從企業文化視角論企業思想政治工作機制創新

張匯博

摘 要：企業文化豐富多彩、內容多樣，是企業歷史、價值觀念和發展理念的總和，企業文化對于企業思想政治工作有著加速和倍增作用，特別在新時期，企業經濟發展受到了越來越多的壓力，這會提升企業思想政治工作的難度和工作量，因此，必須以企業文化建設為根基，創新出企業思想政治工作的新背景和新環境，以觀念上和手段上的轉變進一步完成企業思想政治工作，在豐富企業思想政治工作內涵，擴大企業思想政治工作外延的同時，完成企業思想政治工作的改革目標。企業文化建設才能得到促進和發展，思想政治教育自從建黨以后，對企業職工思想認識水平以及政治道德素質的提高都起到了非常重要的作用。

關鍵詞：企業文化；思想政治；創新策略

隨著我國經濟社會發展以及深化改革的強力推進，企業的生存和發展對于管理提出了更高的要求，而使用科學管理、推進企業思想政治教育的創新發展，以思想政治教育引領和推進企業文化建設，已然成為優化企業管理、提升企業經濟與社會效益，實現企業生存與發展的現實意義。企業思想政治教育工作同時也是一項科學的企業管理工作，企業中的思想政治教育與企業文化建設具有客觀、高度的同質性。在思想政治教育的導引之下，企業文化建設通過思想上的教育、感情上的投入和器物文化、制度文化、行為文化與觀念文化環境的創設，利用共同的精神原則和目標凝聚起企業成員，最大限度地激勵企業成員的主動精神和創造精神，把整個企業建設成為協作團體，進而形成合力，實現企業的生存發展并促進經濟社會的轉型發展。

1 企業文化與思想政治工作的關系

1）企業文化建設是思想政治工作的重要內容和有效載體。企業文化既具有意識形態又具有物質形態的特性，企業文化所倡導的企業精神，不僅豐富思想政治工作的內涵和外延，而且使思想政治工作更具體、更實在、更豐富、更有生命力。同時，在培育企業群體意識、倡導企業道德、規范職工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供更廣泛的活動舞臺，使思想政治工作更適應市場經濟的需要，更便于與經濟工作融合在一起去做，從而使思想政治工作更好地轉化為物質生產力，更好地服務企業創造財富、造福社會。

2）企業文化有助于推動思想政治工作的改革和創新。企業文化建設所倡導的企業精神，是企業職工共同的價值觀，它把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業化了。企業文化通過以文載道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規范，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流多項溝通的機制，變教育為溝通，提高了思想政治工作的針對性和有效性。同時，通過開展行為文化，可以用身邊的人，身邊的事、身邊的文化，進行教育與自我教育，將企業的先進理念和先進行為潛移默化地滲透到思想和行動中。

3）與企業文化相結合，能夠保證企業思想政治工作融入企業和諧發展之中。文化的魅力來自于文化的個性，和諧企業需要和諧精神來滋潤，和諧發展需要和諧文化來引領。與企業文化相結合，堅持文化立企，弘揚獨具特色的企業精神，建設與時俱進的企業文化，是企業和諧發展的精神支撐，是企業思想政治工作有效推進的重要保證。只有堅持先進正確的企業文化建設方向，有效地開展思想政治工作，才能確保企業文化建設的健康發展，確保企業的改革、發展和穩定。

做好企業思想政治工作的關鍵，就是要通過潤物無聲的教育，潛移默化地提高全體職工的思想道德素質，形成具有獨特感染力、影響力和凝聚力的企業文化。必須創新思想政治工作內容和方法，通過全方位、立體化的教育，使企業文化理念和核心價值體系固化于制度，提高思想政治工作的有效性。

