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揚州大學“校訓源流與承繼”口述史研究

2019-06-20 08:25:22李蓉
青年時代 2019年13期
關鍵詞:學生

李蓉

摘 要:今年,揚州大學社會發(fā)展學院啟動了“追尋校訓源流 講述揚大故事”項目,通過采訪校歷任領導院士知名教授,口述校史,講述揚大故事,將實踐育人與文化育人相結合。在實踐中教育學生、發(fā)展學生,在實踐中優(yōu)化校風學風,實現(xiàn)以文化人、以文育人,形成推動進步、引領文明、富有特色的揚大精神和揚大文化。值此暑假期間,學生組成了“校訓源流與承繼”口述史實踐研究團隊,利用暑期社會實踐的契機進行訪談。

關鍵字:口述史;校史;校訓

一、研究現(xiàn)狀及意義

口述史是以搜集和使用口頭史料來研究歷史的一種方法,通過記錄普通人的口述文字,形成證史存史的資料。目前,國內(nèi)眾多高校重視口述校史工作,如華東師范大學、清華大學、南京大學、南京師范大學等高校都先后啟動了口述校史采編工作。

揚州大學作為百年老校,有著豐富的歷史遺產(chǎn)和堅苦自立的精神。從通州走來,在揚州勃發(fā),揚大的發(fā)展承載了歷史的變幻和沉浮,承載了諸多師生的回憶與夢想。我們理應用影像、用口述記載那些躬耕于這片沃土上的教師的真情話語、理想情懷和喜怒哀樂,記述他們在這里的奮斗史和發(fā)展史,用鮮活的事例教育和激勵年輕的后學。我們對揚大諸多領導、知名教授進行訪談,錄制音視頻,整理文字資料并交本人審核,簽訂版權聲明,最后將所有材料歸入校史館。這是讓學生探尋母校發(fā)展蹤跡的一次實踐,是一次學校歷史與學生實踐焦點的對視。

二、研究目標

我們堅持立德樹人的核心理念,通過采訪校諸多領導院士知名教授,口述校史,講述揚大故事,將實踐育人與文化育人相結合。在實踐中教育學生、發(fā)展學生,在實踐中優(yōu)化校風學風,實現(xiàn)以文化人、以文育人,形成推動進步、引領文明、富有特色的揚大精神和揚大文化。

三、研究路線

首先,通過文字資料提前了解受采訪者,進行采訪以得到口述資料,將這些材料進行整合。

其次,在分類的基礎上開展兩個方面的研究,一是揚大知名教授生平脈絡梳理,旨在將其人其事其精神發(fā)揚光大。二是揚大校園文化的變遷與發(fā)展,以實現(xiàn)增強學校歷史底蘊的目的。

最后,將整合文字資料、口述資料交予校檔案館,將論文的研究成果公之于眾,宣傳揚大文化、揚大精神。

四、研究內(nèi)容

“揚州大學,通州溯源,六校聚合,屹立蘇中?!薄稉P州大學校歌》開篇濃縮了學校一個世紀的變遷史。1902年,近代著名教育家、實業(yè)家張謇先生創(chuàng)立通海農(nóng)學堂和中國歷史上第一所師范學?!ㄖ輲煼秾W校,后發(fā)展演變?yōu)槟贤▽W院,成為揚州大學這條百年長河的源頭。1952年院系調(diào)整,南通學院農(nóng)科和其代辦的文史專修科西遷揚州,與其他院校相關專業(yè)合并組成蘇北農(nóng)學院和蘇北師范??茖W校。在此前后,其他四所大中專院校也相繼在揚州建立或由外地遷來揚州,各自書寫了一部光輝的創(chuàng)業(yè)史。1992年,揚州師范學院、江蘇農(nóng)學院、揚州工學院、揚州醫(yī)學院、江蘇水利工程??茖W校、江蘇商業(yè)專科學校六所駐揚省屬高校聯(lián)合組成揚州大學,奏響了中國高等教育管理體制改革的序曲。在“堅苦自立”校訓精神的洞照下,在“求是、求實、求新、求精”校風的熏染下,揚大人走過了一條“聯(lián)合——合并——調(diào)整——提高”的改革發(fā)展之路,學校被譽為“高校改革的一面旗幟”。

