煤炭企業統計工作現狀與對策分析

杜鑫星

摘 要 在煤炭企業管理中，統計工作占有非常重要的地位，它常與數字打交道，企業所做出的計劃以及制定的策略都必須以此為依據。目前我國煤炭企業的統計工作中仍然有一些問題，不僅對煤炭企業建立現代化制度有影響，還阻礙了企業現代化管理的實現進程。

關鍵詞 煤炭企業 統計工作 對策

近年來，市場經濟在不斷的改革和發展，在國民經濟中，煤炭企業發揮著非常重要的作用，在我國經濟發展的進程中做出了巨大的貢獻。[1]每天煤礦企業中都會出現各種支出和收入，所以，統計工作在煤炭企業中是必不可少的。我國目前的煤礦統計模式屬于多種統計方式并存，沒有足夠的創新，因此怎樣提高煤炭企業的統計工作效率，是每位統計工作者需要深思的問題，想要讓公司管理人員更加便捷的工作，必須要有煤炭企業的統計工作作為前提保障，從而保證煤礦企業的經濟效益。

一、煤炭企業統計工作現狀

（一）生產經營者對統計工作認識不足

在目前許多煤炭企業的管理者在對煤炭企業的管理過程中還是停留在計劃經濟狀態下的慣性思維，用幾張報表體現統計工作的職能，簡單地認為統計工作只需負責整理數據以及遞交報表，沒有把統計工作與企業的經營管理聯系在一起。其實，對于煤炭企業，想要完全掌控控制成本、合理的產量、最大化的收益以及合理的人員構造，必須詳細分析和總結統計數據。企業如果沒有科學合理的統計數據作支持，那么企業中各種管理就如同虛設，不能進行良好的管理，企業便會喪失競爭力。

（二）煤炭企業統計基礎工作薄弱

因為煤炭企業中領導人員不夠重視統計工作，所以在安排人員的工作上也沒有重視，通常會出現較多的兼職人員，較少的專職人員，職務還會經常變動，更嚴重的是，重組或者調整企業的同時，首先就會撤銷或者合并統計崗位或者統計部門，統計部門的職能沒有被充分重視。尤其是一些剛成立不久的煤炭企業，大部分都沒有正式規范的企業統計機制，也沒有統計部門和統計崗位，由財會人員或其他工作人員代做統計報表的填寫和報告，也有許多統計指標沒有準確依照統計制度的要求來進行計算和填報，大大降低了煤炭企業統計的工作效率。

（三）統計人員素質不高

統計工作人員上崗前很少得到系統化的培訓，后續工作也沒有得到進一步的教育，所以知識老化的現象很明顯，對于現代化企業新形勢下的發展需求很難適應。嚴重缺乏文化素質較高的統計人才，兼職人員占多數，有些不懂統計只懂會計，填寫報表的時候也很被動，應付了事。常常會因為統計人員不夠專業而導致數據不真實，統計報表沒有針對性，更別說統計分析以及統計監督。

二、加強煤炭企業統計工作的對策

（一）強化煤炭企業管理者對統計的認知

要讓企業管理人員加強對統計工作的認知，讓他們對統計工作提高重視度。大部分管理人員的想法都是錯誤的，認為煤炭企業工作只用于記錄和算賬，統計分析就是簡單地用數字來說明，煤炭企業對于統計情況只需要在內部進行通報，所以完全不重視煤炭企業市場以及同行業的信息收集、信息整理和加工分析的統計工作。其實，煤炭企業統計工作涉及多方面，有種類繁多的報表，管理人員應該重視統計管理的領導工作，促使統計人員能夠順利開展并完成統計工作，這樣才能讓煤炭統計數據的質量得以保證。

（二）加強煤炭企業統計基礎的管理工作

現在企業的競爭日益激烈，煤炭企業想要占有有利的競爭位置，必須要快速發展企業的自身經濟，所以，雄厚的經濟實力是企業必備的競爭條件。為了盡快實現這個目標，煤炭企業的統計人員應該完成好煤炭企業的基礎統計工作。第一，煤炭企業的統計人員要統計出具有真實性的數據，并且在統計過程中，工作程序要確保統一化和規范化，對不完善的報表進行優化，確保整理出的統計報表可以供企業管理人員作為專業性的參考;第二，制定出完善的統計工作監督制度，這對于完成好統計基礎工作是必不可少的前提。讓統計監督職能得以強化，對于所存在的問題可以及時發現和解決，采取各種有效的措施，從根源上修復好漏洞，這樣才能確保企業經營管理工作發展得更為順利。

（三）加強統計隊伍建設，提高統計人員自身素質

在企業管理中，企業統計工作想要最大化地發揮作用，必須具備一支高水準的統計團隊，要求團隊中每位統計人員對相關知識要有所了解，例如、企業管理、市場營銷、財會工作、統計和分析手段，還應該了解企業的有關業務知識、生產過程和生產任務，觀察力要敏銳，分析能力要較強。煤炭企業的統計人員必須具備良好的素質和高水平的工作能力。第一，加強統計人員的思想政治教育以及業務知識的培訓工作，讓科學發展得到進一步貫徹和落實。第二，讓統計工作人員的責任感增強，觀察力要敏銳。綜合分析重要的統計數據，分析數據所涉及的方面以及預測發展的方向，把統計文字轉換為自身的觀點，供企業領導參考，使統計工作的服務范圍擴大。第三，統計人員必須提升工作能力，跟上時代，進一步學習，要有適當的危機感，致力于把統計團隊建設成高素質、高水平以及經濟、法律、科學知識全面掌握的復合型團隊。不但要豐富自身的知識面，還應該主動服務，為企業提供有效信息，將統計工作信息、咨詢以及監督的作用完全發揮出來。

三、結語

煤炭企業體制在不斷創新，傳統的統計模式已經不能滿足現代煤炭企業的工作發展需要，煤炭企業的統計工作也應該得到更新換代，順應社會經濟形勢的發展，努力將統計管理的基礎打好，使統計數據的質量得到提高，建設出高素質統計隊伍，保證煤炭企業統計工作開展得更高效、更規范。

（作者單位為大同煤礦集團有限責任公司勞資部）

參考文獻

[1] 張聰做好當前煤炭企業統計工作的思考[J].人力資源管理，2017（11）：482-483.