新時期企業(yè)思想政治工作的實踐與思考

黨延峰

[摘要]國有企業(yè)思想政治工作的地位和作用應該如何去認識、如何加強、如何實踐，關系到思想政治工作在國有企業(yè)中的政治核心作用和凝聚力作用能否得到充分發(fā)揮。文章通過對企業(yè)思想政治工作地位、作用的再認識，結合企業(yè)實際，就新時期企業(yè)思想政治工作的方式方法和加強企業(yè)思想政治工作進行了初步的探索，希望能為今后企業(yè)大力開展思想政治工作提供借鑒和幫助。

[關鍵詞]思想政治 國有企業(yè) 實踐 工作

一、國有企業(yè)思想政治工作的地位和作用

（一）思想政治工作的地位

在我國社會主義經濟建設的發(fā)展中，國有企業(yè)已經成為全面建設小康社會的重要力量，成為建設中國特色社會主義的重要支柱，成為中國共產黨執(zhí)政的重要基礎。一大批國有企業(yè)處在關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域，肩負著重要的政治責任、經濟責任和社會責任，建設好國有企業(yè)，充分發(fā)揮國有企業(yè)在國民經濟中的重要作用，關系到社會主義建設的成敗。而建設好國有企業(yè)，絕不能忽視思想政治工作在企業(yè)中的重要作用。

（二）思想政治工作的作用

國有企業(yè)的各級單位，是發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨組織;國有企業(yè)的各個崗位，是發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍，有這樣一支對國家強盛、民族興旺懷著強烈責任感和奉獻精神的干部職工隊伍，這是國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢。國有企業(yè)思想政治工作就是要通過黨組織的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力和強大的精神推動力。

二、新時期思想政治工作的特點

隨著社會經濟的不斷發(fā)展、國有企業(yè)改革的逐步深化、員工思想和價值觀念的多元化，對思想政治工作的方式和方法提出了新的更高的要求。

（一）傳統(tǒng)思想政治工作面臨的沖擊

企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作方法，將其對象定位于單純的價值工具，施行“你說我聽”、“你打我通”、“你幫我改”式的單向灌輸，以及不分層次、不分對象和一刀切的居高臨下式的工作方法，使員工難于接受，思想政治工作效率及成果呈逐年下降之勢。

（二）新時期呼喚新思想政治工作的方法

針對新時期思想政治工作面臨的新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，中宣部、國資委及時下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見>，文件要求：“國有企業(yè)要把改革創(chuàng)新精神貫穿于加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的全過程”。國有企業(yè)思想政治工作要主動適應深化企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應參與國際競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應廣大干部職工思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化。

（三）新時期思想政治工作需要解決的問題

新時期思想政治工作需要把握時代的脈搏，用新的理念、新的思維和新的方法，取得思想政治工作的主動權。一是要解決思想政治工作懈怠的問題，確立基層黨組織在國有企業(yè)的應有地位，樹立思想政治工作有為有位的正確觀念;二是要解決思想僵化問題，使思想政治工作適應和滿足新時期社會發(fā)展和員工的需求;三是要解決如何對待員工的合理訴求問題，要及時了解員工的思想動態(tài)，準確把握熱點、難點問題，切實解決他們關切的問題，真正做到以人為本。

三、新時期思想政治工作的實踐與探索

（一）堅持正面教育，強化正面引導

面對新時期出現(xiàn)的員工思想、價值取向的多元化格局，我們始終堅持正面宣傳、教育和引導的原則。近年來液碳公司充分利用各種宣傳工具，包括公共媒體、內部刊物、宣傳欄等對員工進行了中國特色社會主義理論、黨的方針政策、構建文明企業(yè)、和諧企業(yè)、高度負責任企業(yè)等正面宣傳教育，大大提高了員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）豐富工作內容，拓展工作形式

在新的歷史時期和新的社會經濟發(fā)展過程中，只有不斷豐富和發(fā)展思想政治工作的內容及形式，才能適應形勢跟上時代，保持思想政治工作的生機和活力。企業(yè)思想政治工作的開展，必然要緊緊依托企業(yè)文化建設。要努力形成思想政治工作與企業(yè)文化建設互為補充、相互促進的新局面，推動新的思想政治工作模式的形成。在工作中，既要堅持不懈地進行理想信念等正面的宣傳、教育和引導，又要針對新形勢下員工的精神和心理需求，以科學知識開啟心智，培養(yǎng)良好品質，提高意志能力;既要加強政治理論和革命傳統(tǒng)教育，又要吸收新思維、新內容和新典型，引導員工樹立新思想、新觀念和新的人生觀、價值觀，倡導員工情趣高尚、健康生活、遵紀守法，這是筆者所在的公司在思想政治工作實踐與探索中得出的經驗與體會。

（三）加強隊伍建設，提高人員素質

企業(yè)思想政治工作隊伍整體素質的高低，在一定程度上影響著企業(yè)思想政治工作水平的好壞。企業(yè)思想政治工作要取得新的突破和新的成就，就必須建立一支意志堅定、作風過硬的政工隊伍。在加強政工隊伍建設方面，重視政工人員的成長與發(fā)展，讓政工人員工作有信心，成長有通道，發(fā)展有方向;其次在加強政工隊伍管理，重視政工人員的人生觀、道德觀和理想信念教育，健全和落實政工人員崗位責任制，正確評價政工人員的勞動價值和勞動成果。在提高政工人員素質方面，首先加強政工人員學習力、思考力和行動力的培養(yǎng)，不斷學習新知識、新理論，準確把握時代發(fā)展的政治脈搏，始終保持正確的政治立場和政治方向;其次加強政工人員經營管理能力培養(yǎng)。一名合格的政工干部要成為既懂得黨的理論知識、基本路線、方針政策和思想政治工作的一般原理、方法，又懂得行業(yè)法律法規(guī)、本企業(yè)文化特點、管理制度、經營策略和經營方式的復合型人才。

（四）探索兩個結合，提升工作實效

企業(yè)的思想政治工作與生產經營和企業(yè)管理的有機結合，是新時期提升思想政治工作實效性的有效途徑。首先，要與生產經營相結合，進一步明確思想政治工作在服務生產經營中的主要內容，把工作做到生產經營活動的各個環(huán)節(jié)中去，促進企業(yè)經濟效益的提高;其次，要明確思想政治工作在服務生產經營中的方法，就是要幫助員工樹立職業(yè)理想，培育職業(yè)道德，加強職業(yè)紀律，提高職業(yè)技能;再次，要掌握好思想政治工作同生產經營緊密結合的途徑，把思想政治工作與貫徹落實經濟責任制相結合，把管人、管事與管思想結合起來，通過思想政治工作，來確保企業(yè)生產經營任務的完成。