強化基層黨組織建設 促進企業穩定發展

趙如彪

摘 要：在企業的經營實踐過程中，企業的黨組織發揮著重要的思想引導作用，企業黨組織的工作情況直接影響著企業生產經營的穩定和發展，起著重要的引領和疏導作用，影響著企業的發展。因此，我們需要加強對基層黨組織的建設和構建工作，為保證企業穩定發展做好每個細節工作。本文分析了企業基層黨治建設內涵及關鍵作用，提出了強化黨建工作的思路和具體措施，具有一定的實踐指導意義。

關鍵詞：基層；黨組織建設；思路；創新

在企業的經營實踐過程中，企業的黨組織發揮著重要的思想引導作用，企業黨組織的工作情況直接影響著企業生產經營的穩定和發展。可能有些人會認為，企業的生產經營就是需要搞好生產經營部分，把黨組織的思想政治教育工作視為無用之處，也有些會認為企業黨組織的工作建設是黨領導和支部書記的事情，與自身工作沒有很大的關系。但是事實斐然，黨組織在企業的穩定發展中起著重要的引領和疏導作用，黨建工作的質量影響著企業的發展。因此，我們需要加強對基層黨組織的建設和構建工作，為保證企業穩定發展做好每個細節工作。

一、企業基層黨組織建設的內涵及關鍵作用分析

企業基層黨組織建設主要是從思想、政治、組織等方面入手，突顯基層黨組織的先進性和堅定的黨性原則，全面貫徹和落實黨的路線方針，其關鍵作用和重大意義具體表現為以下方面：

1.鞏固黨的執政能力和地位。企業基層黨組織建設要加強宣傳，使職工認識到黨組織對自己的關懷，增進黨與企業職工的血肉聯系，通過全面貫徹落實黨的基本路線方針和政策，更好地堅定和擁護黨的領導，鞏固黨的執政能力和地位。同時，通過基層黨組織建設解決企業面臨的諸多挑戰和問題，從基層隊伍管理、基層黨支部建設、精神文明建設等方面，確保企業基層黨組織的黨性。

2.提升企業核心競爭力。企業基層黨組織建設還要立足于企業自身的實際情況，把握和了解企業職工的思想動態，使基層黨組織工作圍繞企業生產經營活動開展，提升企業的核心競爭力，確保企業的穩定。

3.增強企業黨組織的生機和活力。通過開展企業基層黨組織建設活動，可以暴露出企業基層工作中的薄弱環節和思想問題，如：拜金主義、極端個人主義、享樂主義等，一些基層黨員受到不良思想觀念的侵蝕，出現理想信念淡漠和動搖的現象，逐漸與職工群眾相脫離，甚至有的黨員還成為了基層黨組織內部的“蛀蟲”，起到了對基層黨組織的危害作用。為此，要通過加強基層黨組織建設工作，打造堅強有力的基層黨組織集體，對每一個黨員都要進行嚴格的篩選和選拔，突顯黨員的先鋒模范作用，增強企業基層黨組織的生機和活力。

4.加強黨對企業的堅強領導。企業和黨組織是相互依存的，然而黨對企業的領導力度尚存在欠缺，為此要加強黨對企業的領導，包括政治領導、思想領導和組織領導，使黨擁有企業的政治領導權，強化黨員工作，探索新的工作機制，并加強對黨員干部隊伍的思想教育，培養高素質的領導班子隊伍，依循“黨管干部”、“黨管人才”的工作思路，加強組織領導和黨員管理。

二、強化黨建工作的思路分析

企業在變化發展的過程中，需要根據當時的形勢和企業的實際情況，在實行黨建工作的過程中，通過積極探索思考，加強和完善黨建工作的方法對策，從而更好地促進基層黨建工作的順利開展：

1.強核心。按照科學發展觀的要求，為了保證企業的正確發展，企業黨員干部需要發揮“領頭羊”的作用，企業各級黨組織的領導班子應該帶領全體黨員、企業部門管理人員進行黨的方針政策學習。此外，各級黨員干活需要齊心協力，實現黨員干部和職工群眾眾志成城，共同為了企業謀利益而努力奮斗，進行企業的效益和產品結構的優化，煥發企業的新生機和新活力。

2.固陣地。黨組織需要側重于領導班子的建設，從學習、團結和民主集中制三大方面進行協調。在組織學習好十八大精神和新黨章的相關指導內容的基礎上，通過開展各項豐富的主題形式活動，發揮黨組織的主要陣地作用，例如黨員先鋒模范意識教育活動、黨員奉獻日、黨員服務日等活動。以黨組織的多元化活動建設，進一步提高黨員隊伍的整體素質和個人修養，促進黨建工作的開展。

