新時代企業(yè)經(jīng)濟管理的研究

張軍強 徐州

摘要：本文通過對當前經(jīng)濟管理中所面臨問題的分析，提出創(chuàng)新性的經(jīng)濟管理模式和企業(yè)的發(fā)展措施，為企業(yè)在新時代的健康發(fā)展提供借鑒。企業(yè)的經(jīng)濟管理對企業(yè)的健康發(fā)展起到了至關重要的作用。企業(yè)在發(fā)展過程中必然會面臨內部和外部環(huán)境的各種影響，科學的，與時俱進的經(jīng)濟管理模式對企業(yè)在復雜環(huán)境中的健康發(fā)展起到了至關重要的作用。目前我國正處于經(jīng)濟結構升級和經(jīng)濟全球化加速的關鍵時期，在給企業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時也給企業(yè)的發(fā)展管理帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。、

關鍵詞：經(jīng)濟管理;新時代;驅動創(chuàng)新

1.新時代企業(yè)管理概述

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)經(jīng)濟管理占據(jù)著至關重要的地位，同時也是一個企業(yè)獲得不斷向前發(fā)展的關鍵因素。數(shù)據(jù)顯示，近些年來我國的社會主義市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新形勢下我國大部分企業(yè)的經(jīng)濟管理模式都在發(fā)展中不斷地完善，不斷適應國內和國際環(huán)境的市場經(jīng)濟要求，但是仍有部分企業(yè)的經(jīng)濟管理模式跟不上社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展步伐，存在這樣或那樣的缺陷，需要提高企業(yè)的經(jīng)濟管理水平以適應新時代經(jīng)濟市場的需求。企業(yè)經(jīng)濟管理的科學性策略不僅僅在于其能夠有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，還在于它能夠提高企業(yè)員工的工作積極性，進而提高企業(yè)自身的生產(chǎn)效率。并且一個好的企業(yè)經(jīng)濟管理模式覆蓋范圍廣泛，能夠涵蓋生產(chǎn)過程中的各個方面，是一個對生產(chǎn)和經(jīng)營的整體管理。

2.新時代企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的必要性

企業(yè)在經(jīng)濟和管理上的創(chuàng)新性要涵蓋多方面，包括商業(yè)和經(jīng)濟上的概念和理論。這不僅關系到企業(yè)的利益，還關系到社會、國家、人民的利益。企業(yè)的發(fā)展直接關系到企業(yè)員工的工資和福利待遇問題，科學合理的企業(yè)經(jīng)濟管理模式能夠直接調動企業(yè)內部員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)營效率，進而能夠更好地促進國家的發(fā)展和社會的繁榮穩(wěn)定。企業(yè)要實現(xiàn)利潤的最大化就要在嚴峻的市場環(huán)境下進行企業(yè)經(jīng)濟和管理模式的創(chuàng)新，加強對于經(jīng)濟和商業(yè)概念性方面的研究，而不僅僅局限于方法論的研究。

創(chuàng)新是民族發(fā)展進步的靈魂，同時也為國家的發(fā)展提供不竭的動力。企業(yè)經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新對于提高企業(yè)的經(jīng)濟效率，鞏固企業(yè)市場地位的有著極為重要的作用。同時能夠為國家培養(yǎng)創(chuàng)新型的知識人才，提高國家的經(jīng)濟實力和總體的競爭力。

3.新時代企業(yè)經(jīng)濟管理的不足之處

3.1對經(jīng)濟管理的基礎性概念理解不足

傳統(tǒng)的企業(yè)管理觀念是以生產(chǎn)為中心，隨著時代的發(fā)展，這種觀念已經(jīng)不能滿足當今市場的競爭需求，企業(yè)要想在新時代的市場經(jīng)濟中獲得競爭優(yōu)勢就要改變傳統(tǒng)的以生產(chǎn)為中心的觀念，積極跟隨時代的潮流，實現(xiàn)以生產(chǎn)為中心轉以客戶為中心的核心轉變，不僅要最大限度的發(fā)揮企業(yè)本身的經(jīng)濟優(yōu)勢，還要能夠把生存危機意識和發(fā)展戰(zhàn)略理念轉變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)濟管理理念的組成部分，以使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中能夠扎穩(wěn)腳跟和長遠發(fā)展。

3.2對經(jīng)濟管理的效率問題重視不夠

專業(yè)的管理組織和管理人員對企業(yè)的經(jīng)濟管理起到了至關重要的作用，企業(yè)經(jīng)濟管理的科學性策略不僅僅在于其能夠有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，還在于它能夠提高企業(yè)員工的工作積極性，使企業(yè)的運轉狀態(tài)達到最佳。近些年來我國的社會主義市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，國有企業(yè)在過去所擁有的經(jīng)濟制度優(yōu)勢、資本融資、獲取信息監(jiān)督等優(yōu)勢形式逐漸喪失，科學的經(jīng)濟管理模式能夠顯著提高一個企業(yè)的管理能力、管理手段和管理效率等。