2 企業文化視角下企業思想政治工作的必要性

作為一項系統工程，企業文化在培植、塑造和強化過程中需要通過思想政治工作進行加強和改進。在企業文化建設過程中，不但要對思想政治工作高度重視，而且在對優良傳統繼承的基礎上要進行創新，使思想政治工作的質量得到提高，從而使其能夠與現代企業的發展要求相適應。另外在建設企業文化過程中，不僅需要對思想政治工作進行強化和創新，而且還要掌握科學的方法；不僅需要灌輸理論，而且還要有形象的感染；不僅需要通過政策進行疏導，而且還要通過榜樣的進行示范；不僅需要通過知識進行啟迪，而且還要通過物質進行獎勵，從而使思想政治工作的渠道得到拓寬，使思想政治工作的吸引力和凝聚力得到增強，使政治思想環境得到優化，進而給企業文化建設提供基礎保障。

通過長期實踐能夠看出，企業文化與思想政治工作結合具有一定的需要。近年來，大部分企業都在努力推動企業文化建設，安全文化建設得到加強，管理文化建設得到規范，和諧文化建設不斷深入，執行文化建設有效推進，逐漸形成了核心價值觀和企業精神相結合的特色企業文化。不過在實踐過程中，依然有一些問題和困難存在于企業文化工作中。在創建企業文化時，企業管理人員需要將思想政治工作積極導入，充分發揮其傳統優勢，要求政工干部加強學習和掌握企業文化，同時將宣傳、教育和發動工作積極做好，使員工對企業文化的誤解得到澄清和化解，共同努力促進企業文化的形成。

3 企業文化視角下企業思想政治工作創新策略

1）理念的創新。個人理念是人的一種意識、想法。人的思想只有不斷創新，不斷開拓進取，保證和時代接軌，與時俱進。要勇于打破常規，解放思想，改變人的傳統觀念，突破計劃經濟體制給國民企業思想政治工作帶來的道德束縛，在工作上，轉變工作方法。理念決定企業發展的方向，思想決定企業發展的道路。要把思想政治工作積極的融入國民經濟的建設中來，扭轉傳統思想道德教育方式，提高思想道德的科學性。“解放思想”、“實事求是”，只有在科學發展觀的指導下，樹立科學的現代化建設實踐的新觀念，在工作上，實現工作的新突破，提出思想政治工作的新方法。

2）內容創新。 內容是一切工作的最終依據。新時期的思想政治工作在內容上也要得以創新。堅決反對形式主義、教條主義，在工作方式上，不要空洞的念文件、背條文。既要做到內容的豐富性，又要保證職工群眾的根本利益。既要保證企業中心工作的正常進行，又要保證企業對員工思想工作的指導性，因時制宜。

3）工作方式創新。工作方法是工作開展的重要手段。在現實的思想政治工作中，要根據不同的實際情況采用不同的工作方式，切實加強思想道德教育工作。一方面，要加快關于思想道德工作信息網絡的建設和發展。第三次信息技術革命以來，互聯網的普及、遠程教育的開展、可視電話等等先進教學方式的改變，思想政治工作也可以采用新方式開展。讓網絡成為職工群眾開展思想道德教育的新渠道。教育方式創新，還有就是通過趣味性強的活動，參觀、競賽等方式，讓員工在活動過程中，潛移默化的體會思想政治精神，培養員工的團結度和對企業的忠誠。第三點是要根據客觀實際情況，對不同人和不同情況要具體問題具體分析，對于十分重要的問題，特別是在企業普遍存在的問題，要深入細致的重視解決。要大膽思考、努力創新、重視實踐，讓員工感覺到新奇趣味性。

4 結束語

綜上所述，在企業的發展過程中，隨著經濟的發展和企業的壯大，會逐步形成自己的企業文化，并指導企業的發展。企業文化建設與思想政治工作有著密切的關系。思想政治工作的順利開展有利于促進企業健康、快速的發展。同時思想政治工作是企業文化建設中重要的組成部分，在企業文化建設中起著重要的作用，是企業文化建設的突破口。在企業的發展中，我們如何讓思想政治工作更好地為企業文化建設服務，值得我們探究。

參考文獻

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[2]張麗麗.企業文化建設與企業思想政治教育的結合路徑[J].企業改革與管理，2017（22）.