淺議新會計準則中有關會計處理規定對企業的影響

鄭鳳波

摘 ?要：傳統會計準則隨著社會的發展已經不再需要。在這種情況下，國家一方面為了順應發展的潮流，一方面也為了便于與國際接軌，推出了一套新的會計準則。新的準則覆蓋范圍可以說相當大，令很多人難以抓住重點。因此，本文簡要地分析了新會計準則的一些特點，并且預測了它會為傳統會計分工帶來的改變、闡述了這一變革的意義。

關鍵詞：會計處理;新會計準則;影響

傳統意義上講，會計的職責是統計過去的交易事項，對其進行確認和計量。在新規發布之前，大多數情況下，會計一般不會把某種商業意圖納入考量。例如會計并不會因為企業管理層有意購買一項資產，便以此為根據將其處理為一份資產。然而在我國新會計準則中的一些特殊情況下，管理層的某些意圖卻會對會計處理產生影響，類似于上述例子，本文將歸納新會計準則所帶來的一些改變。

一、新舊準則在處理管理層意圖時的區別

在我國目前新企業會計準則中，給出了一系列管理層操作，當管理層具有下列幾種意圖時，會計處理的方式要發生改變：

資產減值——可收回金額的計量結果以及資產減值損失的確認會受到影響。

股權投資——對該投資的具體會計處理辦法要隨之發生改變。

存貨——存貨期末的計價方式，以及減值準備的提取要發生改變。

合并會計報表——需要考慮是否將具體子公司納入合并范圍，并根據具體情況處理影響合并報表的相關項目。

商品期貨——要考慮是否按照套期保值會計進行處理。

管理層意圖對會計工作的影響被會計界行業認為是一種信息觀念方面的轉變，其核心在于會計工作不再拘泥于單純的數據記錄，而是對未來的風險與收益做出預測，將其反饋給管理層;管理層再對企業的發展規劃做出預判性改變，體現在會計工作上，就是相關會計項目的處理方法發生了轉變，將未來風險與收益的差異直接體現在當前的財務報表中。綜上我們可以將管理層意圖在會計準則中的定位歸納得出：管理層意圖的本質是經營者的一種判斷，其目的在于引導未來的投資決策，規避風險、追求獲利;管理層意圖不會憑空產生，而是來源于實際的經營狀況、實際的財務統計數據;另外，管理層意圖本身不會直接對會計處理事項產生影響，而是因為引入了對風險和收益的量化指標，導致會計處理時必須采用新的處理方式。

二、管理層決策將帶來的會計信息國際化、透明化

首先，在國內會計實務與國際接軌這一方面，許多專家學者認為，在其他條件限定的前提下，在會計處理事項中引入管理者意圖這一變量，能夠反映會計事項未來的風險和收益，體現了管理層對自身企業價值未來趨勢的一種認定，客觀上能夠為投資者判斷企業價值提供參考。目前，受制于傳統，我國會計準則中關于管理層意圖的內容不算很多，有待進一步擴張;但是隨著我國準則和國際準則的逐漸融合，管理層意圖的出現頻率將會增加，尤其是在部分特殊的會計規范（例如保險行業、金融理財產品等領域）中會更加明顯。其次，針對我國新會計體系下的管理層意圖進行分析、觀察，不難得出以下會計行業變化趨勢：會計活動產生的重大改變，應當公開、透明，完整地向外界披露。目前我國在從會計賬目追溯管理層的不合理意圖這一方面，存在會計準則和制度上的雙重空白。這種空白可能會給管理層操縱會計數據留下空間，還會對會計信息的一致性產生影響;這是因為管理層不僅決定企業本身具體的經營決策，同時需要對外界的知情權負責，在合適的時機和場景對自身的數據進行公開。

另一方面，我們也要注意，在一個企業中，會計處理的依據一般情況下都不同于管理層經營決策的依據。這是因為會計工作是一個標準化的體系，有著自己的一套業務準則規定了各種會計事項的處理方法，而企業的經營決策，其依據大多來自于更加高層次、更加宏觀的信息來源。但是，考慮到經濟業務的復雜性以及會計統計自身的特性，二者很有可能會有某種程度的統一。為了進一步優化我國會計規范，必要的情況下，要提取和歸納會計規范中的一些重要的管理層意圖，甚至某些情況下要對這些意圖進行約束。

三、新會計準則在各項會計操作中的作用

除了管理層意圖這一主要的準則優化切入點，新的會計準則還將一系列會計操作的過程進行了優化、改變了一部分規章制度，以求與時代相契合、促進企業長遠發展。

（一）企業合并財務報表規定的作用

新會計準則的一大關鍵點就是將合并財務報表這一會計工作進行了重新定義。在全新的合并財務報表規則之下，會計工作能夠對其他企業的財務工作進行干預、對企業的生產進行調控。這就使得企業的經營方式與企業制度能夠在財務部門的配合之下及時做出改變，賦予了企業更多的控制能力。

（二）長期投資規定的作用

新會計準則的實施為企業的中長期投資產生了良性影響。拓寬之后的投資準則劃定使得企業的經濟核算能夠更加客觀、全面地進行，為核算部門的工作帶來了積極的改變;另外，在新會計準則的加持之下，企業對于中長期投資的風險把控力有了明顯的提高，這主要是因為投資方與被投資方對于風險的預判都有了可以量化的指標，而且使得雙方的權力與利益都處于同一條線上。這一項改變有效降低了雙方所面臨的風險。

（三）職工薪酬規定的作用

新會計制度在規定職工薪酬方面也有著積極的作用。這是因為新規定本質上是一種由國外引入國內的規范，為了提高國際性與一致性，將職工待遇部分不明確、不透明的內容進行了充分的改進，等于重新規定、明確了職工的福利待遇，改善了職工的生活條件、社會保障，使之無后顧之憂。這樣一來，職工積極性大有提高，企業的利潤也就隨之上升。

四、結語：

新會計準則對企業的影響主要有以下幾個方面：首先，它將企業的發展規劃、固定資產維護納入了考量，對企業的估值更加全面;同時新準則對于無形資產有更強的兼容能力，有效適應新時代的科技、文化企業;最后，新準則在部分會計實際操作場景給出了更實用、更透明的操作規章指導，符合新時代的潮流。

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