淺談煤礦企業文化建設的探索與實踐

秦婧

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-010-01

摘 要 企業文化是最寶貴的無形資產，對于煤礦企業的廣大員工而言，企業管理只有上升到文化層次，把企業理念滲透到干部職工心靈深處，才能最大限度地統一思想、振奮精神、規范行為，實現企業文化的內在價值。為此，本文分析了煤礦企業文化建設的探索與實踐之路。

關鍵詞 煤礦 企業文化建設 探索與實踐 傳播

文化是一種痕跡，是一種記憶和傳承，是一種生活方式和精神價值，是一種力量，文化就在我們身邊，無處不在。企業文化凝聚的一種力量，不僅能給企業帶來一種精神，還能激發職工的工作積極性和責任心，能提高職工的執行力，落實力，為企業長遠發展帶來經濟效益。因此，黨的工作應當把企業文化建設納入其中，黨政組織應協力推進，通過一系列健康有益的企業文化實踐活動，引領企業由制度管理向文化管理轉變，提升企業核心競爭力。

一、煤礦企業文化建設要堅持以人為本，實現員工價值升華與企業蓬勃發展的有機統一

煤礦企業文化建設必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識，通過企業全體人員的積極參與，發揮首創精神，企業才能有生命力，企業文化才能健康發展。一方面企業文化作為一種管理文化，它需要強調對人的管理，并把強調“人”的重要性有機地融合到追求公司的目標中去。另一方面，企業員工不僅是企業的主體，而且還是企業的主人，企業要通過尊重人、理解人來凝聚人心，企業文化要通過激發人的熱情，開發人的潛能，來極大地調動人的積極性和創造性，使企業的管理更加科學，更有凝聚力。在企業文化建塑過程中，要正確處理好企業領導倡導與員工積極參與的關系。必須做到每一個環節都有員工參與，每一項政策出臺必須得到廣大員工認可，自始至終形成一個全員參與、相互交融的建設局面，從而實現國有資產保值增值和員工全面發展的有機統一。

二、煤礦企業文化建設要堅持長遠發展，始終保持一個向上向善的慣性

企業文化就是地標和風，它也有好壞之分。首先，好的企業文化會標明你的終極目的地，不是中間的補給點，是終極目的地。有了終極目的地，我們就可以很好的安排在哪個點補給了。其次，好的企業文化會創造一個順風的環境，甚至企業生產經營出現問題，還可以自己飄向目的地。壞的企業文化會給你表一個錯誤的地標，讓你背道而馳。相當于給你創造一個逆風的環境，讓你的即使加足馬力，也不會飛的很快，我們的企業都有可能要倒退。好的企業文化是一種很強大的無形的牽引的力量，讓我們能夠保持一個向上向善的慣性，相對更加容易的去度過困境，在順境中呢，則會向著正確的方向加速發展。

三、煤礦企業文化建設要樹立“管理者首位”思想，領導干部要率先垂范

領導重視是企業文化建設的前提。安全文化建設是提升企業管理水平的重要途徑，是一項系統工程。對于安全工作認識和重視的程度，決定著企業安全文化發展的方向，也決定著一個企業團隊對安全文化工作重視的程度。沒有領導的重視，沒有是不可能做好安全文化建設工作的。一是全員參與是企業文化建設的基礎。企業員工是企業文化建設的主體，在他們身上蘊藏著極為豐富的文化素材，發揮全體員工的積極性和創造力，使企業目標、理念等植根于每名員工心中，是提煉總結企業安全文化的源泉。二是各級領導干部在企業文化建設中，要先學一步，學深一些，帶頭思考，帶頭實踐，時時事事給員工做出榜樣，要在企業文化建設中有創新、有建樹。并善于集中群眾的智慧，調動起全體員工的積極性、創造性，依靠全員的力量投身企業文化建設。三是加大人力、物力、財力的大量投入，企業管理者作為企業安全的第一責任人，要明確責任，部門落實、全員參與。四是落實到位是企業文化建設的關鍵。企業文化是靠人的行動來實現的，把企業文化落實到行動層面。

四、煤礦企業文化建設要滲透傳遞到企業管理各個層次，爭當企業文化的傳播者、踐行者

企業為每一顆“樹苗”提供了賴以生存、施展才能、進步發展的沃土。每一名職工把個人價值與企業發展緊密相連，使企業文化滲透到每個產業、每個版塊的各個角落；滲透到每一名管理者、每一位員工的心靈深處。一是讓煤礦企業優秀職工努力爭當企業文化的傳播者、踐行者，每個人發揮崗位的最大化效應，我們的企業文化軟實力最終會變成推動我們企業發展的核心競爭力。二是通過社會主義核心價值觀的宣傳標語和文化雕塑展示，外化于心、固化于行，潛移默化地規范著每位干部職工的行為準則。三是開展新穎的企業文化活動，產生實際效果，讓職工切身感受到文化帶來的沖擊、安全帶來的實惠，使他們真懂、真信、真學、真用，反過來自覺投入安全生產實踐，促進企業文化建設的健康發展。

五、結語

綜上所述，企業文化是一個企業的根和魂，是在企業發展過程中形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則，是企業的軟實力，是推動企業持續發展的力量源泉。構建與新時代高質量發展相適應的企業文化，對于提高煤礦企業國際化經營水平的現實需要，實現國有資產保值增值的內在要求，促進企業的健康發展，將起到強有力的文化支撐作用。