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新時期黨建工作與工會工作的結合探討

2019-07-19 06:04:00蒙玲
青年與社會 2019年17期
關鍵詞:結合黨建工作新時期

蒙玲

摘 要:綜合國力提升,社會發展對工會模式創新提出了更多要求,黨建工作對工會工作發展起到了積極推動作用,兩者有機結合,更利于工會自身建設與工作時效性提升。尤其是在新時期背景下,更應當堅持服務大局的宗旨,在黨建工作的帶領下,完善組織制度體系,進一步推動工會模式創新。與此同時,帶動黨建工作長遠發展。

關鍵詞:新時期;黨建工作;工會工作;結合

自黨中央提出兩學一做學習教育活動后,進一步推動從嚴治黨向基層黨組織過渡的步伐。基層工會也應當積極落實學習教育工作,展開黨建深度的思想洗禮,提高黨員黨性,充分利用黨建工作建設,推動工會建設發展,實現兩建有機結合協同發展,為基層工會健康發展夯實基礎。

一、強化黨對工會的領導

(一)政治領導。作為黨的政治工作重要組成部分,工會工作相關政治上的決定,都需匯報上級組織,獲得審批后展開實踐活動,即始終堅持黨的核心與黨的目標、方向統一。

(二)工會工作領導。工會工作范疇廣,涉及利益關系調節與成員權益維護等方面,黨對工會工作有政治導向作用,為工作展開提供了理論指導,以此營造和諧的勞動關系,落實群眾路線,以此確保工會工作的實效性與先進性。

(三)落實工會組織內部黨的建設。落實工會組織內部黨的建設工作,強化黨的領導,還需依據黨的要求,切實發揮內部黨組織的作用,貫徹執行黨的路線方針政策,與群眾建立良好關系。

(四)結合群眾組織特征。要求各級黨委堅持協調各方、服務大局的原則,加大對群眾依法展開工作的支持力度。根據黨的中心任務,貫徹黨的統一領導,堅持黨的路線方針,規范展開工會工作,以此改善對工會的領導。

二、完善工作機制

為推動黨建工作發展步伐,提高工會工作時效性,首先需加強優化文化思路。進一步優化信息發部形式,拓展信息流通渠道;一是根據組織分布特征,由本部接收中層管理發布信息并下達,最后由中層管理者收集群眾反饋信息,整理后匯報給上層管理者。二是通過網絡信息平臺,各部門直接接收群眾意見、了解群眾訴求,從而進一步提高信息傳達的時效性。除此之外,積極展開文化建設,鼓勵群眾參與文化活動,強化群眾向心力與集體意識。

其次完善工會選拔機制,隨著黨工共建工作的深入推進,工會組織與黨組織的教育培訓、任命選拔等機制越發完善。強化組織干部的綜合素養,包括業務素質、政治修養等,應當定期展開經驗交流與業務講座等學習活動,為黨工共建工作發展助力。

最后完善互融工作機制。加大工會組織與黨組織的優勢資源,設立職工群眾與工會代表、黨員三位一體的工作模式,切實維護群眾利益。將黨工共建提升至企業發展戰略層面,合理界定工作目標,深入落實黨工共建工作。完善工作責任制,實現權責利一體,切實發揮黨員示范作用。通過各種方法將工會工作重點,納入至黨建工作內容體系,實現工會與黨建工作的雙向聯動格局。進一步完善工作制度,通過分類指導與協調配合,快速處理群眾問題。

三、落實“兩學一做”工作

(一)強化落實黨組織帶頭作用。“兩學一做”學習教育活動,對提高黨員黨性與政治思想覺悟有著現實意義。在活動中應當切實發揮黨組織帶頭與示范作用,推動黨建工作健康發展。在其基礎上,基層工會應當加強黨員黨性水平等現狀分析,本著實事求是的原則,通過理論實際結合,安排學習內容,并提供實踐機會。通過“三會一課”學習形式,在黨支部的號召與組織下,讓黨員通過學習感悟習近平總書記講話精神。除此之外,加強學習質量監督,通過學習成果評估考核與激勵,規避學習教育的形式化,不但提高黨組織建設水平。

(二)加強黨風建設。貫徹落實從嚴治黨,穩固黨的核心領導地位,前提是加強黨風建設,提高黨員修養與意志力、執政力。近年來,中央領導對黨風建設更加重視,一是將黨的八項規定,深度融入到基層工會內部,要求基層工會圍繞該項制度,加強黨組織部署與工作方案安排,在工會黨組織負責人的引導下,形成全體學習規定精神的良好氛圍。二是在落實兩學一做活動的同時,圍繞“三嚴三實”具體要求,切實解決黨風建設中的問題。三是加強黨風建設監督,完善黨內監督體系,確保黨風建設的實效性與民主性。要求黨員嚴于律己,通過自我批評監督,提高思想覺悟,始終保持高度警惕。強化紀委監督職責,為工會黨風建設提供基礎保障。

(三)完善監督管理制度。加大基層黨組織建設與從嚴治黨的力度,更得益于監督管理制度的完善程度。新時期工會黨建工作,也需要制度保駕護航;對此,在個人生活作風與思想政治等方面,都需要有監督管理條例進行約束,以此培養合格黨員。首先拓展監督途徑,確保工會黨建工作的可控性,切實發揮輿論監督與自我監督等作用,豐富監督舉報形式。進一步完善監督體系,借助信訪與多媒體等載體,實現對黨組織社交與政務等全方位的監督。其次優化政紀考評機制。優化考核評價指標,包括黨內政務、作風建設等指標,實現對黨員績效責任的全方位考察。尤其是黨員作風考察方面,考核內容應當全面且豐富,確保考察的科學民主性。與此同時,完善考核評比標準,多聽取群眾建議,體現出考核的公正性。

四、結語

黨工共建工作發展步入了關鍵時期,面對新情況與新問題,要求黨員在思想上與行動目標上保持一致,始終堅持人們服務的理念,加強作風建設。同時在工作載體上,實現共促共融,確保黨工共建工作高質量落實。尤其是黨的十九大召開,進一步明確了黨建帶動與工建服務的關系,但落實黨工共建工作,應當切實圍繞群眾性與實效性的建設的原則,圍繞市場動態,制定可行性與科學性的建設方針,確保工作落實一步到位。

參考文獻

[1] 楊韞.國有企業工會工作的問題及對策研究[J].現代國企研究,2019(04):252.

[2] 王硯紅.黨建工作開展下創新工會工作模式的路徑探索[J].現代國企研究,2018(24):122.

[3] 田艷敦.新時期黨建工作與工會工作的結合[J].現代國企研究,2018(20):240.

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