現代企業制度下的內部審計

李輝

摘 要：內部審計在企業內部制度中發揮著重要作用，作為企業管理系統不可分割的一部分，內部審計不僅是現代企業系統環境中的監控工具，還為企業發展提供咨詢服務和建議。

關鍵詞：企業制度；內部監督；內部審計

現代企業制度發展的今天，審計監督制度由外部審計和內部審計組成。外部審計，包括第三方審計和政府審計，早已為人所熟知。外部審計一直被認為是對企業財務狀況的真實性進行檢查和監督、規范有效的工具。隨著企業管理理念的更新，企業的檢查和監督要求已從財務狀況擴展到管理。外部審計已經無法滿足一些企業管理發展的要求。從那時起，內部審計開始引起人們的注意。

一、現代企業制度下內部審計存在的問題

（1）內部審計認識不足

企業的管理者對內部審計不能足夠重視，導致企業內部審計失去了控制監督作用，不少管理者認為企業正在發展中，擔心存在一些會計處理方法不規范、諸如薪酬分配不合理，外部信息披露不透明等等，不應該過分地進行內部審計，怕由于內部審計使企業經濟效益帶來影響。還有些企業認為內部審計就是企業的規章制度，單純認為內部審計就是對財務數據的審計，看數據的真實與完整，發生與存在關系，將內部審計局限于財務報表審計方面，并沒有把審計與生產經營和內部控制結合起來。對內部審計的認識還停留在以前老式陳舊的思維模式中。

（2）內部審計相關制度不健全

目前，我國公布了很多內部審計準則與指引，但是依舊缺乏完整的關于內部審計的相關制度和法律規范。對內審的執行人員要求較多，但是對內審的相關聯系人員要求并不多，不能嚴格統一口徑執行規范要求，嚴重影響了內部審計的規范性。很多企業在內部沒有建立內部審計制度，不能實施內部控制的監督管理工作和會計內部控制，這會導致財務違規現象頻繁發生，而且會使會計工作大量長期停留在一些外部檢查工作上，諸如財政檢查、審計檢查、稅務檢查等等，使外部監督代替內部監督工作。長期以往會使企業內部控制工作得到制約，不能有效健康地發展企業的生產經營活動。

（3）內部審計信息化滯后

內部審計人員主要以事后審計為主，缺乏重視生產經營管理關于責任與效益方面的審計工作，局限于財務收支和外部監督的稅務、審計方面。現在互聯網科技的運用，好多審計技術依舊停留在文字處理和電子表格的運用上，信息系統不夠安全先進，有很大的篡改數據機會，數據也會因保存不當丟失。內部審計信息系統嚴重滯后，不能為內部審計提供有效地技術保證。

二、解決現代企業制度下內部審計存在的問題的對策和建議

（1）提高內部審計重要性的認識

關于企業內部審計首先就是要革新觀念，明確現代企業制度下內部審計的定位，提高內部審計重要性的認識。這是做好企業經營管理的前提條件，如果不能對內部審計有一個客觀的明確的位置界定，認識不到內部審計的重要性，企業經營管理工作將達不到效果，甚至走向歧途。內部審計的實質是管理權的一種延伸，隨著現代企業制度的不斷完善，企業規范不斷擴大，企業管理層級不斷增加，加之經營領域與經營區塊的不斷擴大，各層次的管理部門責任履行如何，對經營業績怎樣評價，更加依賴內部審計來幫助企業進行內部管理、給予管理者經營建議與管理建議，提高內部審計的重要性的認識極為重要。

（2）增強內部審計的獨立性

內部審計機構分別設立，接受國家審計機關和上級內部審計機關的指導和監督，開展獨立的經濟監督活動，避免由其他部門領導各方利益牽制，并限制內部審計的獨立性。同時，為了提高審計工作質量，我們還應注意內部審計機構穩定性，人員不得隨意改變。

（3）提高內部審計人員素質

從現階段實際情況來看，內部審計人員的財務儲備知識遠遠不夠的，同時還需要具備相應的經營管理素質。建立審計資格認定，一方面可以更多的人才加入內部審計隊伍，一方面也可以提高現有人員的專業素質。另外加強考試和考核，有計劃的進行培訓及時對內部審計人員進行知識的更新。使內部審計人員的素質提升，改進審計文化，審計人員應該嚴格依照法律進行監督審計職責，嚴格控制質量控制。加強對內部審計人員的政治學習，依法審計，公平公正。強化崗位培訓、進行審計學習的后續教育，改革現行審計管理方法，完善內部人員管理辦法，充分調動人員積極性。

（4）加強內部審計信息化建設

現代化企業應該著眼于未來，站在發展的角度上看問題，應該充分利用大數據時代下的信息化，充分把數據的運用于審計相結合，完善內部審計框架，建立審計信息化模式，彌補傳統手工審計的不足。通過運用模型，借助信息化數據進行分析測算，對審計對象完整的、系統的評價，及時發現異常問題，成為內部審計檢測的重點，從而對審計過程把控，利用信息手段幫助企業更好地治理公司經營狀況。

三、結語

綜上所述，審計存在問題的對策和改正是企業內部審計的一項重要工作，是審計價值的終極體現，內部審計是企業的另一種聲音。同時，也是企業很重要的支柱之一，對于審計存在問題的整改，企業內部審計部門和被審計單位都要予以重視，找到問題原因，提出切實可行的意見，才能保障企業內部審計健康可持續發展。

參考文獻

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