加強企業思想政治工作及黨政建設的途徑與策略

鄒冰申

【摘 要】本文就企業思想政治工作及黨政建設這兩個方面的工作進行調研，首先論述了強化二者的重要意義，其次提出了強化這兩方面工作的有效途徑，旨在實現企業的健康發展。

【關鍵詞】企業；思想政治工作；黨政建設；途徑與策略

隨著新時代的到來，企業思想政治工作和黨政建設在企業文化建設中的重要地位日漸顯著，這就要求企業要在黨的方針政策下開展企業思想政治工作和黨政建設，不斷對其工作思路和方式進行創新，以便更好的滿足企業發展的實際需要。企業只有注重對思想政治工作和黨政建設的不斷強化，才能為企業員工明確科學的發展方向，這不僅是增強企業綜合實力的有效途徑，也是實現企業可持續發展的可靠保障。

一、強化企業思想政治工作及黨政建設的重要意義

思想政治工作及黨政建設作為企業管理的重要內容，對于促進企業的可持續發展具有重要的意義和影響。但是，就目前我國企業思想政治工作及黨政建設實施的現狀來看，許多企業都缺乏對二者的正確認識，忽視了二者在企業發展的重要作用，只是一味的追求經濟效益的增長，忽略了思想政治工作及黨政建設的重要性，導致在企業實際發展的過程中，還存在許多因素制約著思想政治工作的開展和黨政建設的實施，這對企業的長期發展是極為不利的。鑒于此，為了轉變這一現象，企業必須要加強對思想政治工作及黨政建設的重視程度，不斷突出二者的重要地位，通過行之有效的管理策略和方法優化企業員工的思想觀念和行為意識，以此作為強化企業綜合實力的基本保障，從而不斷提高企業的競爭力和影響力。[1]一方面，隨著經濟全球化的不斷發展，許多外來文化涌入到人們的實際生活當中，在眾多文化因素的影響下，人們的價值取向和人生觀念很容易發生轉變，這為思想政治教育和黨政建設的順利實施增加了巨大的難度。另一方面，在科學技術日新月異的當下，信息傳播的種類越來越多，速度越來越快，一些負面信息的傳播嚴重影響了企業員工思想道德水平的提升，同樣阻礙了企業思想政治工作及黨政建設的順利實施。基于此，企業只有將強化思想政治工作及黨政建設作為企業發展的根本目標，才能逐步解決企業發展過程中遇到的問題和困難，從而為企業各項活動的順利開展提供可靠的指導依據，因此，針對如何加強企業思想政治工作及黨政建設這一問題進行深入研究顯得尤為重要。

二、加強企業思想政治工作的有效途徑

1、突出企業思想政治工作的重要地位

現階段，許多企業在發展的過程中仍沒有跳出市場經濟體制的限制，在企業發展的過程中仍是將經濟利益放在首位，只注重眼前利益，忽視了企業的長遠利益，這在中錯誤理念的引導下，企業思想政治工作的開展舉步維艱。因此，為了轉變這一現狀，企業必須要突出企業思想政治工作的重要地位，做好有效的宣傳工作和指導工作，促使每一個員工都能夠認識到強化思政工作的重要意義，在調動員工積極性的同時，也能為增強教育效果營造良好的氛圍。為此，在實際工作開展的過程中，企業需要將思政工作滲透到經營管理的過程中，以便最大限度的發揮出思政工作的有效價值，在強化思政工作質量的同時，也能幫助企業獲取巨大的經濟效益，最終為實現企業的快速發展創造良好的條件。

2、強化企業領導人員的帶頭作用

為了使企業思想政治工作的開展更具成效，企業必須要強化領導干部的帶頭作用，以此為企業員工樹立學習的榜樣，讓企業員工能夠更好的完成思想政治教育任務，從而切實發揮出思想政治工作的作用和功能。一方面，企業要為領導人員提供豐富的學習和培訓機會，以便促進領導干部的思想道德水平和政治素養的提升。另一方面，企業需要不斷完善企業內部的監督管理機制，加大對領導人員的監督管理，以此規范領導干部的工作作風，全面落實作風建設和黨風廉政建設的基本要求，從而切實發揮出領導干部的模范帶頭作用。

