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試論“互聯網+”背景下國企黨建工作該如何開展

2019-07-02 16:42:54闞鵬
現代企業文化·理論版 2019年10期
關鍵詞:網絡平臺互聯網國有企業

闞鵬

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)4-058-01

摘 要 國有企業黨建工作對于國家經濟建設與發展有重大影響,供水企業是國家國有企業的重要組成部分,對于國有企業黨建工作進行研究,有利于為供水企業的黨建提供參考。基于此,本文先介紹了“互聯網+”背景下,國有企業黨建工作迎來的機遇,其次,重點探究了新時期,如何更好地組織開展國有企業黨建工作,對國有企業今后的黨建工作創新發展提出了對策和建議。

關鍵詞 國有企業 “互聯網+” 黨建 網絡平臺

國家主席習近平同志與國家總理李克強同志,曾經多次在重大會議當中提出關于“互聯網+”行動的發展戰略。在此種發展背景下我國的計算機信息技術、大數據、物聯網和云計算等信息化技術都在獲得了充分發展。國有企業在這一發展背景下,要抓住機遇迎接挑戰。

一、“互聯網+”背景下國有企業黨建工作的機遇

(一)黨建工作具有時代性

在網絡環境優化升級的發展背景下,我國基層黨建工作進入到了新的歷史時期,在這一階段,國有企業黨建工作的時代性逐漸顯現了出來。網絡信息技術與智能手機等新科技,在很大程度上推動了國有企業黨建工作的發展。國有企業黨建工作從開始到后期發展,都可以使用網站、官方微博和微信等平臺,完成宣傳、互動交流等工作。網絡的建設使得國有企業黨建工作更為完善,并且也體現出了新時期獨特的朝氣與活力。

(二)信息交換和互動性增強

傳統企業內部黨建工作主要是通過會議、黨課、簡報和文件等方式進行信息傳達。傳統管理模式在實際的組織工作中,產生的時效性較差。信息內容文件從制作到發表中間會經歷漫長的時間,不利于企業內部黨員和積極分子獲取最新的國有企業黨建信息。進入到新的發展階段,黨政干部的建設和管理工作可以依托新型科學技術手段,黨員不再被動接受國有企業黨建工作的內容,而是主動參與到其中,成為了信息的傳播者與使用者。

(三)管理方式更加靈活多樣

新時期網絡環境全面發展,推動了網上黨支部的建設。黨員管理、民主評議、黨支部活動等都可以通過網絡的方式,實現規范化管理。比如,在發展新黨員和民主評議等活動中,都可以借助網絡信息技術,完成統一的數據管理。完善黨員信息的登記,對基礎性的資料進行動態管控。此種管理方式更為靈活,有效性也大大增強。

二、“互聯網+”背景下國有企業黨建工作組織方案

(一)牢固樹立網絡聯合黨建思維

在明確了網絡信息技術對國有企業黨建工作發展帶來的積極影響之后,相關領域的工作人員要在這一階段,采用更為科學的管理方法,提升組織管理水平。比如,我國某地區的供水公司在內部推行了信息化管理,為黨建工作信息化發展樹立了牢固的根基。該企業按照員工的姓名、年齡、性別、職稱、部門等信息,將員工的歸屬進行了初步劃分。之后,按照信息化管理模式,將員工的基本信息與績效考評聯系在一起。員工在企業內部的各項行為、貢獻和錯誤等,都會被上傳到信息化系統中。此種管理模式不僅提高了管理效率,而且還為員工考評提供了可靠的數據支持。員工在信息化的管理模式中,能夠更積極地參與到各項工作中,獲取更高的評價。該供水企業采用了此種管理模式,表明了在企業內部黨政建設工作中,管理層領導群體已經充分地認識到了信息化技術和內部管理聯系的緊密型,為后期推廣落實國有企業黨建工作內容創造了良好的環境。

(二)全面打造智能化網絡平臺

利用互聯網自媒體的互動性與開放性的特點,可以在“互聯網+”背景下,打造國有企業黨建工作的信息發布與交流互動平臺。此種管理模式有利于在內部建設工作中,更有效地對黨員進行管理,吸引更多的積極分子參與國有企業黨建工作。比如,我國某地區的供水公司在內部建立了供水黨建平臺,企業內部的黨員和積極分子可以在軟件商店中下載供水黨建平臺到自己的手機中,并使用平臺上的評論和私信的功能,為自己存在的疑問提供解答。此外,供水公司內部的工作人員還可以關注平臺中自己感興趣的話題,在發布內容時,通過添加“#”的方式,參與到話題討論。使用“@+用戶名”,圈出自己想要聯系的用戶。此種管理模式,增加了不同群體和個體之間的互動,用戶們的想法能夠得到及時反饋,各項困難問題也可以得到妥善解決。

(三)不斷完善信息化管理機制

除了上述方法之外,國有企業在“互聯網+”的發展背景下,還需要不斷地完善對管理機制進行信息化建設。比如,我國江蘇省某供水公司參與到了江蘇省的數字黨建建設項目中,積極抓住了“互聯網+”現代化發展的機遇,改變了傳統各自為政的發展模式。在網絡平臺當中收集并整理了相關工作人員的管理經驗,設置好了科學化的管理工作框架。指定了當地先進的供水企業作為牽頭部門,共同完善了信息化的國有企業黨建工作機制,確保各項管理工作都可以為后續的建設和發展提供保障。在此環節,國有企業黨建工作人員緊緊抓住了黨建工作系統性的特點,分階段、分批次逐步解決了信息化功能不完善的問題,保障了企業黨委在國有企業黨建中的核心作用。

三、結語

綜上所述,在“互聯網+”的發展背景下,我國國有企業的黨政建設工作逐漸呈現出了新的特點,時代性和互動性越發顯著,黨建工作的靈活度也不斷增強。在這一階段,國有企業黨建工作要結合國家經濟建設和社會發展對國有企業提出的新要求,借助網絡信息化技術,制定出科學的組織與管理方案,不斷地完善信息化管理模式,增強黨建管理的有效性。

參考文獻:

[1] 江梅青.推進“互聯網+黨建”模式,提高國企黨建信息化水平[J].科教文匯(中旬刊),2019(04):31-32.

[2] 熊艷隆,馬素麗.“互聯網+”背景下國企黨建工作的實踐與探索[J].科學大眾(科學教育),2019(01):189.

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