我們共采訪了四位老師,分別是原江蘇農(nóng)學院院長朱坤熹老師、原江蘇農(nóng)學院植物保護學教授李清銑老師、原江蘇農(nóng)學院人事處副處長傅忠仁老師、原揚州師范學院院長吳驥陶老師。

首先拜訪的是原江蘇農(nóng)學院院長朱坤熹老先生。

朱院長對我們的到來十分興奮,說道:“平時我一個人在家里,沒什么事做,如今能有人陪我聊天,聽我講述那一段段歷史,我是非常歡迎的?!?/p>

朱院長是獸醫(yī)病理學的創(chuàng)始人,談到他的教學經(jīng)歷,朱院長著重介紹了獸醫(yī)病理學這門課。這門課教師非常少。在以前,這門課程主要是給農(nóng)村地區(qū)的家禽如牛、豬等看病。所以,學習該課程需要理論聯(lián)系實際,方能有所發(fā)現(xiàn)。朱院長列舉了一個事例。在盱眙,水牛得了高熱水腫病。該山地丘陵多,條件艱苦,朱院長不畏艱辛,一月之內(nèi)解剖了26頭牛,對各種類型的病情都進行了分析,并把標本帶回。朱院長上課講解時,就擁有了豐富的材料,學生看到實物,也對此產(chǎn)生了更濃厚的學習熱情。朱院長強調(diào):“為人師德,這是教師所要具備的最基本的要素,即使臟、累,也要認真去完成每一項工作,做好學生的榜樣。”

從師德延伸,朱院長談到了教學與科研的關系,作為一個教師,教書育人是基礎,在此之上還要進行深入的科學研究。在科學研究上取得成果,是教師知識與經(jīng)驗不斷積累的體現(xiàn),如此也有助于把知識更好地傳授給學生,不能僅僅局限于課本上的知識,而需要有廣博的知識,讓學生產(chǎn)生欽佩感。

我們致力于“存其人,留其史”,我們將用一次次采訪記錄下每一位揚大杰出人物的事跡,幫助師生了解揚大發(fā)展歷史,激發(fā)師生的認同感和自豪感。

團隊成員隨后采訪李清銑老師。李老1925年出生于江蘇鎮(zhèn)江,是植物保護學教授。1942年入南通學院農(nóng)科農(nóng)藝系,1946年畢業(yè)赴臺灣工作一年,后歸大陸留于南通學院,一生追隨著母校的流變,見證了曾經(jīng)的南通學院農(nóng)科到如今的揚大農(nóng)學院。李老師談及對于農(nóng)科的選擇時,說:為了生存,為了獨立,為了掌握技術和本領。當時的南通學院有紡織、農(nóng)科和醫(yī)科,紡織才是大熱門,農(nóng)科無疑是相對弱勢的,可李老師依舊選擇了農(nóng)科。李老師講到,中國歷來是以農(nóng)業(yè)立國,農(nóng)產(chǎn)品也是最基本的生活資料;再則,張謇先生提倡“實業(yè)救國”,創(chuàng)辦實業(yè)與振作教育并舉,二者相輔相成,而農(nóng)業(yè)也是實業(yè)的一種。畢業(yè)后繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)方面植物保護的教學與研究工作,是基于自身的知識水平,也是為了農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。李老師談到個人生存的價值和意義時,認為一個人要有“以天下為己任”的民族責任感,要做利國利民之人。當一個人在為人類事業(yè)奮斗時遇到困難更要愈挫愈勇,知難而上。

時至1942年,南通學院還在上海,李老師在此的求學經(jīng)歷并沒有一帆風順。還未及入學竟摔斷了腿,落下了將近一個半月的課。在艱苦的外部條件和惡劣的自身條件之下,李老師努力學習,取得優(yōu)異的成績。這與我們“堅苦自立”的校訓相契合,也是老一輩揚大人艱苦創(chuàng)業(yè)對校訓最好的詮釋。

我們感嘆老師身上這種堅苦自立的精神,從最初的追求獨立,到一步步實現(xiàn)這個追求,不斷地克服客觀與主觀的阻力。不止如此,現(xiàn)如今耄耋之年的李老師依舊孜孜不倦地讀書看報。這種堅苦自立與學無止境的精神,是我們應該敬畏與學習的。

