行政事業單位財務收支管理存在的問題及對策

楊公文

【摘 要】行政事業單位的工作較為繁復，而財務收支就是其中重要一項，雖然其決定了單位是否能正常運轉，但是顯然許多單位并沒有抱有重視。財務收支管理工作對于提升一個單位的工作效率有著很大的作用，而行政事業單位的工作對于社會發展都是較為重要的，所以更應當加強這方面的工作力度。目前政府已經出臺了相應的政策，對這方面的工作進行了約束，但是仍然存在著許多有待解決的問題，這些是需要有關單位及監督部門共同協作來進行解決的。

【關鍵詞】行政事業單位；財務收支管理；問題

良好的財務收支管理可以提升單位的整體運作效率。雖然已經有了相關的規定，但是當前的管理體系仍未完善，這也就使得許多行政事業單位在進行相關工作時存在著許多的弊端，甚至有刻意違反有關規定的情況。隨著社會不斷地進步，行政事業單位的工作越發重要，所以應當將其中存在的各種問題進行有效地解決。同時有關部門也應當加大監督檢查力度，督促有關工作規范地實施。

一、行政事業單位財務收支管理存在的問題

（一）管理機制不成熟

成熟的管理機制對這項工作的合理進行有著非常重要的推動作用。但是在工作實施的過程中，相關部門與單位仍保留著舊有觀念，對這項工作存在著不重視的心理，對這項工作的進行抱有抵觸心理，或者刻意進行敷衍。這種缺乏管理意識的表現也就導致了相關管理機制的不成熟。這就導致了財務收支管理中存在的許多弊端。這種現象導致的弊端尤其體現在相關工作的進行是否規范化上，許多負責這些工作的部門為了減少工作量而對工作的流程進行簡化，許多關鍵的環節都沒有進行，這也就決定了許多單位可以通過這一點來鉆空子。如果這種情況不能及時解決，那么開展這項工作就失去了其本身意義。

（二）財務收支管理工作力度小

行政事業單位所包含的工作方面有許多，并且對于社會的正常運行有著很大的維持作用。單位的正常運作與財務的收支是分不開的，對其進行合理地管理也是十分重要的。但是隨著單位的工作越來越繁重，所需要來完成這項工作消耗的資源也就不斷增加。因此，大部分行政事業單位對這項工作的進行并不抱有支持的態度，這也就導致了這項工作在進行時受到了很多阻力。在這種環境下，財務收支管理工作的力度就很難被加強，這也就導致了一種惡性循環。當出現了這種情況后，有關部門也沒有強制的要求有關單位進行整改，而是保持著一種放任的狀態，使得財務收支管理力度更加難以被加強，相關工作始終無法取得良好的成效。

（三）沒有做好監督檢查工作

對于每一個工作的進行，相應的監督檢查工作是保證其良好的完成以及過程中的每一個環節都能夠規范進行的保障。但是在財務收支管理方面，許多單位在這方面的工作都存在著一定的缺失，從而導致管理工作的進行多是不規范的。監督部門對這項工作的監督檢查并沒有做好，雖然有時明知存在著這種問題，也由于各種原因而相互包庇，對其保持視而不見的態度。對于一些嚴重的違規現象，也只是進行簡單的告知，并沒有強制的措施，這也就使違規的成本很低甚至完全沒有，許多行政事業單位更加肆無忌憚。出現這種情況不只是因為有關單位對監督檢查工作的不配合，更多的是因為監督部門本身就對自身工作的重要性沒有清楚的認識。同時也因為體系的不完善，相關的懲罰機制也沒有得以建立，所以不能夠在出現問題的第一時間進行追責，使許多鉆空子的情況頻繁發生。

二、財務收支管理工作存在問題的解決對策

（一）完善管理制度、政策

管理工作的實施需要有相關制度作為依靠，否則就很難有理有據的實行，同時也缺少了工作的規范性。許多財務收支管理工作不能夠規范進行的原因在多在于相關制度的不完善，同時缺少相關政策也不夠健全，所以在有關部門履行監督義務時就出現了許多問題。許多單位為了防止會影響到自身的工作效率或者使一些違規的財務收支項目被曝光，而避免或者敷衍財務收支管理工作，這主要也是因為缺少對其的約束。所以目前應該將完善管理制度以相關政策的工作放在第一位置上，只有保證有統一的規定讓行政事業單位以及相關部門來遵守，這樣使相關部門進行監督工作時能有相關的條例可以作為約束與依靠，保證整個管理過程有條有理的進行。當在管理過程中出現違反規定的違規行為后，需要第一時間暫停正在進行的工作，并且相關部門需要在繼續工作前進行一次包含所有相關人員的審查，通過這種方式來確定每一個人的工作是否合理，并且是否存在違規行為。同時有了政策的約束，也可以第一時間對違規違法現行進行追責，加大了管理實施的力度。

（二）加強財務收支管理工作力度

加強財務收支管理工作力度是每一個單位目前都需要做的。因為行政事業單位的工作對于整個社會來說都十分重要，而做好對其財務的管理也是對其工作的規范性進行約束。所以必須加強對管理工作的重視程度與工作力度，只有這樣才能使整個過程的規范性有所保障。良好的財務管理工作可以保證單位在日常運行中關于財務收支的違規操作可以被及時發現并加以整改，避免問題被掩蓋而導致許多問題的發生。應當對抵觸或者敷衍財務管理的單位進行積極的教育，如果屢教不改，那么就需要采取強制的措施，將有關負責人進行降職或者開除的處罰，只有這樣才能保證各個單位對此能夠抱有較高的重視。

（三）強化內部審計、提高財會人員素質

應當通過規范化的審計工作對行政事業單位內部的各項操作都受到合理地約束。因此，在監督檢查部門加強自身工作的同時，單位也應當注重自身問題的解決。另外，還要加強對財會人員素質的提升，保證其能夠規范地完成自己的工作，并且在提升單位整體效率方面盡一份力。

三、結語

隨著行政事業單位的不斷發展，財務收支管理的重要性慢慢地體現了出來，通過這項工作可以避免許多財務問題的出現，同時對單位資金的控制起到了很好的效果。但是目前管理機制尚不完善，很難對有關工作進行約束，所以目前迫切需要對其進行完善，這樣才能使用管理工作的每一個環節都能規范的進行。同時也需要強化對內部的審計，加強財會人員的業務能力，避免影響整個工作的進行。相信通過有關部門的努力以及行政事業單位的支持可以將這項工作良好地進行。

【參考文獻】

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