新形勢下做好電力企業紀檢監察工作的措施

郝僡廷

中圖分類號：D262.6 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-111-02

摘 要 隨著我國社會的不斷進步和經濟的不斷發展，我國的電力企業發展速度也在不斷提升。在這個過程中，電力企業內部各領域廉政風險逐漸增加，內部違規違紀現象屢見不鮮，這對于我國電力企業的發展是非常不利的。為了更好的避免這種問題的發生，不斷強化電力企業紀檢監察工作、加大監督執紀問責力度是非常有必要的。本文從電力企業紀檢監察工作的內外需求進行了簡介，并結合紀檢監察工作的內容和意義，對紀檢監察工作的現狀進行了分析，最終對如何更好的開展電力企業紀檢監察工作提出了一些建議。

關鍵詞 電力企業 監察工作 現狀與措施

無論在人們的工作還是生活中，電能的作用都是不可代替的。在這樣的情況下，電力企業對于我國的社會進步和經濟發展都是非常重要的。為此，電力企業需要不斷提升對自身的要求，通過規范自身行為，樹立企業良好形象的方式，來保持穩定高質量的發展狀態。為此，電力企業中的紀檢監察部門需要更好的發揮自身的作用，持續推進轉職能、轉方式、轉作風，切實把高質量發展要求刻印于心、貫穿于行，嚴格開展對電力企業中管理人員以及監察對象的監督檢查工作，助力提升電力企業的運營管理水平，從而提供更加高質量的服務。

一、電力企業紀檢監察工作內外需求簡介

（一）外部條件的需求

在我國經濟發展速度不斷提升的同時，我國市場環境也在不斷的變化。在這樣的情況下，我國各行各業都處于快速發展和改革之中，電力企業也不例外。在我國經濟發展的過程中，電力企業的貢獻是巨大的，這也使得我國政府對于電力企業的重視程度一直很高。2019年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃攻堅之年，也是電力公司適應電力改革、迎接全新挑戰的關鍵之年，做好紀檢監察工作責任重大。

（二）自身發展的需求

隨著市場經濟時代的到來，電力企業發展速度不斷提升的同時，面對的挑戰也在不斷增加。在這樣的情況下，電力企業自身發展會遇到很多難以避免的問題，只有通過良好的紀檢監察工作，營造風清氣正的干事創業環境，才可以更好的調整黨員領導干部及員工的思想以及工作狀態，通過關口前移，抓早抓小，從而幫助電力企業解決自身問題，保持穩定高質量發展狀態。

二、電力企業展開紀檢監察工作的意義

（一）使管理越來越規范

通過開展良好的紀檢監察工作，可以對企業的管理工作進行科學的整頓，通過這樣的形式來更好的提升企業管理的效率和質量，最終為電力企業的穩定高質量發展提供堅強紀律保障。通過紀檢監察部門對企業生產、營銷、工程、物資招投標、財務、“三公經費”、經營管理各環節人員開展監督檢查并形成閉環管理，更好的發現企業管理體系中存在的問題和隱患，從而堵塞企業管理漏洞，及時整改落實，建章立制，降低由于管理體系問題導致企業運營不利的可能。

（二）使干部越來越盡責

面臨新時代新形勢新任務，樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”，紀檢監察工作要堅持從政治上看問題，突出政治紀律這個管總的紀律，督促廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，要求全局廣大黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致、同集團公司和局黨委保持高度一致，對“七個有之”問題高度警覺，著力強化紀律的剛性約束，增強廣大黨員的政治自覺。從而督促全局黨員干部履職盡責，杜絕“不作為、慢作為、亂作為、假作為”等現象，從而不斷提升黨員干部履職能力和廉潔從業意識。

三、電力企業開展紀檢監察工作的必要性

風清氣正的干事環境是電力企業干事創業的基礎和條件。鑒于電力企業在人們生活中的不可代替性，工程項目集中，服務對象廣泛，加之權力運行高度集中，資金管理與分配隨意性較大，如果缺少合理監督制約和有效防控風險機制，極易形成監管“盲區”，突破制度底線。當前，貫徹落實黨的十九大精神作為各地區、各單位一項首要的政治任務，良好的發展環境是實現這一戰略任務的前提和保障。所以，要把加強黨風廉政建設上升為推動改革的突破口，從嚴治黨的突破口、規范管理的突破口，以此帶動改革、帶動管理、帶動發展、帶動領導班子建設、帶動干部隊伍建設，推動各項工作的發展，為整體目標發力。

在經濟發展的過程中，必須始終保持高度警覺，居安思危，越是取得成績，越要保持清醒的頭腦，越是加快發展，越要同步推進紀檢監察工作。紀檢監察機關精準監督執紀問責，必須緊跟時代步伐、密切聯系當下形勢，回應職工需求，嚴查對職責范圍內失察失責的問題和行為，讓企業改革發展成果不斷惠及職工群眾。

