淺談企業財務人員職業道德規范與行為約束

高海萍

摘 要：財務工作是企業的重要工作之一，對企業的經營生產發展具有很大的影響。在時代發展變化下，需要財務人員具備良好的職業道德水準和專業的財務工作行為，這樣才能切實保證企業財務工作取得理想的效果。因此，就需要理解目前這些方面存在的一些問題，找到合理的職業道德規范和行為約束策略。本文對此展開一些探討，提出幾點措施，希望能為相關人士提供幫助。

關鍵詞：企業；財務人員；職業道德；行為約束

一、財務人員職業道德與行為問題

從目前實際來看，在整個財務領域，從事財務工作的相關人員，在職業道德水準上大部分都保持了較高的水平，這得益于高等教育關注了職業道德的培養。但是，也還是存在一小部分人，職業道德水平不高，為了個人利益損害企業利益；或是無法堅持財務工作底線，成為企業管理者的工具，失去了財務獨立性，幫助管理者作假。目前，會計信息披露失真，是一個并不稀奇的現象，其背后的原因，很大程度上就是財務人員職業道德失范，出現了信息造假等違背職業道德的問題。另外，還有個別財務人員，為了利益出賣企業的財務信息，給企業帶來嚴重的經濟損失。還有個別財務人員做假賬、報虛帳，直接侵吞企業財產，滿足自己的一己私欲。以上種種問題，都是財務人員的職業道德出現了問題，需要引起重視。

除了職業道德方面的問題，財務行為方面的一些問題也需要引起關注，財務工作不專業，隨意透露重要財務信息，以及前文提到的做假賬等，都屬于行為不端的問題，這些也需要加強管理約束，最大程度約束財務人員的行為。

二、實現企業財務人員職業道德規范與行為約束的措施

針對目前存在于財務人員職業道德和行為方面的一些問題，企業需要引起重視，通過合理的措施來加強職業道德建設，以及對財務人員實現行為約束，讓企業財務工作處在一個安全可控的環境之中。

（1）加強職業道德教育。從目前實際來講，很多企業對財務人員的職業道德教育工作并不關注，導致隨著時間的流逝，在一些因素的沖擊下，一部分財務人員的職業道德水準出現下滑的現象。因此，企業就應該對這方面的工作形成重視，對財務人員積極開展職業道德教育工作。一方面，可以組織固定的教育培訓班，每周利用1小時，針對全體財務人員進行職業道德教育，時刻為他們敲響職業道德的警鐘。另一方面，要采取末位淘汰考核制度，對財務人員進行周期性考核，設立一個及格標準線，對于職業道德考核中處于標準線一下的財務人員，需要接受強化教育。如果連續3個周期職業道德考核不過關，那么可以考慮辭退員工，將職業道德風險剔除。

（2）做好財務技能培訓。除了加強職業道德教育之外，財務技能培訓也是不能忽視的，這是提高財務人員行為專業性，減少財務違規行為的重要工作。和職業道德教育一樣，要定期組織技能培訓，引導全體財務人員參與，不斷提高財務人員的專業水平。同時，也要進行周期性的考核，對于技能水平偏低的財務人員，要強化培訓。除此之外，還可以在企業內展開“財務技能競賽”，以賽代練，讓財務人員在比賽中強化練習，不但提高自己的專業能力。

（3）加強打擊違規行為。在提高財務人員職業道德和專業技能的基礎上，還需要對違規行為加強打擊。企業需要定期展開內部檢查工作，對各項財務工作強化監督，及時發現財務工作中的違規行為，及時進行處理。同時，要設立獎懲機制，對職業道德水平高、財務工作行為端正的員工進行獎勵；對于存在問題不思改進的財務人員作出處罰。另外，要完善財務工作的相關規章制度，引導財務人員按規辦事，避免出現違規行為。

（4）利用大數據技術。在財務人員職業道德規范和行為約束這方面，大數據技術雖然不能直接發揮管理作用，但是可以根據每個財務人員的具體工作成果和過程，來分析其工作模式，從而得出職業道德水平和行為表現這兩個方面的具體結果。比如才財務數據信息這個方面，通過大數據可以對整體數據全面分析，找出其中的異常數據，并且針對這些異常數據進行深度挖掘，弄清楚這些異常數據是失誤造成還是刻意為之，從而就能對相關財務人員展開針對性的管理約束。

（5）凈化會計工作環境。我國會計職業道德的缺失與會計工作環境密切相關。因此，為了提高會計職業道德，我們可以從優化會計工作環境入手。首先，通過建立和完善我國會計人員職業道德評價與獎懲機制，增強會計人員的自律性，調動會計人員按照會計準則工作的積極性。同時，完善會計行業監督機制，加強國家有關機關對會計行業的監督，維護和凈化會計行業環境，為會計人員創造良好的工作氛圍和工作環境，促進會計行業的發展。會計職業道德，建立和完善會計行業的法律制度。最后，為了改善會計師的工作環境，可以從建立和完善現代企業管理制度入手，通過加強會計行業管理制度，促進和加快我國會計準則的國家化，進而為會計人員創造良好的會計環境，從而促進會計職業道德的提高。

提升我國會計從業人員的職業道德應該從優化會計人員的職業環境入手，注重針對會計人員開展職業道德教育，提升會計從業人員的自身道德素質修養以及自律能力。財務人員職業道德問題和行為失范已經成為影響企業財務工作的重要問題，對此一定要切實了解相關問題的具體形式與影響，從加強職業道德教育和財務技能培訓入手，提高財務人員的專業素養。然后要對違規行為加強打擊，同時利用大數據進行綜合分析，確保能夠有效控制相關財務問題，推動財務人員職業道德與行為水準不斷提升。

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