第三位口述者是傅忠仁老師。傅老師首先聊到了自己的求學經(jīng)歷,早年失孤的他5歲半就開始了自己的學習生涯,畢業(yè)時正值抗戰(zhàn)時期,義無反顧得投身抗日宣傳,在戎馬倥傯的年代奮力成長。

傅老師一直從事行政、領導方面的工作,為建校而作出了重大貢獻,因而對揚大建校史有著深刻的見解。1951年,傅忠仁先生來到揚州,在蘇北黨校學習半年。1952年8月1日蘇北農(nóng)學院正式開工,國慶節(jié)時展出了校區(qū)的鳥瞰圖,當時震驚全城,還登上了當時的人民日報。緊接著11月,包括傅老師在內(nèi)的16人就投入到了農(nóng)學院建校工作中。在11月10日就舉行開學典禮。當年秋天條件艱苦,雨水多且天氣炎熱,依舊不能阻擋大家工作的熱情。據(jù)傅老師講述,當時有教授26名,講師13名,助教教員23名,工人150多人,幾乎所有的工作都是在一邊施工一邊教學的情況下完成的,可以看出所有工作人員濃厚的艱苦耐勞、樸素的精神。1954年3月7日在大家的討論中將5月5日偉大的馬克思誕辰日確立為校慶日。就這樣建校工作就這樣一步步完成,直至建校35周年之際共有29屆總計6600多名畢業(yè)生告別母校,走向社會。

最后,傅老師提出了他自己對于青年一代一點建議——忌鋪張浪費。其中的有一個令人印象深刻的采訪細節(jié),老先生講到自己曾多次辭職,拒不升遷,因為他知道自己的思想相對比較保守,怕自己跟不上時代的步伐,反而阻礙了后起之秀的正確決斷。傅老師對社會的責任和擔當,是我們的榜樣,值得我們敬重。

第四位口述者是吳驥陶老師。吳老師已逾90歲高齡,在揚大的任職時間達一個甲子之久,可謂是親眼見證了揚州大學的發(fā)展與壯大。吳老師首先講述了1951年畢業(yè)以后留校助教的經(jīng)歷。那時候正值新中國成立時期,學校的辦學條件比較艱苦。初到蘇北,大片荒地未經(jīng)開墾,所有的教育活動只能在民房展開。吳老師畢業(yè)于化學系,但是當時沒有實驗室可供正常授課,因而只能用相對簡陋的方式還原實驗過程。所幸當時的教師思想覺悟都很高,且都有為國家做貢獻的滿腔熱血,所以即使冬寒夏熱,他們始終堅守在自己的崗位上。

吳老師談到了自己1983年至1993年任職揚州大學師范學院院長期間所抓住的機遇。吳老師提到了5個較為關鍵的轉折點:一是敬文圖書館的建立——使學生擁有了一個可以安靜學習的地方。二是商經(jīng)樓的建成——拿到了省批的教育建設基金,這是當時一所現(xiàn)代化程度較高的建筑。三是操場的建立——學生擁有了一個鍛煉身體的去處,有利于加強學生的身體素質。四是教職工宿舍的建成——解決了當時教員工作與生活的大部分矛盾。五是藝術系的建立——使得揚州大學學科與專業(yè)更加全面,更加綜合化。

吳老師指出,現(xiàn)在教學的科研水平較之以往有飛躍性的提升,這是值得肯定的一部分。但同時,教學流于表面化,忽略了師范教育最基本的一點——培養(yǎng)教育人才。師生之間缺乏溝通,“堅苦自立”的校訓本身也難以真正灌輸?shù)綄W生的腦海中并對其產(chǎn)生影響,因而使得教育目標不清晰,失去了一定的方向性,這些又是如今的教育應當改進的地方。吳老師對于教育工作的專注和對未來教育事業(yè)發(fā)展的殷切期盼,體現(xiàn)了老一輩教育工作者對家國社會的責任感和擔當。

口述史的作用在于通過歷史與現(xiàn)實的對話,找尋到歷史發(fā)展的邏輯,透過表象看本質,形成成熟的思維方法和價值觀。從老師們的身上我們看到了“堅苦自立”的堅韌精神,揚大耕耘者既在踐行者校訓,也在書寫著校訓。

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