新時期事業單位黨支部開展工作的創新思路

楊子許

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-069-01

摘 要 新時期下，事業單位要想獲得良好的發展就必須要重視黨支部工作的創新發展。本文對黨支部工作對事業單位發展的重要性進行了分析，并對當前工作的現狀和遇到的問題進行了分析，對如何在新時期、新形勢下實現黨支部工作的創新提出了幾點對策和建議，希望能夠為事業單位以及黨支部工作的發展起到一些促進作用。

關鍵詞 事業單位 黨支部 創新

隨著我國發展進入新的時期，事業單位的發展正面臨著巨大的機遇和挑戰。在這一背景下，加強事業單位黨支部工作的開展和創新對于單位發展有著非常重要的意義，同時也是事業單位日常工作有效開展的必然要求。本文就事業單位黨支部工作現狀進行分析，對如何實現工作創新進行了研究和探討。

一、事業單位黨支部開展工作的重要性

事業單位作為黨的政策的主要載體，在工作中必須要落實以人為本、為人民服務的理念。隨著我國經濟社會發展進入新常態，我國的社會主要矛盾也發生了一定的變化，對于事業單位工作的開展提出了更高的要求，同時也給事業單位的工作開展、人事建設等帶來了一定的隱患。因此，事業單位在工作中必須要對黨的各項方針政策進行深入貫徹，并積極主動對黨建工作內容進行不斷的豐富和宣傳，推動事業單位黨支部工作的開展，進而有效的提升基層黨支部的核心戰斗力、創造力與凝聚力，為事業單位的發展提供有利的條件。

二、事業單位黨支部現階段開展工作中存在的問題

（一）思想素質水平不齊

當前我國部分事業單位黨支部工作的開展仍然較為粗放，造成這一問題主要原因是部分單位的領導對于黨建工作的重要性認識不到位或存在誤區，沒能夠充分發揮黨支部工作的作用，導致在實際的工作上存在著盲目、支護的問題。再加上部分黨員干部對自身的定位不夠明確，對自己的工作職責的思想認識水平不足，對黨組織缺乏有效的管理和監督工作等，從而導致了黨支部工作落實不徹底，工作效率不高，存在貪腐隱患等問題。

（二）內部組織渙散

我國當前十分重視基層黨支部建設工作，各事業單位在黨建工作上也獲得了一定的效果，但在黨支部工作的實際開展中仍然存在著一些組織渙散、紀律性不高等問題。究其原因，主要是由于缺乏完善的工作體制，存在著工作責任劃分不明確、導致黨支部工作開展存在著較大的困難，實際效果也不盡人意。

（三）工作方式落后

當前部分事業單位的黨支部在工作上缺乏長遠、發展的眼光，未能適應事業單位新形勢下的發展要求，在工作方式上較為落后，仍然以黨建活動等傳統工作方式為主，工作流于形式或者過于復雜，缺乏創新意識，黨建工作缺乏遞進性，導致了黨建工作對黨員、單位職工的缺乏吸引力。再加上部分黨員干部自身綜合素質不高，黨支部整體素質水平偏低，使得黨支部工作的積極效果無法得到充分的發揮，無法實現與事業單位工作的有效融合，甚至對單位發展造成了一定的影響。

三、事業單位黨支部開展工作的創新思路

（一）加強思想政治工作，轉變工作理念

思想政治工作是事業單位黨支部工作效果與單位發展的重要保障，同時也是黨支部工作開展的一個重要形式。因此，在新時期，事業單位黨支部必須要充分認識到思政工作的重要性。一方面要積極開展各項思政工作和教育培訓工作，增強黨員干部在工作中的政治覺悟和熱情，發揮其主管能動性。另一方面則要按照黨的方針政策對黨支部工作理念進行轉變和創新，積極積極探索新形勢下工作的新理論、新方法，保證事業單位基層黨支部工作的有效開展。

（二）加強基層組織建設，創新教育形式

首先，事業單位基層黨支部要以建設“學習型”黨組織為目標，積極開展各種教育培訓增強黨員干部的學習能力、專業知識水平以及組織能力，創新黨建教育工作形式，實現基層黨員干部的全面提升，進而有效的提升單位基層黨組織的凝聚力和發展力。其次，黨支部工作的開展需要順應當前時代發展的潮流，并結合當前事業單位在新形勢下的發展需要，加強對優秀人才的選拔和使用。建立起一支素質能力過硬的基層黨員隊伍。

（三）完善黨支部工作機制，創新工作方法

事業單位在開展基層黨支部工作時要根據單位的實際情況對相應的工作制度進行完善，包括思想政治工作、教育培訓工作、考勤考核以及獎懲措施等方面的制度，從而使相關工作的開展能夠有章可依、有規可循。其次，要對黨支部工作方法進行不斷的改進和完善，例如，利用現代網絡信息技術建立黨建工作監督平臺，由單位全體職工共同監督黨建工作的開展情況，并實現黨員與單位職工之間的有效溝通交流，從而使事業單位黨支部工作能夠深入到群眾當中，真正落實“為人民服務”工作宗旨。

四、結語

實現黨支部工作的創新開展對于新時期下事業單位的發展有著非常重要的意義。針對當前工作中遇到的一些問題，事業單位黨支部要積極采取措施，通過加強對黨員干部的思想政治教育，加強基層黨組織建設，提高黨員的專業能力和政治素養，完善黨支部工作機制，創新工作方法，從而為事業單位在新時期下的發展提供有力的保障。

參考文獻：

[1] 韓瑛.新時期事業單位開展政工工作的思路分析[J].東方企業文化，2014（21）.