國企黨建與生產經營融合的實踐路徑分析

閻俊儒

摘 要：黨建工作作為國有企業的關鍵環節，實現黨建工作與生產經營有機結合，有助于加快國有企業改革的步伐，實現國有企業的長足發展。基于此，本文對國企黨建與生產經營融合的必要性與黨建工作在國有企業生產經營中開展的主要原則作出了深入闡述，同時對國企黨建與生產經營融合的實踐路徑進行了重點探討。

關鍵詞：國企黨建;生產經營;融合;必要性;基本原則;實踐路徑

黨建工作作為國有企業的重要組成部分，國有企業黨組織在實際的工作中，主要負責下達黨中央決策與政策，為國有企業的發展提供重要的決策指導。尤其近年來，國有企業逐漸提高了對黨建工作的重視程度，雖然取得了初步性的發展成效，但是黨建工作在服務企業的過程中，仍然存在諸多方面的缺陷與不足，導致國有企業難以實現預期的發展目標。基于此，國有企業在實際的經營管理中，只有將黨建工作與生產經營進行有機結合，才能夠更好的彌補黨建工作存在的不足。同時，國有企業黨建工作的開展，要始終堅持以習近平中國特色社會主義新思想為指導思想，充分發揮黨建工作對于企業生產經營的作用，進而實現國有企業的可持續發展。

一、國企黨建與生產經營融合的必要性分析

國有企業黨建工作通常主要包括以下幾部分內容：其一，運用中國共產黨思想全面武裝國有企業全體員工的以及廣大的黨員思想。在此過程中，國有企業必須始終堅持中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義理論體系，將習近平新時期中國特色社會主義新思想作為國有企業黨建工作開展的指導思想。同時，還需要堅持中國共產黨的綱領與性質，這也是當前國有企業黨建工作的核心內容。其二，國有企業開展黨建工作的主要目的在于保證企業生產經營順利的開展，為國有企業的可持續發展作出全面指導。因此，國有企業在開展黨建工作的過程中，必須進一步明確某階段內的生產經營任務、企業改革的重要發展方向。其三，高效開展思想政治教育工作。國有企業在開展黨建工作時，需要及時了解企業內部基層員工與廣大黨員干部及黨員的思想動態，根據其思想變化有針對性的開展思想政治教育。黨建工作開展是否到位，對國有企業的發展具有重要的意義。因此，國有企業黨建工作與生產經營管理工作的有機結合，極大的提高了企業的實際生產經營管理水平，為國有企業可持續發展發揮著重要的作用。

二、黨建工作在國有企業生產經營中開展的主要原則

（一）員工是一切工作展開的基本元素

在國有企業黨建工作的開展過程中，企業員工作為關鍵性的元素，起著基礎性的作用。而國有企業員工也是企業生產經營順利進行的重要保障。國有企業黨組織作為國有企業重要的組成部分，在日常的工作中主要負責下達黨中央政策與決策的重要載體，對國有企業的發展有著舉足輕重的作用。與此同時，國有企業黨組織對國有企業順利實現轉型起到中流砥柱的作用。因此，國有企業在開展相關黨建工作時，要重視企業員工的重要性，并給于其高度的重視，充分發揮企業員工的基礎性作用。此外，國有企業要不斷提高員工的福利待遇，增強企業員工的歸屬感，發揮員工的主人翁作用，從而激發員工的工作熱情，調動員工工作積極性。

（二）領導階層要發揮其模范先鋒作用

國有企業領導干部在日常的工作中，要充分發揮其模范先鋒作用，要具備高度的責任感，為員工做好工作的榜樣。領導干部在具體工作的實施過程中，要樹立正確的工作意識，始終堅持廉潔公正、奉公守法的工作態度，為國有企業員工樹立良好的形象，做好示范。將國有企業內部相關標準，作為所有工作實施的基本依據。此外，國有企業領導要加強對企業員工的關懷，及時了解員工在工作遇到的困難，幫助員工解決生活中或者工作中遇到的難題，增強國有企業員工對企業的認同感，進而全面提高企業員工的工作積極性，實現國有企業的良好發展。

