關于煤礦黨建工作機制創新的思考

滕國

【摘要】針對煤礦企業而言，要進一步全面系統的推進黨的基層組織建設，充分的體現出基層黨組織在推動經濟發展，服務職工，凝聚人心和促進和諧的積極作用，使新時期基層黨建工作的全新思路和要求，能夠真正意義上得以貫徹落實，并充分實現科學發展觀的理念，用更具創新意味的黨建理念，使煤礦企業的黨建工作體制障礙得到有效克服和突破，進一步創新機制和活動載體，使基層黨支部的創新活力得到有效發揮。

【關鍵詞】煤礦 黨建 工作機制 創新思考

一、煤礦黨建工作機制創新的重要意義

（一）創新黨建工作機制是踐行科學發展觀的客觀需要

目前經濟全球一體化趨勢越來越明顯，市場競爭形勢越來越激烈，任何企業如果不注重自身的發展，使自身的核心競爭力得到有效的提升，就會被全新的時代發展形勢所淘汰，特別是對于煤礦企業來說，面臨著嚴峻的考驗和挑戰，必須要實現轉型升級，謀求更大的發展。

（二）創新黨建工作機制是實現煤礦長治久安的現實需要

煤礦企業要想實現安全生產，不僅僅單純涉及人員、設備、環境、管理、技術等某一方面的因素，而是各個因素互相牽連，有機組合，相互作用，而建立起一套與之相對應的安全管理體系。使黨建工作機制得到有效的創新，促進安全生產和管理，成為有效促進煤礦企業發展的重要載體，能夠確保礦井安全建設，實現長治久安。

（三）創新黨建工作機制是走特色發展之路的現實需要

建設先進的企業文化，既是時代發展的客觀需要，更是企業實現可持續發展，各項工作實現平穩有序推進的內在要求。隨著市場經濟體制得以持續深入的改革，煤礦企業的優勢和地位受到很大的沖擊，黨建工作的凝聚力和戰斗力也在某種程度上受到相對應的挑戰，在某種情況下，甚至呈現出疲軟渙散的狀態。針對這樣的情況，必須要結合煤礦企業的實際情況，使黨建工作機制得到有效的創新，堅持走有特色的發展之路，使煤礦企業實現安全科學發展。

二、創新煤礦黨建工作機制應遵循的主要原則

（一）系統原則

創新煤礦黨建工作機制需要構建起有針對性的計劃、組織、指揮、調控、監督等相關方面的運行機制，確保此類機制能夠實現更有效的運轉，確保黨建工作走上規范化、制度化和科學化的運行軌道。

（二）滲透原則

黨建工作要從根本上有效服務于煤礦的安全生產，要以此為中心進行各方面的工作，通過黨建工作使機制得以創新，把黨建創新工作貫徹落實到煤礦安全生產的、經營管理等一系列相關方面，貫穿在全過程，從根本上有效創建主輔結合、相互支持的能量轉換機制。

（三）適應原則

要針對社會主義市場經濟體制進行不斷研究，針對對外開放條件下的煤礦黨建工作的基本規律進行著重把握，充分發揮出黨建工作的集中優勢，有效克服市場經濟、對外開放的消極因素對黨建工作的負面影響。

（四）開放原則

創新煤礦黨建工作機制的過程中，要有效吸收和借鑒先進的煤礦企業在黨建工作方面的經驗，保持開放學習的態度，學習傳統黨建理論的精華和現代黨建理論和技術，針對全新的時代背景下煤礦企業黨建工作的理論和實踐內容進行不斷的豐富和完善。

（五）效益原則

為了確保煤礦企業黨建工作取得可持續發展，需要堅持效益的原則，著重把握黨建工作的基本方向，追求最佳效益，使黨建工作形成良性循環。

三、煤礦黨建工作機制創新工作的主要內容

（一）進一步創新黨建工作機制，切實提高黨建工作科學化水平

要圍繞“五好黨組織”創建，堅持高目標定位，高標準運作，在實踐的過程中，使煤礦企業黨支部工作制度得到進一步的完善和優化，不斷引進和探索全新的工作機制，引入支部對標管理，切實有效的開展作風建設，組織各項競賽活動，提升服務意識和工作水平，使工作業績得到本質的改善，使隊伍形象得到更有效的樹立。

（二）創新黨建工作機制，著力加強四支隊伍建設

一是著力培養“五力俱佳”干部隊伍。管理干部是企業的中流砥柱，要從根本上提升其公信力、執行力、履職力、戰斗力、協同力。二是鍛造“甘于奉獻”黨員隊伍。注重黨員教育管理，切實有效的推進黨員責任區等相關方面的活動，使共產黨員的稱號進一步叫響，確保黨員在活動中增強責任感和使命感。三是建設“勇于創新”人才隊伍。建立人才培養、選拔和激勵機制，培育勇于創新、善于攻關的緊缺急用人才，形成專業人才梯隊建設格局。四是打造“素質一流”職工隊伍。不斷創新培訓模式，豐富培訓形式和內涵，扎實開展導師帶徒活動，打造“素質一流”職工隊伍。

（三）使黨建工作機制得到有效創新，確保創先爭優實現常態化

要結合自身的實際情況，進一步鞏固創先爭優各項活動成果，積極有效的探索出相關活動的長效機制，實現常態化，同時，進一步完善現有的評價標準，緊緊圍繞中心工作，將創先爭優活動與安全宣傳教育、黨員示范崗相結合，積極開展“務實重干、安全發展”主題實踐活動，樹立典型，真正意義上引導廣大干部和黨員能夠立足于崗位實際，通過創新的作用使企業實現更有效的發展。

（四）創新黨建工作機制，切實體現思想政治工作優勢

堅持“融入經濟抓黨建、抓好黨建促發展”，真正意義上把鄉鎮工作有效的融入到安全生產和經營管理的工作中來，有效確保黨政工作能夠協調并進。堅持正確輿論導向，使各項思想政治工作有效加強宣傳，倡導務實宣傳的作用，及時有效的樹立加強宣傳思想工作，充分發揮先進典型的示范引領作用，充分激發廣大職工群眾的創造力和凝聚力。

（五）創新黨建工作機制，著力提升文化和文明建設水平

要注重文化建設，使學習型文化，安全文化，感恩和廉潔文化等相關的文化體系能夠充分的融合，把安全文化作為各項工作的核心內容，使企業的軟實力得到根本上的提升。

四、結語

綜上所述，有針對性的對于煤礦黨建工作機制創新相關的各項內容進行分析和研究，是十分重要而且必要的，從根本上來講，煤礦企業的黨建工作創新活動是一項十分復雜的系統性工程，需要不斷的研究和深入探索，要把各項措施真正意義上貫徹落實，才能從根本上有效發揮出黨組織的各項作用，使煤礦企業得到又好又快的可持續發展。