3.3社會環(huán)境對企業(yè)的技術創(chuàng)新平衡不力

當今時代，技術創(chuàng)新已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，也使得其在提高產(chǎn)品附加值，提升市場競爭力的方向受到了嚴重的阻礙。企業(yè)要想在核心技術上有重大的突破，需要 投入大量的研發(fā)資金。這就需要企業(yè)的技術人才需要樹立終身學習的正確觀念，緊跟時代技術更新的步伐。并且高校的培養(yǎng)模式使得從高校出來的應屆生和企業(yè)本身的需求有著嚴重的脫節(jié)，社會上對于知識產(chǎn)權的保護意識還不夠強烈，這就造成了企業(yè)的創(chuàng)新意識不高，積極性受到嚴重挫折。

4.新時代企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略

4.1 企業(yè)思維的革舊布新

企業(yè)要想跟上時代的步伐，在新時代的市場經(jīng)濟立穩(wěn)腳跟，就必須從創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理理念做起，只有在意識層面上能夠進行經(jīng)濟管理的除舊布新，企業(yè)就能夠在行動上進行創(chuàng)新性改革，不斷推進企業(yè)經(jīng)濟的管理科學性，加快企業(yè)技術創(chuàng)新性步伐，為企業(yè)跟上時代的浪潮，獲得市場競爭力增加不竭動力。

4.2 創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理體制

對于一些歷史悠久的企業(yè)，想要同時的改變其企業(yè)的管理系統(tǒng)和企業(yè)的管理模式是非常困難的，此時就需要逐步推進精細化的企業(yè)經(jīng)濟管理，實現(xiàn)內部市場化經(jīng)營機制和企業(yè)的社會專業(yè)化協(xié)作辦公，持續(xù)進行企業(yè)內部的基礎組織結構創(chuàng)新，進而促進經(jīng)濟管理的創(chuàng)新發(fā)展。除此之外，企業(yè)還需要進行科學評估，優(yōu)化資源配置，企業(yè)經(jīng)濟管理體系的建立也需要符合時代的潮流。科學規(guī)范的企業(yè)經(jīng)濟管理體系能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來生機，為企業(yè)順利轉型奠定良好的制度基礎。

4.3提高企業(yè)的信息化管理水平

隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)受到了互聯(lián)網(wǎng)為主的智能化管理的沖擊，基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、信息技術應用服務和智能裝備通信技術的現(xiàn)代化管理手段的數(shù)字化升級也為新時代企業(yè)的驅動發(fā)展提供了新型的動力。數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡化是發(fā)展是未來產(chǎn)品的必然趨勢，企業(yè)要緊跟時代潮流，不斷提高企業(yè)自身的數(shù)字化水平，優(yōu)化創(chuàng)新機制，創(chuàng)造人才培養(yǎng)的優(yōu)良環(huán)境，為技術產(chǎn)品的創(chuàng)新發(fā)展提供肥沃的土壤。企業(yè)信息化水平的提高，人才培養(yǎng)環(huán)境的優(yōu)化，能夠為企業(yè)帶來源源不斷的增長動力，為企業(yè)的發(fā)展和在市場上擁有絕對的競爭力提供了堅強的保障。

總結

新時期的企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新對于企業(yè)的持久發(fā)展是極為重要的。企業(yè)的經(jīng)濟管理創(chuàng)新首先要求企業(yè)要從觀念上正確理解企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，在正確理解企業(yè)經(jīng)濟管理的基礎上按照企業(yè)經(jīng)濟管理的科學概念進行企業(yè)內外部的各方面的改革。新時期的企業(yè)經(jīng)濟管理要充分認識到創(chuàng)新發(fā)展的重要性，以及認識人才在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性，重視數(shù)字化信息技術在企業(yè)經(jīng)濟管理過程中的協(xié)調作用，并且充分利用企業(yè)經(jīng)濟管理的理論優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢打造新時期高端的信息化企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的持久發(fā)展。

參考文獻：

[1]李明.信息時代背景下建筑企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（02）：36-37.

[2]尚海波.新形勢下國有企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新途徑[J].科技經(jīng)濟導刊，2019，27（02）：183+140.

[3]劉曉晨.新時期企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新性策略研究[J].中國市場，2019（09）：183-184.

[4]馬旭峰.新時代企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新探究[J].科技經(jīng)濟導刊，2018，26（34）：240.

[5]陸平軍.新時代企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略[J].河北企業(yè)，2019（03）：23-24.