新形勢下如何加強企業思想政治工作

杜俊華

[摘 要] 在改革開放深入發展，人們享受著社會主義精神文明成果的同時，也要加強思想政治工作，尤其是企業。思想政治工作是企業長期生存必不可少的條件，它對于調動員工工作積極性、增強員工的責任意識發揮著巨大作用。企業在面臨新情況、新問題中，需要不斷探索新思想和企業發展的契合點?；诖?，文章主要探討在新形勢下如何加強企業思想政治工作。

[關鍵詞] 新形勢 企業 思想政治 效果分析

中圖分類號：G252 文獻標志碼：A

在經濟蓬勃發展的21世紀，企業之間的競爭激烈，優勝劣汰成為了企業的基本法則，在這種情況下，企業要做好財務、業績等事情，還需把思想政治工作作為一種思想上的競爭優勢。思想政治工作是體現一個企業文化軟實力的重要保障，也是提高員工凝聚力的基礎，可提高企業員工素質水平，使企業發展更具有延續性，為企業發展提供實踐性的指導。

一、以科學發展為核心，發揮思想政治工作“生命線”的作用

始終把高舉旗幟、堅定信念作為思想政治工作的首要任務。堅持理論武裝頭腦，多學習中國特色社會主義理論體系，用科學的方法解決問題。企業在遇到問題時，要根據實際情況出發，實事求是，把理論和問題結合起來，同研究解決職工的利益結合起來，利用科學理論指導工作，讓它成為推動企業前進的強大動力；從職工大會的工作部署出發，按照公司的各項要求，學以致用，把學習的知識和成果用到實際工作中。當然，企業也要營造好的思想政治氛圍，讓職工從中認識到思想政治工作的作用，使科學發展和理論指導更加深入人心。

二、更新觀念是新形勢下加強企業思想政治工作的前提

企業作為社會組成中的重要部分，是獨立生產和經營的經濟體，也是推動經濟發展的支撐力量。我們黨把思想政治工作作為一項優良傳統，企業的思想政治工作也是黨思想政治工作的重要組成部分。近年來，一些企業對思想政治工作呈弱化趨勢，導致職工隊伍中出現一些消極傾向，歸根到底是基層一些人員在自我定位和觀念上并沒有跟上企業和時代發展的步伐，他們停滯于自身思想之中，不去適應社會新形勢，從而在工作中出現迷茫情況。

因此，企業在開展組織活動時，應讓員工積極參加。（1）企業在作出重大決策時，職員要積極參與，履行職責；（2）在產品生產過程中履行自身服務責任，體現自身價值；（3）充分調動其他組織團體履行協調職能，在企業建設中履行自身管理職能；（4）當發現企業中有不良現象時，要履行自身的監督職能；（5）在企業思想政治工作中履行自身領導職能，加強企業思想政治工作[1]。為提高企業的思想政治工作層面，做好以上工作必不可少，需要每一個職員的參與，履行自己的責任，使職員有歸屬感，讓思想政治工作深入每一個職員心中。

三、新形勢下，企業要不斷加強思想政治工作

企業思想政治工作一定要圍繞企業的經營和生產展開，需要運用正確的方式和方法。方法正確則如庖丁解牛，解決問題游刃有余；方法錯誤則如緣木求魚，南轅北轍。如果一個企業長期如此，則會導致管理人員忽視做人的思想政治工作，反而更加側重于制度建設、定指標和懲獎等；有的企業管理者又過分強調行政權威的作用，領導說的就是行動的準則。作為一個企業，應該結合企業自身發展情況和改革生產經營相結合，制定出正確的經營戰略，同時企業也要積極開展企業黨員先鋒崗和企業黨員模范榜樣等活動，讓公司職員在潛移默化中得到思想政治教育。

企業的思想政治工作要堅持以人為本，堅持人和人之間的感情思想交流，這就需要企業的黨務人員有足夠的熱情和耐心，同時黨務人員也要加強學習，堅持思想建黨不放松，這樣才能更好地服務于企業，為企業的思想政治工作貢獻出自己的一份力。

