的基礎知識掌握較為熟練，但是他們的法律意識比較淡薄，在日常工作中有法不依、執(zhí)法不嚴的現象時常發(fā)生，很多貪污腐敗等違法行為沒有得到懲治，導致企業(yè)管理出現很大的漏洞。

（2）會計管理體制不健全，內部建設不完善

雖然企業(yè)管理機構在不斷改革，不斷完善，但是國有企業(yè)的會計管理體制仍然不是很全面，其中還有很多的問題需要得到糾正。而且企業(yè)內部的建設也不夠完善，企業(yè)內部的監(jiān)督工作和各種經濟利益的權利都掌握在企業(yè)高層手中，他們的工作量較多，對于這些監(jiān)督工作和管理工作很難達到要求。

（3）會計工作人員的基礎工作薄弱，監(jiān)督制度有待完善

由于企業(yè)對人員的管理不夠嚴格，導致工作人員的工作能力和工作效率都比較薄弱，而且他們除了對專業(yè)知識的掌握之外，對于其他的管理技巧、法律知識的運用都是不熟練的。同時，企業(yè)的監(jiān)督制度也不夠完善，注冊會計師的考核、財政部門的審核監(jiān)督都是外部性的，但是僅從外部對企業(yè)進行監(jiān)督是無法真正達到監(jiān)督效果的，而且這種監(jiān)督通常都是事后進行，并不能及時對事前和事中進行監(jiān)督，無法避免一些違法亂紀的行為出現。

二、會計管理體制創(chuàng)新的原因

通過對企業(yè)會計管理體制現狀的分析，了解到我國企業(yè)會計管理體制的創(chuàng)新主要包括企業(yè)內部和企業(yè)外部兩方面原因，這兩方面原因嚴重影響到了企業(yè)的發(fā)展。

（1）內因

隨著社會主義市場經濟化的深入，使得國有企業(yè)的內部經濟關系愈發(fā)混亂，企業(yè)法人的經營權，所有權，包括企業(yè)的股份所有權都處于分離狀態(tài)，所以，企業(yè)會計管理體制創(chuàng)新的內部原因主要是為了改變這三權分離的現狀，使經營者個人權利得到保障，確保他們的財產完整。

（2）外因

從外因的角度出發(fā)，會計管理體制的創(chuàng)新有利于企業(yè)的管理。首先在當前的管理制度之下，經常會出現利益與法律沖突的現象，為了個人利益，就會出現各種違法行為；其次，在目前的經濟體制下，國有資產流失問題較為嚴重，會計管理體制的監(jiān)督力度不大，審計控制不嚴；然后就是會計工作人員的管理、法律等知識層面薄弱，他們的工作能力較差，不能完全避免違法違紀行為的出現，而且員工對于出現的問題不能正確的處理，在一定程度上使工作效率大打折扣；最后就是企業(yè)會計管理體制很少能與市場經濟體制聯(lián)系起來，與市場需求還有部分差距。這些問題都需要通過會計管理體制的改革創(chuàng)新來得到解決。

三、我國會計管理體制的創(chuàng)新及其現實選擇

（1）完善監(jiān)督檢查機制，加大執(zhí)法力度

企業(yè)要加強內部監(jiān)督主要是對事情發(fā)展之前和發(fā)展過程作出監(jiān)督，避免各種不法行為的出現；加強社會的監(jiān)督作用，對于人才的選拔需要建立嚴格的考核制度，會計事務所要不斷完善監(jiān)督體制，對各種違法問題堅持從嚴執(zhí)法的態(tài)度；國家監(jiān)督主要是指國家財政、審計等工作部門對會計部門的監(jiān)督，從各個方面來完善對會計管理的監(jiān)督工作，并對不適當的監(jiān)督制度及時作出修訂，從企業(yè)內外各個方面來督促人們規(guī)范自我行為。

（2）確立政府在國有企業(yè)會計管理中的主導位置，完善會計法律體系

隨著社會的發(fā)展，政府在國有企業(yè)的會計管理中逐漸體現出它的主體地位，從會計管理體制的發(fā)展現狀來看，政府將會把會計管理引導到法制道路上，因為會計管理工作是與金錢掛鉤的，經常會出現利益與法律沖突的現象，所以要對我國會計管理體制進行完善與創(chuàng)新必須要使會計違法行為真正實行有法可依，執(zhí)法必嚴。為此政府需要不斷完善會計管理的法律體系，樹立正確的會計法制制度，并加大執(zhí)法力度。

（3）加強對會計管理工作人員的教育工作

會計工作人員雖說是通過層層選拔才能夠進入國有企業(yè)的會計管理工作機構，但是他們的很多實踐能力還是有待提高，企業(yè)必須要定期的對工作人員進行培訓，無論是會計管理的專業(yè)知識，還是一些法律知識都是工作人員必須要了解的，一方面能夠加強職工對會計政策和財會制度的知識鞏固，另一方面還能夠提高職工遇事的反應能力和處理能力。

四、總結語

總之，為了適應國家經濟發(fā)展的需求，國有企業(yè)的會計管理體制需要不斷的改革與創(chuàng)新，由于會計管理的行為合法是以會計法律的制度規(guī)范為標準的，所以會計管理體制的創(chuàng)新方向將會逐漸趨于規(guī)范化，法制化。

參考文獻

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[2]劉燕.會計管理體制的創(chuàng)新和其實現選擇[J].財會學習，2015（16）.

作者簡介：莫永鳳（1974年—），女，壯族，廣西永福縣人，廣西南亞熱帶農業(yè)科學研究所中級農業(yè)經濟師，本科學歷，現在從事出納工作。