探析播音主持藝術的傳承與創新

摘 要：在當前互聯網信息快速發展時代，因為受到人工智能技術的不斷沖擊，傳統播音主持藝術需要面對非常大的挑戰與機遇，特別是在當前全媒體生態環境的影響下，播音主持藝術要求持續的進行傳承和創新。基于此本文主要針對當前播音主持藝術的傳承和創新進行相關的分析和總結。

關鍵詞：播音主持 藝術傳承 創新

一、播音主持藝術的發展現狀

（一）播音主持藝術專業人才的基本功并不扎實。當前有很多進行播音主持藝術的專業人員其在職業初期，較為關注有聲語言的基本功訓練，可是伴隨著職業生涯的發展，開始有許多人在進行工作的時候開始忽視語音和吐字，以及發聲和用氣等基本功鍛煉與培養，并且也缺少有關社會鍛煉實踐和專業的理論基礎知識作為輔助，因此經常會在進行播音主持時出現基本的發音和吐字等上的錯誤。

（二）播音主持藝術實踐中主持話語盲目的注重“時髦”。目前社會發展背景下，外來文化開始持續的進入中國，尤其是在全媒體時代網絡視聽內容不斷朝著多元化方向發展，很多播音主持人員為了能夠與大眾審美要求保持一致，經常會迷失方向，無法在話筒錢較好的代表主流媒體的實際立場與媒體形象。

（三） 播音主持藝術實踐產生“職業倦怠”問題。針對當前很多播音主持藝術人員來說，重復的工作就是針對話筒作為“傳聲筒”，不斷的重復并且循環自身的工作，同時還有一些職業人員經常會出現“話筒疲勞癥”以及“職業疲勞感”和“職業倦怠感”，同時一部分播音主持藝術人員在其自身的播音崗位上經常被職業話語牽著走，缺乏創新，其看起來好像職業技能十分嫻熟，可是卻無法緊緊跟隨時代發展變化去對自身的職業狀態進行調整。

（四） 不重視播音主持藝術隊伍建設。目前我國高等院校職業的播音主持藝術專業建遇到了非常嚴重的發展瓶頸，當前有許多電視臺或者是職業機構其本身不具備對主持人進行專業管理的團隊，設置其缺少擁有專業的播音經驗的主持人員，持續忽視對于職業人才的培養與創新，這樣的一種情況使得一部分播音主持藝術人員其自身在業務層面上仍然處在一種單打獨斗的形式，并且在播音主持其實務過程中，也僅僅是機械地進行一些話語的表述以及固定動作，針對播出的缺少關注。

二、播音主持藝術的傳承

（一） 傳承播音主持藝術“真”的境界

“真”是廣播和主持藝術產業創新和發展的專業使命。在新時代的基礎上，廣播主持藝術工作者必須繼續秉承老一輩藝術專業人士的專業領域和精神，追求真理，倡導真理。在工作過程中，我們必須讓我們的理性和真實感受在主客觀行為中達到高度統一。對于職業的繼承，我們必須忘記自我，完全回歸職業本身，實現“真正的奉獻”，“真正的投入”和“真正的愛”。

（二）傳播廣播藝術的質量“好”

“好”是廣播藝術中理性和真愛實踐中的一種良好的專業精神。藝術來自人民，也來自生活。廣播和主持藝術的對象也是廣大群眾。在這個過程中，我們必須善于從生活中培養材料和靈感，培養優秀品質，通過廣大人民群眾基層的鍛煉，感知和經驗獲得大量的社會經驗，并獲得很多社會經驗。在人們的專業感受中，讓專業的廣播主持人在麥克風前工作，進行靈活的二次創作，使廣播主持人的藝術更加重要。

（三）繼承藝術“美”的形象

新時代的廣播藝術需要“新”和“美”。新指的是創新，美包括心靈的內在美和專業形象的外在美。作為新時代的專業廣播員，需要持續的夯實自身的專業素養，不斷的獲取一些新的文化理論知識，只有這樣才能夠真正的實現實現內容美和形式美的有效融合，在職業崗位上還需要使用較好的播音形象、以及適合的播音口腔以及話語等，真正的實現形美聲美以及情美，積極的塑造出一個與當前時代發展需求相一致的職業形象。

三、播音主持藝術的創新

在播音主持藝術進行創新實踐過程中，首先要積極的塑造嚴謹、務實的一種播音主持藝術環境。為了防止播音主持藝術出現“邊緣化”，很多電視臺以及專業的藝術類院校鋼架的需要斷的堅定我國傳統播音主持藝術提倡的優良傳統價值的發展立場，在對于人才進行培養和創新的實踐過程中真正的做到始終如一，不斷的引導電視臺以及一些單位中的播音員和主持人等，在一種持續穩定的生態環境下勇于進行創新，踏實進行鉆研，真正的務實，同時還需要注重人才的專業化以及創新化的培養形式，只有這樣才能夠不斷的促進播音主持藝術的創新。

其次，需要通過“傳、幫、帶”人才的一種培養形式，將老一輩播音藝術大家自身的職業精神充分的發揮出來，傳承并且創新不能夠脫離傳統的文化因素以及精神積淀，我國老一輩播音主持藝術家其自身的閱歷深厚并且經驗豐富同時他們的理論知識也非常的牢固擁有管飯的見識，并且其自身具備超高的能力水平，因此在實際進行職業創新過程中，需要充分將前輩導師的優勢發揮出來，定期積極性一部分經典作品的賞析會和經典聲音朗誦的模仿活動等，并通過分析和欣賞以及模仿方式令一些年輕的播音主持藝術人員能夠切實的體會到職業精髓，真正的領悟職業魅力，從而確認自身的職業發展理念和職業使命以及基礎職業職責。

另外，還需要持續完善以我國播音員和主持人隊伍管理機構，不斷的完善行業準入標準與門檻，同時對于播音員和主持人等需要對其進行統一的規劃以及完善的職業管理，并且設置專門的播音科（組）或者相關的指導委員會，從動態監督和業務指導以及出境審定等幾個方面去對播音員和主持人隊伍的出鏡上崗管理制度予以制定，降低并且防止職業播音主持人出現話筒疲勞和停滯不前的情況，同時還需與在職業精神和職業思想道德建設上積極的進行好統籌管理，令播音員和主持人能夠在不斷創新的過程中“取精用宏”。

四、結束語

“傳承”和“創新”是當前新時代下發展形式下播音主持藝術需要保持持續發展的一種持續動力。因此當前需要塑造一個嚴謹務實的播音主持藝術創作的環境，并且通過制定有效的人才培養模式，將老一輩播音藝術大家自身的職業精神充分的發揮出來，只和促銷的去對播音員和主持人組織管理規范標準給予優化，才可以在在繼承里進行創新，同時在創新過程中取精用宏，最終狗屎運科學的理論去對主持播音藝術實踐給予指導。

參考文獻

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作者簡介：劉浩（199012） 性別：男，民族：漢 籍貫：山西省陽泉市 ?學歷：本科 職稱。