新時期下高速公路企業(yè)黨建工作的策略探討

劉長峰

摘 要 社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促使我國高速公路企業(yè)取得較大的發(fā)展成果。在這其中，企業(yè)黨建工作作為其發(fā)展的重要部分，并沒有得到一定的重視。這對高速公路企業(yè)的發(fā)展造成不小的影響。基于此，本文就對新時期下高速公路企業(yè)黨建工作的策略進(jìn)行探討，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 新時期 高速公路企業(yè) 黨建工作 策略

對于高速公路企業(yè)，其在當(dāng)前市場環(huán)境下必須要對現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行創(chuàng)新和變革，特別是員工。不僅要提高其專業(yè)技能水平，同時還需注重人員思想道德的提升，以此能夠在最大程度上發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、高速公路企業(yè)在黨建工作中存在的問題

針對當(dāng)前高速公路企業(yè)在黨建工作中所存在的問題，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是，高速公路企業(yè)對黨建工作不夠重視。這就使得黨建工作過于形式化。隨著近幾年我國城市道路建設(shè)速度的不斷增長，促使高速公路企業(yè)市場競爭越發(fā)激烈。而在此過程中，企業(yè)發(fā)展以公路建設(shè)為主。對于黨建工作，則并不夠注重，甚至忽略。二是，多數(shù)高速公路企業(yè)在黨建工作的機制和標(biāo)準(zhǔn)上還處于落后階段。簡單來說就是缺少一定的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。與此同時，企業(yè)員工對黨建工作開展的重要性并沒有正確的認(rèn)識，認(rèn)為黨建工作是領(lǐng)導(dǎo)需要負(fù)責(zé)的事情。對于這些問題，作為高速公路企業(yè)必須要加強黨建工作的開展，采取積極有效的策略推動企業(yè)發(fā)展。

二、新時期下高速公路企業(yè)黨建工作的發(fā)展策略

（一）堅持與時俱進(jìn)

高速公路企業(yè)主要負(fù)責(zé)城市的交通建設(shè)，在推動我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展上起到重要的作用。而高速公路企業(yè)黨建工作的開展與社會發(fā)展及黨的政策聯(lián)系十分密切。要想能夠確保黨建工作有序進(jìn)行，企業(yè)首先要能夠發(fā)揮出其所具有的作用。同時還要在黨組織的有效領(lǐng)導(dǎo)下，遵循科學(xué)發(fā)展觀原則，提高高速公路建設(shè)施工質(zhì)量。此外，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人及管理人員需認(rèn)識到黨建工作開展的重要性。并結(jié)合自身發(fā)展情況，建立相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。以此能夠更加深入的開展黨建工作。

（二）注重對職工思想變化的把握

提高員工的政治覺悟和思想道德品質(zhì)是高速公路企業(yè)開展黨建工作的重要內(nèi)容，因而需要對此予以足夠的重視。準(zhǔn)確把握企業(yè)職工的思想變化。之后，企業(yè)管理人員可結(jié)合職工的思想變化，對工作方式進(jìn)行針對性的調(diào)整。這樣做，能夠更好的實現(xiàn)職工與企業(yè)和諧發(fā)展的目的。結(jié)合實際，大多數(shù)企業(yè)職工的思想變化表現(xiàn)在以下幾個方面：一是，高速公路企業(yè)員工的組成具有一定的復(fù)雜性。具體包括：合同工、臨時工以及外派員。因這些職工在福利和工資水平上存在的差距比較大，所以有些職工很容易出現(xiàn)不平衡心理。這就導(dǎo)職工在工作中的態(tài)度不端正；二是，隨著當(dāng)前社會活動種類的不斷增多，使得職工在經(jīng)濟(jì)利益的影響下，在思想觀念和政治態(tài)度上發(fā)展明顯的變化。此外，還因高速公路企業(yè)所具有的特殊性，使得職工前途發(fā)展不夠明朗。這也在一定程度上影響員工的工作態(tài)度。為了能夠有效解決此問題，高速公路企業(yè)管理人員有必要加強對職工生活和工作的了解，以此能夠更加全面的掌握員工思想變化。采取積極有效的措施解決各種問題。

（三）結(jié)合企業(yè)自身實際情況

作為高速公路企業(yè)，在黨建工作開展中首先要結(jié)合自身發(fā)展具有的特性和運行規(guī)律，并將其充分體現(xiàn)在此環(huán)節(jié)中。一般來說，高速公路企業(yè)的特點主要是經(jīng)濟(jì)利益與社會利益共同存在。因而企業(yè)在黨建工作中，不僅要能夠明確社會效益與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，同時還需結(jié)合具體情況。具體來說就是在確保道路建設(shè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)出企業(yè)所獲得的社會效益。之后，企業(yè)還要根據(jù)自身特點，即為社會發(fā)展不斷提高道路建設(shè)和服務(wù)，提高職工在工作中的服務(wù)意識以及專業(yè)能力。

（四）提高工作人員素質(zhì)，并發(fā)揮黨建作用

在此工作中，企業(yè)管理者要以民主集中制度為主，提高組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)水平。同時還要注重對人員責(zé)任意識的提升。企業(yè)在提高員工素質(zhì)過程中，要堅持社會主義教育的知識理念進(jìn)行；與此同時，還需對現(xiàn)有的企業(yè)管理機制進(jìn)行針對性的完善，促使工作人員提高自身在工作中的職業(yè)道德。

三、結(jié)語

綜上所述，高速公路企業(yè)黨建工作的開展，在推動其可持續(xù)發(fā)展上具有重要意義，因而需要企業(yè)對此予以足夠的重視。對擔(dān)當(dāng)前黨建工作中所存在的問題，采取積極有效的措施。以此能夠保障企業(yè)黨建工作有序進(jìn)行。通過本文對新時期下高速公路企業(yè)黨建工作深入探討后，企業(yè)在工作策略上可采用上述方式，即堅持與時俱進(jìn)、注重對職工思想變化的把握、結(jié)合企業(yè)自身實際情況等。

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