3.爭先鋒。黨員具備先鋒模范的作用，領導干部必須引領群眾和黨員并堅持“十二五”發展方向，不動搖、不松懈，堅定不移地走好每一步，帶動企業也一點點進步起來。黨員干部發揮表率作用，在黨建工作中吶喊“黨員就是一面旗幟，就應在崗位上成為工作業務骨干”的口號，拉近群眾與黨員之間的距離，在群眾中建立引領地位和威信，保證企業各項黨建工作的順利發展。

三、強化企業基層黨建工作的具體措施

1.樹立基層黨組織服務理念。基層黨組織在做好黨員的管理工作之外，還需要積極做好黨員的服務工作。基層黨組織需要維護好黨的利益，同時也需要保護黨員的個人利益，為黨員生活和工作上都提供有必要的幫助和服務支持。基層黨組織可以通過各種主題教育活動，創建和諧的學習氛圍，把教育與管理進行相結合，提高黨員的思想工作的同時給予黨員實現價值的平臺。基層黨組織需要做好黨員的思想工作，積極調動其黨員積極性，處理好黨員與黨員之間、黨員與組織之間、黨員與群眾之間的關系。例如，基層黨組織可以組織黨員進行學習培訓、慰問老黨員活動、評選優秀黨員、優秀黨員表彰大會等等。

基層黨組織還需要積極了解職工群眾的需求和給予他們更多的關懷，爭取做到從群眾中來從群眾中去，秉承“為人民服務”黨員信念，贏得職工群眾的信賴和支持。黨組織的黨建工作需要拋棄“為黨建而黨建”的形式主義錯誤思想，要正確對待黨務工作和個人業務工作的關系，避免兩者之間的職權和工作混淆，切實為企業的生產經營發展而辦實事。黨建人員應該找準黨務和企業工作的結合點，把兩者之間進行更好的融合，建議采取學習型的黨員組織方式進行，既可以提高業務能力，又可以兼顧黨務工作。

2.做好人才的培養和儲備工作。在信息技術快速發展的背景下，企業實現穩定發展離不開背后強大的職工隊伍建設和人才力量的支撐。目前很多企業都存在著職工老齡化嚴重、技術型人才的缺乏等現象，這些都是由于企業的人才力量儲備不足，以及企業職工的經驗缺乏而導致的。作為基層黨員組織，必須要做好技術人才的引入，并做好培養儲備工作。人才力量是企業發展的中堅力量，黨組織需要根據企業的實際情況進行戰略的制定。

具體操作如下：①人才引進。人才選拔是人才儲備的重要渠道之一，企業的人才引進主要來源于招聘和內部選拔。一方面企業需要通過外部招聘解決急需的勞動力和人才的管控，另一方面是在企業內部進行優秀員工的選拔，基層黨組織通過建立內部人才選拔制度，在企業內部進行提拔，提供企業的人才管理效率。②人才培訓。人才培訓是企業職工發展的基礎，基層黨組織需要根據人才的需求和能力結構，編制完善的人才培訓計劃，培訓的方式包括專項人才培訓、崗位培訓以及委外培訓。③人才發展。企業要引進優秀人才的同時，需要做好內部人才的穩定與發展，增強企業的凝聚力。基層黨組織可以通過完善企業的人才發展制度和提高人才的福利待遇，降低人才的流失率。

3.積極思考創新性的黨建工作。中國特色社會主義進入新的時代和潮流，黨建工作也需要有一番新作為和新景象。企業的基層黨建組織也必須貫徹落實黨的路線。①創新黨建小組。為了方便企業開展各項的活動組織，基層黨建組織可以實行黨小組長負責制，把全體黨員進行分組管理。基層黨組織可以通過建立各種微信群，實現信息的實時共享和傳達，還可以利用微信進行微會議、微黨課的教育學習。②推行“三會一課”活動。“三會一課”指的是由黨組織負責每周開展一次黨小組會議、每月開展一次支部委員會議、每季度開展一次支部黨員會議，并圍繞當前發展的形勢和思想進行黨課活動教學。通過對日常的組織生活和黨內政治生活進行落實管理，促進黨員的學習積極性。③建立黨員文化宣傳小組。文化是企業發展的源動力，通過文化宣傳小組的建立，發掘出身邊的模范行為和榜樣，鼓勵職工和黨員積極向上，提高企業的整體文化氛圍和形象。

企業基層黨組織管理建設工作是企業一項重要的管理工作，其涉及到職工和黨員之間的方方面面，也是企業和諧穩定發展的動力。作為基層黨組織的黨員干部，必須重視基層黨組織的建設，積極為企業黨組織的建設和管理工作出一份力，并持之以恒地抓住細節和落實到位，充分發揮黨組織的帶頭作用。在建設工作中不斷創新和拓展，切實把企業的發展要求落實到黨建工作中，開拓企業黨建工作新局面，促進企業的穩定發展。