四、影響電力企業紀檢監察工作的主要因素

紀檢監察機關作為政治機關，在電力企業中，紀檢監察工作具有很高的保密性和較強的紀律性。在這樣的情況下，紀檢監察工作的內容通常不會公開。打鐵還需自身硬，信任不能代替監督。紀檢監察工作在自我約束和外部監督方面需要進一步強化和探索。在黨中央深化紀檢監察機關“三轉”的要求下，出現一些紀檢干部不愿監督、不敢監督、不善監督的問題；在聚焦監督執紀問責主業方面，出現一些“能人不夠多、老人不適應、新人不懂行”的問題。在這樣的情況下，要更好的提升紀檢監察工作的質量，對其進行嚴格的內部監督、自我規范和強化隊伍建設是非常重要的。

五、電力企業紀檢監察工作中存在的問題

在我國社會不斷進步的過程中，許多傳統的國有企業都隨著市場經濟的發展，逐漸對自身體制和管理機制進行了改革，其管理模式也有著很大的變化。在這個過程中，雖然管理機構處于改革之中，但是由于受傳統慣性思維和制度貫徹執行瓶頸問題，企業監督難免出現漏項和空白。這樣的情況下，對于電力企業開展紀檢監察工作是非常不利的。同時，一些紀檢干部怕商情面，黨性不堅定、擔當意識不強，不愿得罪人，不敢對歪風邪氣“亮劍”，扮演“老好人”，對電力企業自身的長遠發展產生非常大的影響。為了更好的預防和避免出現腐敗現象，降低國有資產的流失，對于電力企業中工作人員進行更加科學規范的監督和管理是非常必要的。只有不斷對紀檢監察工作進行強化，加強紀檢干部隊伍建設，采取有效手段和方式開展監督檢查工作，將主業向監督聚焦，力量向監督傾斜，創新監督檢查方式方法，才可以更好的避免我國電力企業中出現腐敗現象，從而更好的促進我國電力行業的發展。

六、強化電力企業紀檢監察工作的措施建議

（一）提高紀檢監察工作的政治站位

在電力企業的發展過程中，紀檢監察工作的質量，將會直接影響到電力企業的管理效果和運營情況。電力企業紀檢機關要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會、自治區十屆紀委五次全會及公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，正確理解和把握新時代全面從嚴治黨的新要求，忠誠履行黨章賦予的職責使命，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，準確把握精準監督執紀問責的根本點、落腳點、著力點、關鍵點和支撐點，強化紀律建設的政治性、時代性、針對性和嚴肅性，推動紀檢監察工作高質量發展。電力企業需要不斷提升對紀檢監察工作的重視程度，充分發揮紀檢監察工作的作用，從而對企業中存在的不規范情況進行有效的控制，確保電力企業將自身的資金和人力投入到正確的渠道之中，更好的發揮各方面資源的作用。除此之外，在電力企業開展紀檢監察工作的過程中，還需要將企業綜合情況與紀檢監察工作進行良好的結合，通過資源共享來提升紀檢監察工作對于企業發展的幫助，在不斷的完善過程中，更好的提升自身紀檢監察水平和質量。

（二）強化紀檢監察工作制度標準

要更好的發揮紀檢監察工作的作用，提升紀檢監察工作的質量，對于紀檢監察的制度標準進行完善是必然的選擇。通過標準化建設，逐步“廢、改、立”，樹立標準思維，狠抓標準落地。在標準化建設過程中，紀檢監察部門要制定完善管理標準、工作標準，梳理管理標準流程，替代舊的規章制度，不斷規范工作流程，嚴格工作程序，進一步提升工作質量與工作效率。制度完善方面要將黨風廉政建設內容與企業各領域具體業務相融合，杜絕黨風廉政建設與業務工作“兩張皮”現象，切實將黨風廉政建設工作融入企業經營管理的各個環節，突出監督防范廉政風險。

（三）鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍

紀檢監察干部隊伍要結合“大學習”活動，深化“三轉”，學思踐悟，厲兵秣馬。要深入學習領會黨章、憲法、監察法，嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，既堅持執紀必嚴，又堅持紀法協同，進一步提升紀檢監察規范化科學化水平。通過學習宣貫《監督執紀工作規則》、《監察法》等，強化黨紀法規教育，結合實際工作提升“談話、筆錄、取證”三項技能實務能力，提高基層監督執紀工作水平和能力。認真貫徹實事求是原則和懲前毖后、治病救人方針，統籌運用紀法“兩把尺子”，貫通運用“四種形態”。圍繞“六項管理”，強化制度管理、流程管理、要點管理、清單管理、日程管理、反饋管理，持續提高基礎建設和管理水平，以更高的標準、更嚴的紀律鍛造紀檢監察干部隊伍，不斷提高紀檢監察隊伍素質能力。抓住開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的契機，持續強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和把握，在實踐中錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。

七、結語

通過開展良好的紀檢監察工作，可以更好的幫助電力企業發現自身運營和管理中存在的問題，并排查廉政風險，強化權力運行防控機制建設，切實把權力關進制度的籠子里，助力企業經營管理，這樣才可以更好的保障我國電力企業持續穩定高質量的發展狀態。

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