三、國企黨建與生產經營融合的實踐路徑分析

（一）提高對黨建工作的重視程度

國有企業在實際的經營管理過程中，要想實現黨建工作與生產經營的有機結合，具體做好以下方面工作：其一，國有企業要結合當前黨建工作開展的實際情況，積極轉變對黨建工作的認識，注重黨建工作在實際的生產經營中的實施情況，逐漸提高對黨建工作落實的重視程度。其二，國有企業內部黨組織在實際的工作當中，要制定較為完善的生產經營經濟體系，為最大程度開展黨建工作打下良好的基礎，為自身的長足發揮打造自我展示的平臺，確保國有企業黨建工作高效性。其三，黨建工作人員在實際的工作崗位上，要不斷強化自身的專業水平，努力學習黨建理論知識，運用理論知識不斷武裝自己，進而全面提高黨建工作的成效。其四，部分國有企業片面的認為黨建工作對于企業經營發展意義不大，黨建工作沒有存在的必要性，致使此類國有企業在經濟管理中，忽視了黨建工作的重要性。在此情況下，國有企業黨建工作人員一定要發揮出自身的作用，讓國有企業全體人員意識到黨建工作對于企業發展的作用，促使國有企業提高對黨建工作的重視程度，進而充分發揮出黨建工作的作用，促進國有企業的良好發展。

（二）充分認識到黨建工作對國有企業生產經營的指導作用

國有企業黨組織要逐漸轉變黨建工作方法，創新黨建工作新形式，提升黨建工作的高效性。相關黨建工作人員要逐漸改變其工作思想，逐漸加深對黨建工作的意識，充分認識到黨建工作對國有企業生產經營的指導作用，同時要重視黨建工作方式改變的重要性。同時，國有企業要傾聽基層的心聲，關注基層的意見征詢。此外，企業品牌作為國有企業無形的資產，良好的品牌效應，不但有助于增強國有企業的核心競爭力，而且對于改進黨建工作方式同樣發揮著積極的促進作用。與此同時，通過逐漸提高國有企業的信譽，不僅提高了國有企業的生產經營水平，還有助于加大對黨建工作的宣傳力度，使其在社會中得到更多的關注，對于國有企業黨建工作與生產經濟的融合起著關鍵性的作用。

（三）提升對內部工人群體的重視程度

國有企業在實際的經營管理過程中，內部的領導階層要發揮模范先鋒作用，不但要對實際的生產經營起到引導作用，同時也要為思想政治工作的開展作出正確的決策。總體上講，國有企業內部的黨組織要充分發揮出把持方向與大局的關鍵性作用。堅定不移的始終堅持中國共產黨的領導，并將黨的思想作為國有企業發展的指導思想，從根本上提高對內部工人群體的重視程度。因此，國有企業必須結合當前企業發展的實際情況，不斷對民主管理相關法規作出適當的改進，加強完善國有企業員工大會相關制度，建立完善相關管理體制。與此同時，還需要實現廠務公開與業務公開建設工作，重視國有企業內部全體員工的基本權利、例如知情權、監督權、表達權、參與權等。國有企業還需要注重提高黨建人員的綜合素質，同時根據黨建工作的需要，設置專門的黨建工作部門，確保國有企業各項黨建工作的順利開展。

（四）改變工作的方法

隨著我國現代化建設不斷推進，在一定程度上推動了國有企業黨建工作的創新發展。為了能夠滿足國有企業的發展需要，黨建相關工作人員需要增強自身的學習意識，深入研究黨建理論知識，并努力開辟黨建工作發展的新思路。要想實現國有企業黨建工作長足發展，就需要逐漸改變工作方法，以此來提高生產經營管理水平，實現生產效益的最大化。國有企業黨建工作與生產經營工作的有機結合，為新形勢下國有企業的發展指明了方向。在充分保證黨建工作人員理論水平提高的基礎上，實現國有企業黨建工作的標準化，進而全面推進國有企業經濟的可持續發展。

（五） 國有企業要抓好經營管理

國有企業在實際的經營管理中，要發揮黨建工作的優勢，將黨建工作延伸到實際生產經營管理中，重點關注企業管理中的薄弱環節，并針對此環節出現的原因，做好相應的應對策略。根據當前企業黨建工作開展的實際情況，加強對黨建工作的全面管理，積極改進黨建工作方法，創新黨建工作管理理念。嚴格執行國有企業關于黨建工作的相關規定，實現思想與行動的統一。

四、結語

綜上所述，國有企業在實際的生產經營過程中，企業領導者要積極轉變經營管理理念，積極采取科學的管理方式。同時，根據企業發展的實際需要，實現黨建工作與生產經營管理工作的有機結合，提高與生產經營之間的有效銜接。此外，國有企業要給予黨建工作足夠的重視，充分認識到黨建工作對國有企業生產經營的指導作用，及時解決黨建工作中存在的問題，不斷創新生產經營中黨建工作思想，充分發揮黨建工作的作用，進而推動國有企業向著良好的發展方向前進，實現國有企業的長遠發展。

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