淺談如何發(fā)揮共青團優(yōu)勢促進企業(yè)青年人才培養(yǎng)

續(xù)雅靜

摘 要：改革開放四十年來，我國經(jīng)濟發(fā)生了巨大變化，隨著社會的快速發(fā)展，人才已經(jīng)成為市場競爭的主要籌碼，也成為企業(yè)競爭的核心要素。“青年強則國家強，青年強則企業(yè)強”，共青團作為青年人的一級組織，如何發(fā)揮好自身優(yōu)勢為企業(yè)未來競爭積聚軟實力。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);共青團;青年人才培養(yǎng)

當今國有企業(yè)之間的競爭，說到底就是人才的競爭。企業(yè)未來的發(fā)展關(guān)鍵點在于青年人才的數(shù)量和質(zhì)量。共青團作為黨的助手和后備軍在國有企業(yè)中是最有朝氣、創(chuàng)新、潛質(zhì)的后備力量，面對當前市場競爭的高壓態(tài)勢，企業(yè)共青團不僅要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的政治職能，更要從提升國有企業(yè)競爭力的角度出發(fā)，大力開發(fā)青年人力資源，培養(yǎng)和鍛造青年人才大軍，是共青團組織服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展最有效的途徑。把共青團的組織的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢，應從以下幾個方面著手：

一、聚焦青年思想引領(lǐng)，提升凝聚青年能力

企業(yè)共青團始終要把提高青年人才思想道德修養(yǎng)放在首位，要牢固樹立“全團抓思想政治引領(lǐng)”的責任意識，準確把握新時代青年的思想特點和成長規(guī)律，把思想政治引領(lǐng)貫穿到共青團各項工作的全過程，以“聚焦青年思想引領(lǐng)，高揚理想信念旗幟”主題為抓手，切實擔負起引導青年聽黨話跟黨走的政治任務，激發(fā)青年敢闖敢拼、敢為人先的奮斗精神。注重發(fā)揮牽引作用，堅持用高雅文化熏陶青年，激發(fā)青年人才的內(nèi)在積極性和創(chuàng)造性，引導青年人才在思想政治素養(yǎng)得到提高的同時實現(xiàn)自我體驗、自我教育、自我完善。使青年人才從思想理論到行為方式都能適應不斷變化的時代節(jié)奏，進而推動青年人才與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、注重青年人才培養(yǎng)，提升服務青年能力

企業(yè)共青團工作要以“服務企業(yè)，服務企業(yè)青年”為工作方針，深刻認識到培訓這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的重要性，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，有針對性的提供精準式培訓和職業(yè)規(guī)劃。按照“崗位達標強基礎(chǔ)、對標先進提水平、行業(yè)領(lǐng)先創(chuàng)一流”的三個階段性目標，分步實施，循序漸進助力青年人才縱深發(fā)展。同時，可以依托“青年文明號”和“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動為載體，大力開展青工業(yè)務技能培訓和崗位技能競賽，切實提高職業(yè)技能和創(chuàng)造能力，把更多的青年和青年人才吸收到團組織中來，帶動更多的青年成長成才。持續(xù)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，組織青年科技骨干和團隊圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域、重大工程以及核心技術(shù)刻苦攻關(guān)。深化青年崗位能手、青年技能大賽、青年安全生產(chǎn)示范崗等工作， 引導青年在技術(shù)攻關(guān)、技能提升、安全生產(chǎn)中助推各項目發(fā)展。號召基層團組織在青年中廣泛開展小型多樣的文體活動，建立各種興趣愛好者社群，豐富業(yè)余文化生活，促進青年身心健康。

三、積極選樹青年典型，發(fā)揮引領(lǐng)作用

共青團要切實做好團員推優(yōu)入黨工作，把那些有理想、有道德、有作為、有潛質(zhì)的青年列入考察范圍并進行培養(yǎng)推薦，通過層層把關(guān)，為黨組織源源不斷地輸送后備力量，使優(yōu)秀青年充實到黨的隊伍中去。同時，團組織要有計劃地推出評選項目，有針對性的開展評先選優(yōu)工作，把企業(yè)的青年人才納入共青團的表彰激勵范圍內(nèi)，通過表彰獎勵，對優(yōu)秀青年人才的成就進行認可和鼓勵。為青年努力營造成長成才的良好環(huán)境，注重選樹青年人身邊的先進典型，為每一層級的青年提供一個“拔拔高、跳一跳”就能達到的身邊的榜樣。同時以點帶面產(chǎn)生示范效應，帶動更多有真才實學的人才廣泛涌現(xiàn)。其次，團組織要深入開展青年文化、青年志愿者等活動，為青年人建功立業(yè)搭建平臺。

四、培養(yǎng)更多高素質(zhì)青年人才，不斷搭建青年實踐平臺

培養(yǎng)人才不僅是企業(yè)的責任更是全社會的共同責任，不同領(lǐng)域、不同部門培養(yǎng)人才有不同的方式，企業(yè)共青團在這方面也有自身的特點，最本質(zhì)的工作就是實踐。各級團組織要以豐富的主題實踐活動為載體，組織企業(yè)廣大團員青年開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，動員組織青年科技骨干和團隊圍繞重大工程、核心技術(shù)和關(guān)鍵領(lǐng)域刻苦攻關(guān)，創(chuàng)新實踐。深化青年崗位能手、青年技能大賽、青年安全生產(chǎn)示范崗等工作， 引導青年在技能提升、技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)中助推產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展。并通過組織團員青年開展各類知識競賽、崗位練兵、技能比武、志愿服務、文娛活動等特色活動，為企業(yè)青年廣泛搭建舞臺，指導團員青年大膽實踐，積極引導他們在崗位上成才、建功立業(yè)。切實加強對青年實踐陣地的投入，給團員青年提供活動和接受教育的場所及經(jīng)費，關(guān)注并充實團員青年工作8小時以外的業(yè)余文化生活，挖掘團員青年蘊藏的文化活動潛力，使他們能夠在先進文化的熏陶下，更好地安心本職工作，為新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。

五、結(jié)語

綜上所述，凝聚青年人才力量是新時期共青團的一項重要工作，如何發(fā)揮企業(yè)共青團的育人優(yōu)勢，是我們今后以及長期一段時間需要不斷探索的課題。企業(yè)共青團只有凝心聚力培養(yǎng)青年的各種素質(zhì)，調(diào)動起青年開展自我培養(yǎng)、自我提高的積極性，使其最終成為符合企業(yè)發(fā)展需要的青年人才，在各自的崗位上建功立業(yè)，為推動企業(yè)經(jīng)濟邁向高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。