打造“三化、兩合、一促進”的黨建工作新格局

劉國明

[摘 要] 河鋼礦業黨委圍繞習近平總書記“四個堅持”的要求，結合礦山企業特點，針對部分黨建責任主體意識不到位、個別基層單位黨建工作和生產經營“兩張皮”等問題，通過基層黨組織建設規范化、黨建活動品牌化、思想政治工作平臺化等措施，使黨建工作邁上了新臺階，文章將對此進行深入分析。

[關鍵詞] 國有企業 黨建工作 工作創新

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上明確提出加強國企黨建工作要做到“四個堅持”，即“堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用；堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強國有企業基層黨組織不放松。

圍繞習總書記要求，結合礦山企業特有的地域分布廣、工作差異大、歷史欠賬多的特點，針對部分黨建責任主體意識不到位、個別基層單位黨建工作和生產經營“兩張皮”、部分基層單位黨建工作“單線作戰、統籌不夠、協同不強”等問題，河鋼礦業黨委通過“基層黨組織建設規范化、黨建活動品牌化、思想政治工作平臺化，黨建工作與中心任務緊密結合、黨建工作各類資源有效整合，依托定量考核促進黨建工作落實”，使黨建工作邁上了新臺階，切實發揮了黨組織在企業中的“核心”作用。

一、推進基層黨組織建設“規范化”，進一步夯實黨建工作基礎

認真落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上提出的全面從嚴治黨在國企落地“四個要”，結合公司深化整合和加快發展的實際，將基層黨組織規范化建設作為提高黨建工作水平的重要抓手，重點推進。一是按照要求，對黨的組織與行政機構設置調整同步進行，實現了基層黨組織的全覆蓋，確保了機構健全和履職到位。二是探索完善符合礦山特點的黨建工作的新機制、新舉措，對公司基層黨支部建設工作進行了科學謀劃和規范，多次組織黨支部書記集中培訓，通過提高基層黨組織負責人的理論水平和業務能力，推動黨支部的規范化建設。同時，積極向開灤集團、河北港口集團、河鋼唐鋼等先進企業學習強化基層黨建工作的新經驗、新手段，促進基層黨建工作水平提升。三是深入貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神，對照黨建工作“四個化”問題進行自查自糾，有針對性地進行整改落實，進一步適應了全面從嚴治黨的新形勢。

二、依托活動載體“品牌化”，增強黨建活動的影響力

積極探索黨建工作的新方法、新途徑，深入實施“雙育雙提”“三培養”工程，組織開展黨支部“公推直選”、黨建“細胞工程”、“雙愛”等一系列富有礦山特色的黨建活動；不斷創新黨員教育方式，舉辦“兩學一做”微黨課大賽，打造了黨建工作的新亮點；倡導推進“互聯網+”黨建工作模式，開辟黨建專題網頁、建立微信交流群、開通微信公眾號，為廣大黨員搭建起互動交流的新平臺，切實把支部建在網上，把黨員連在線上，進一步豐富黨建工作方式，初步形成了信息化背景下的黨建工作大格局。

三、打造思想政治工作“大平臺”，保證職工隊伍思想穩定

由于公司組建時間短、各礦山所處地域分散，企業認同感和文化融合尚需時間，同時適逢礦山行業由盛轉弱，企業面臨轉型發展的艱巨任務，職工思想容易出現波動。針對這一問題，河鋼礦業黨委積極探索建立“大宣傳”格局，通過打造思想政治工作“大平臺”，確保宣傳思想工作切實能發揮主渠道作用，以便更能深入細致地做好職工思想教育工作。一是充分利用報紙、網絡、電視、微信“四位一體”的宣傳平臺，不斷強化思想和輿論引導。二是突出形勢任務宣傳教育，聚焦集團和公司階段性重點工作部署，各級領導干部深入班組一線宣講形勢目標任務，每年累計超過700次。同時，通過開辟專欄、召開座談會、開展答題知識競賽等形式，實現了形勢任務教育多層次、立體化、全覆蓋，切實發揮了統一思想、引領方向、解疑釋惑、凝聚人心及鼓舞士氣的作用。三是深入開展了“總經理與一線職工面對面”“追蹤產線上的改革創新能人”“創建最具創新力班組”等活動，大力弘揚礦山科學發展主旋律，形成了轉型升級、創新發展的思想共識和強大合力。