3、拓展思想政治工作開展的途徑

隨著社會經濟的不斷發展，傳統的工作模式和方式已經無法滿足企業發展的實際需要了，這就要求企業要突破傳統單一的思想政治工作模式，將枯燥、乏味的工作氛圍轉變為生動、趣味的教育體驗，以此激發企業員工的參與興趣和熱情，促使員工能夠始終保持高度的工作熱情和激情，從而為強化工作質量奠定良好的基礎。為了實現此目標，企業可以將思政工作融入到企業文化建設的過程中，讓企業文化建設為思政工作的開展營造良好的氛圍，在增強工作效果的同時，也能拓展思政工作的開展途徑，從而取得理想的工作效果。

三、加強企業黨政建設的具體策略

1、建立完善的管理制度，采用創新性的管理手段

隨著新時期的到來，企業的黨政建設面臨著更高的發展要求和目標，傳統的管理模式和方法已經無法滿足黨政建設的實際需要了。為此，企業必須要建立完善的管理制度，采用創新性的管理手段，結合企業自身的發展情況制定出科學的管理計劃，從而確保黨政建設的有序實施。首先，企業需要大力推行責任制，將黨政建設中的各項工作內容進行精細劃分，并將每項工作的義務和職責落實到個人身上。其次，為了取得良好的管理效果，企業還需要建立完整的考核體系和獎懲措施，以此激發企業員工的參與熱情，從而為企業黨政建設的順利實施奠定良好的基礎。

2、不斷壯大黨組織力量，努力提高黨員的整體素質

要想全面提高企業黨政建設的質量和效率，企業必須要充分發揮黨組織的帶頭作用，通過引進新鮮的血液來提高黨組織的戰斗力和影響力，從而推動黨政建設的快速發展。一方面，企業需要加強對黨員的培訓工作，引導黨員準確掌握黨的指導方針，并根據黨的實際要求制定科學、合理的管理方案，從而不斷提高黨政建設的科學性和創新性。另一方面，企業還需要加強與黨組成員的有效溝通，即時掌握黨組成員的工作進度和管理情況，針對表現優異的成員，企業應給予一定的肯定和獎勵，以此調動黨組成員的積極性；針對表現不足的成員，企業需要為其提供自我完善和改進的機會，從而全面提高黨組成員的政治素養和管理水平，進一步為實現黨政建設的全面發展創造有利的條件。

3、堅持以人為本的理念，切實解決員工的基本問題

企業員工是促進企業發展的關鍵因素，為了實現黨政建設的根本目標，企業必須要堅持以人為本管理理念，切實解決員工的基本問題，以此增強員工對企業的歸屬感，從而促進企業員工責任意識和全局意識的提升。為此，在企業黨政建設的過程中，企業要將員工作為管理工作的核心，主動關心員工的工作與生活，針對員工遇到的問題，企業需要盡量予以幫助，從而減輕企業員工的負擔和壓力。此外，黨組人員還需要加強與企業員工的溝通與交流，以便更好的贏得員工的信任和支持，在縮短黨組織與人民群眾距離的同時，也能貫徹落實黨的方針政策，這對提高黨政建設的整體質量是十分有利的。

四、結語

綜上所述，強化企業思想政治工作及黨政建設對于實現企業的健康發展至關重要，企業只有加強對這兩方面工作的重視程度，才能促進企業綜合實力的顯著提升，從而為推動企業的深化改革提供有利的條件。鑒于此，在新時期中，企業必須要將強化思想政治工作及黨政建設作為企業發展的核心戰略目標，堅持黨的方針政策和群眾路線，積極為企業員工營造公平、公正的競爭環境，促使企業員工能夠直觀的感受到黨的先進性和優越性，讓企業員工在黨的方針政策下實現更好的實現個人目標，從而引導員工始終信任黨、擁護黨，進一步為強化黨的執政能力打下堅實的群眾基礎。與此同時，企業領導人員還需要充分發揮自身的榜樣作用，通過自己的言行舉止去感染員工、影響員工，鼓勵員工積極參與到黨政建設的活動中來，從而最大限度的發揮出員工的個人價值。只有這樣，才能全面推動企業的快速發展，從而為落實社會主義現代化建設的基本要求創造有利的條件。

【參考文獻】

[1]李樂.加強企業思想政治工作及黨政建設的途徑與策略[J].企業文化，2018（07）.