新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考

張照武

[關鍵詞]企業;黨建;思想政治工作

當前，隨著社會經濟的快速發展，社會體制已經逐漸進入新常態，企業在不斷發展變化的背景下，自身建設也需要相應的改變，企業在黨建思想政治當中需要不斷創新，與時代發展相結合，使得能夠在相應的管理體系當中形成較為系統以及較強的執行力，黨建思想政治工作才能夠有效地促進企業的發展。因此文章主要就對新形勢下加強企業黨建思想政治工作相關方面進行分析和探討。

一、加強企業黨建思想政治工作的必要性

隨著經濟的發展，企業員工的價值觀念不斷更新。因此，企業在開展黨的建設和政治工作中也要與時俱進，必須樹立“四個意識”，牢固“四個自信”的思想意識，是促進企業經濟發展的前提，是管理企業發展的基礎。企業黨建工作的發展，是保證企業的基本路線的貫徹落實，堅持四個基本原則，營造文化氛圍的主旋律，穩定社會主義發展方向。它也利用思想政治團結凝聚功能的內在聯系，確保企業有序推進非常重要，同時，加強企業的思想政治建設，對于增強企業的活力，提高企業的競爭力也具有十分重要的意義。

二、企業黨建思想政治工作存在的問題

第一，部分企業對黨建思想政治工作的開展缺乏足夠的重視。雖然現如今我國政府對企業黨建思政政治工作的開展給予了高度的重視，但是在企業的實際生產管理中，企業只將根本的經營業務作為工作管理的中心，企業的管理者們更注重企業的整體業務能力、企業的整體業務水平，企業黨建思想政治工作也就被當成了副業，并未給予足夠的重視，甚至在業務工作的實際開展過程中被忽略。

第二，部分企業在黨務工作隊伍的建設上仍稍顯薄弱。企業黨務工作的開展需要業務骨干來分擔，但是由于日常的黨務工作十分繁重，所以企業的業務骨干很難再抽出時間開展企業的黨建工作。雖然部分企業在黨建思想政治工作的開展過程中已經為其配備了相應的黨務工作人員，但是由于這些黨務工作人員普遍是跨專業黨務工作者，對黨務工作還無法做到全面、系統的了解，也就無法保證企業黨建思想政治工作開展的有效性與高效性。此外，由于部分企業為黨務工作人員提供的培訓機會較少，且培訓內容、培訓形式相對較為單一，也就極易出現形式主義，這對企業黨建工作的創新與完善可謂是極其不利的。

第三，部分企業黨建中的各項工作并未得到有效落實。目前，仍有部分企業的管理者對黨的基本活動并未給予足夠的重視，造成企業黨員對黨建思想政治工作也就缺乏足夠的重視。在這個背景下，國家的基本方針以及黨的基本策略勢必也無法發揮應有的作用，難以在企業中得以深入的研究與分析發展。如若企業的黨組織在實際的工作中與企業員工思想相背離，與企業員工需求遠離，那么勢必無法準確掌握社會發展方向，無法使黨組織在實際的工作中發揮其真正的作用。

三、加強企業黨建思想政治工作的措施

（一）優化工作理念，提升員工的凝聚力

如今的市場競爭十分激烈，企業經營發展以及管理等都發生了巨大的變化，企業員工的思想認識也呈現出多樣化的特點，因此為了實現企業的持續、健康進步，就必須要推進黨建思想政治工作開展，強化員工的凝聚力和向心力。企業日常工作中，企業管理者需要認識到黨建思想政治工作的重要性，積極開展黨建思想政治教育活動，強化員工的素質水平，幫助員工形成競爭意識、責任意識，更好地為企業發展服務。

（二）優化工作機制，監督企業活動開展

為了滿足市場經濟的發展需要，企業實現自身進步，就需要積極強化員工的競爭意識，創新黨建思想政治工作的機制，使黨建思想政治工作的作用以及效果能夠充分發揮出來。新形勢下，企業需要將黨建思想政治與自身的經營活動相結合，形成完善的、成熟的運行制度，利用黨建思想政治工作有效地監督企業各種經營活動的開展，充分發揮黨建思想政治工作的指導作用。

（三）積極建設黨組織，培養優秀黨員干部

注重培養優秀的骨干黨員，充分發揮黨組織的監督管理作用，使企業能夠實現持續有序進步。黨組織要將黨員的作用充分發揮出來，強化企業領導的責任意識，在工作中做到以人為本，凸顯出員工的重要作用，工作中幫助企業員工解決實際問題和困難，為企業的持續進步提供動力，使人才能夠真正成為企業的核心。企業內部黨組織要積極開展黨建工作，同時積極培養優秀的黨員骨干力量，充分發揮他們的輻射作用，形成良好的互動平臺，使黨員之間以及黨員與群眾之間能夠密切聯系開展黨建思想政治工作時，黨組織需要對黨建思想政治工作進行積極的組織、規劃、并科學監督黨建思想政治工作的開展，使企業黨建工作落到實處，讓黨員干部明確自身的職責，能夠在黨建思想政治工作中充分發揮自身作用，順利實現工作目標。

（四）優化工作模式，提高企業發展水平

黨建思想政治工作的開展情況直接關系到企業的發展，為了尋求持續的進步，需要進一步優化黨建思想政治工作的模式，轉變以往不科學、不適用的管理制度，使員工的責任意識得到提升。傳統的企業工作中，員工的思想認識固化情況嚴重，存在著極大的形式主義傾向，這就表明企業黨建思想政治工作的開展是不到位的。如果想要這些問題得到妥善的解決，就需要積極強化企業的黨建思想政治工作，結合企業實際情況創新工作模式，更好地為企業發展服務。

（五）優化團隊建設，強化教育考核

企業黨建思想政治工作開展需要有高素質水平的工作團隊，要積極強化員工的教育培訓工作，全面提高黨建思想政治工作團隊的素質，讓員工能夠在今后的工作中自我學習和教育，充實自己的知識與技能，樹立科學的世界觀、人生觀以及價值觀。同時注重考核工作人員的實際工作效果，提高員工的積極性。

企業黨建思想政治工作作為企業發展的主要工作環節，其在企業基礎組織建設工作中始終占據著十分重要的地位，需要采用科學合理的管理方式并且牢牢把握企業黨建工作目標，準確掌握企業黨建工作的著力點。