四、創新企業思想政治工作

在當下，沒有創新的民族是一個沒有靈魂的民族，國家如此，企業亦是如此。創新是一個企業生存和發展的靈魂，企業要兼顧技術創新與思想政治工作上的內容創新，擺脫過去一些舊體制的弊端。企業要在傳統思想政治工作內容的基礎上提出適應時代和人們思想變化的新內容，根據新情況制定新戰略，不能故步自封。新形勢下，為把我國建設成創新型國家，企業必須不斷加強思想政治創新，解決職工的難題，多為職工的發展著想，為職工謀利益，這樣才能增強企業思想政治工作的說服力和說服力[2]。

五、使企業思想政治工作深入人心

思想政治工作很難在現實中得以實現，因此，要用科學的手段把它和喜聞樂見的娛樂活動相結合，讓企業人員更好地去感受它、理解它，使企業人員在娛樂活動中接受思想政治的熏陶，提高自身覺悟。以娛樂的形式進行思想傳播更容易讓人接受，即在不知不覺中引領企業人員樹立正確的價值觀念。企業可以舉辦歌唱比賽、籃球比賽等多種娛樂方式，工作之余豐富企業人員的娛樂生活，提高集體榮譽感，讓企業人員感受到團隊的力量，利于思想政治工作的進行。當然在這其中不僅職員要把思想政治工作深入心中，企業管理人員更要加強思想政治工作，樹立榜樣。企業的思想政治工作要圍繞企業文化進行開展，企業文化可以為企業發展提供動力，提高員工凝聚力，在企業文化的烘托下，可以為思想政治工作營造良好的環境。企業思想政治工作的開展需要管理人員使用多種方式、多方面進行滲透，引領企業人員思想，共同推進企業發展。

六、思想政治工作要注重“四個結合”

首先，要注重思想政治工作與生產經營之間的結合。市場經濟的快速發展，使人們的思維越來越活躍。因此，思想政治工作一定要遵循企業生產經營的特點和一般規律，應用多元化的形式，將思想政治教育融合到生產經營的每個環節中，為生產經營工作的順利進行、未來發展奠定良好的基礎，保證企業能夠朝著既定目標發展。

其次，要注重思想政治工作與企業未來和諧發展之間的結合。如今社會關系越來越復雜，各種利益之間的關系逐漸擴大，思想政治工作要充分利用輿論的監督和教育特點，使企業員工樹立正確的“三觀”，正確對待企業長期發展目標與員工現實利益之間的關系，推動企業和諧可持續發展。

再次，要注重思想政治工作與群眾組織工作之間的結合。思想政治工作要從多方面著手，不僅僅是黨組織要做，工、青、婦等各組織也要做，要將思想政治工作從傳統的由單一宣傳部門開展逐漸向企業所有人員共同參與轉變，要充分調動企業所有資源關注思想政治工作，將思想政治工作放在工作的重中之重，并借助社會力量，全面滲透。

最后，還要注重思想政治工作與企業文化建設之間的結合。企業文化是企業的精髓，對于思想政治工作、經濟活動的開展有巨大的推動作用，同時，企業文化也是思想政治工作的重要載體。企業應建設積極向上的企業文化，并大力宣傳弘揚，將企業文化深入人心，讓員工受到企業文化的熏陶和感染，提高員工的凝聚力。除此之外，良好的精神面貌對于提高工作效率有積極作用，企業應積極開展各種寓教于樂的活動，讓員工在工作之余能夠放松身心[3]。

總而言之，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，當然其中也包括其企業，所以應充分認識其重要性，加強企業在思想政治方面的建設，為企業的發展提供強大的智力支持和思想保證，使企業為中國特色社會主義發展做出更大貢獻。

參考文獻：

[1]何攀峰.淺談在新形勢下如何加強企業思想政治工作[J].品牌（下半月），2014（03）：57.

[2]倪永杰，王馨.談在新形勢下如何加強企業思想政治工作[J].東方企業文化，2013（20）：48.

[3]張文平.淺談新形勢下如何加強和改進企業思想政治工作[J].現代商業，2009（29）：98.