四、發揮作用，黨建工作與中心任務緊密結合

黨中央強調：“堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把各條戰線、各個領域、各個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止‘一手硬、一手軟。”河鋼礦業緊緊圍繞中心工作推進黨建工作，并將黨建工作的成效鮮明體現在確保生產經營、項目建設、安全環保等中心工作的順利完成中。一方面，強化作用，助推重點工作。在企業攻堅克難的關鍵時刻，組織開展了“創建黨員精品崗位”“筑堡壘、獻良策、解難題”等主題實踐活動，有效推動了黨支部戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的發揮。另一方面，精準發力，突破難點任務。面對近年來安全生產持續高壓態勢，但企業安全教育存在上熱下冷的瓶頸問題，積極利用宣傳思想工作“平臺”作為安全教育的渠道，特別是推行在線安全教育，用公司微信公眾號策劃了系列安全主題活動，受到了一線職工的廣泛好評，不但提高了職工的安全意識和安全技能，也讓職工家屬能了解相關的安全知識和安全要求，以家庭的力量督促職工重視安全、落實安全相關規定，大幅提高了公司的安全管理水平。

五、加強統籌，實現黨建工作各類資源有效整合

習近平同志指出：“國有企業要形成抓黨建的合力。”按照這一要求，河鋼礦業黨委著力整合各項黨建工作資源。一是樹立大黨建觀念，增強各部門的協作意識。公司黨委堅持促進黨的政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，引導黨建工作相關部門牢固樹立大黨建觀念，促進通力協作，在思想認識上為實現目標同向、工作共商、資源共享、項目共建打下基礎。二是分工協作兼用，形成抓黨建的合力。在日常工作中，要求黨委各部門在發揮好部門職能、切實落實職責的基礎上增強溝通和協作，在黨員思想教育、黨員關懷幫扶、干部考察評價、日常工作指導等方面協同配合，共同擔當、共同完成。三是發揮群團組織作用，構建黨建帶群團建設新格局。群團組織是黨開展群團工作的重要力量，也是黨聯系群眾的橋梁、紐帶，為此河鋼礦業黨委不但加強對群團工作的領導，還提供了大量的支持與幫助，堅持并完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理機制，匯聚了職工的智慧和力量，保證了職工的民主權利，維護了職工的根本利益。

六、強化考核，促進黨建重點工作的貫徹落實

黨建工作能否落實到位，一方面要看工作布置和執行能力，另一方面要依靠督促考核促進推動。為了確保黨建工作能落到實處，取得實效，河鋼礦業黨委一直將監督考核作為重要手段，并進行不斷地探索與創新。一是構建了季度黨建工作聯查的工作機制。針對各礦山地域分散、不能直觀了解各單位黨建工作情況的問題，每季度組織黨群各部門由公司黨委三位副書記帶隊，組成三個聯查小組，對各單位的黨群工作開展情況進行檢查。檢查結果在公司內部通報并責成各單位整改，同時黨委辦公室還對整改情況進行跟蹤監督，確保整改到位。二是形成了制定任務清單的重點工作推進機制，將全年黨建的各項重點工作分解形成任務清單。2017年的工作情況共包含32項重點工作，100項具體任務，全部明確了責任部門、責任人和完成時限，對于列入清單的工作定期調度、動態管理、重點推進，保證了黨建工作的保質保量完成。三是引入了黨群工作量化考核機制。學習借鑒河鋼唐鋼的先進經驗，引入了黨群工作績效管理與考核系統，依托該系統，可以直觀地對重點工作的推進、完成情況進行督導管理；同時將黨群工作進展落實情況與經濟責任制掛鉤，量化指標、剛性管理，全面提升了公司黨群工作的科學化水平。

下一步，河鋼礦業黨委將繼續針對黨建工作中存在的問題，堅持以黨的十九大精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神為指導，把握精髓要義，突出核心要求，以抓好基層基礎為重點，以創新工作機制、載體為途徑，加強研究實踐，努力形成集中精力抓黨建、聚焦目標抓黨建、統籌推進抓黨建的工作態勢。