核心價值觀角度談電力企業黨建與文化建設

陳蓉

【摘 要】新時期經濟發展下電力企業黨建與文化建設工作進一步推動了企業的轉型和創新。核心價值觀視角下電力企業黨建與文化建設的融合是推動電力實業穩定發展的必經之路，下面文章就以此為基礎對企業黨建與文化建設展開探討。

【關鍵詞】企業黨建；文化建設；核心價值觀；電力企業

電力企業在保證經濟建設的過程中，還要做好員工的思想建設工作，要使其企業的發展方向可以與我國國家的發展方向一致，對推動社會的穩健發展有很大的幫扶作用。另外，電力企業在開展黨建工作的同時也要和企業的文化創新工作相結合，不僅有利于企業文化工作的開展，同時還可以更好促進黨建工作的完成，實現最終的共同發展。

一、電力企業的核心價值觀體系

電力企業的核心價值觀體系一般是圍繞著不同形勢下電力企業的發展狀況來進行核心觀點的推進，要求企業能夠遵循以馬克思為指導的核心理論，以高度的科學性和革命性來推進電力企業的黨建和文化建設。從思想上加強政治和組織上的全面建設。大體上來說，企業的核心價值觀體系一般是為了提高企業的綜合效益而確立的一種使命，并且還要形成一定的組織觀念，這樣可以幫助企業在價值觀念上樹立正確的價值導向，從核心價值觀的角度去解決企業的內部矛盾，提高企業的綜合實力。電力企業的黨建和文化建設作為企業的無形資產，需要從核心價值體系的角度去創造新的價值，為企業的發展奠定一個堅實的基礎。想要電力企業的黨建和文化建設工作能夠穩定的開展，必須要提高企業的凝聚力，與此同時，也要保證企業的生產效率，為企業創造良好的經濟效益[1]。因此，新時代背景下的核心價值觀為完善電力企業黨建工作和文化建設起到了很大的推動作用，以嚴格遵循科學發展觀來領導企業，能夠善于把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，從而能夠深入的推進電力企業的核心價值體系的確立與建設，為鉆研企業的發展精髓提供了價值上的保障。

二、電力企業黨建工作與企業文化之間的關系

企業思想政治工作是企業科學管理的重要內容，思想政治工作是我黨的優良傳統，是我們的政治優勢。長期以來，社會主義國有企業依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會提供了大量產品，直接支持了國家經濟建設的發展，也推動了企業自身的進步。電力企業黨建與企業文化建設不管是從工作形式還是工作內容來看兩者之間都存在著很大的共通性。黨建工作的開展必須要落實到企業員工當中去，把企業員工當作是工作開展的主體對象，再結合員工的思想不斷的調整黨建工作的開展內容。這種活動就是希望能發揮企業每一位員工的所有戰斗力，使其可以將更多的工作熱情投入到工作中去，達到良好的工作效果。另外，電力企業的企業文化建設工作也是一種思維意識的工作，這兩者的工作內容都是圍繞思想工作所開展的，體現的都是思想政治方面的內容，所以兩者在發展的過程中都有共同創新的點。

三、核心價值觀角度下電力企業黨建與文化建設

（一）創新黨建工作，促進多元價值觀的整合

電力企業發展過程中不僅需要關注獲取的經濟效益以及社會效益，還需要努力的培養和發展與現代企業制度相適應的具有中國特色社會主義企業思想與企業文化。加強黨建人員的思想教育，從思想上貫徹正確的黨建核心價值觀，需要深入的貫徹落實相關的黨建政策，還需要提高黨建人員在思想上和技術上的學習與利用。現階段的中國發展戰略提出要建設科技強國，提高國民的創新精神，需要注重內容和方法上的創新，還需要加強電力企業管理以及眾多企業管理上的創新。在電力企業發展過程中，個體的發展與企業發展是息息相關的，只有個體的發展得到一定的提升，才能確保企業的發展能夠穩步前進。針對員工方面，黨支部可以制定相關的獎罰措施來激發員工的創新精神以及創造能力，增強對企業文化的認同感以及歸屬感[2]。

（二）提高黨建與企業文化建設吸引力，培養員工的積極性

將思想建設工作作為企業文化工作開展的核心，在企業的發展中與員工建立一個共同目標。首先，要確立思想文化建設在員工中的認知性，要員工清楚的知道這一發展對企業的重要性和必要性。其次，建立明確的企業發展目標和具體的實施方法，這需要將企業的長期利益與員工的利益都考慮進去，發展電力企業的優勢。最后，在開展企業文化建設工作的同時，要堅持以人為本的發展鏈，通過親民的活動來消除企業與員工之間的隔閡，建立一個和諧的工作氛圍，找到員工在企業發展中的歸屬感，在提高員工工作積極性的前提下才能更好的實現企業的發展。

（三）充分發揮黨員的模范帶頭作用

結合自身實際情況，開展豐富多彩的活動，讓廣大黨員及員工了解并熟知相關法律法規。開展教育教學活動，提高廣大黨員的政治素質。在日常企業經營活動中，應發揮黨員先鋒作用，讓黨員承擔更加重的任務，給予更大的信任，黨員自身也要有模范帶頭的意識，積極主動承擔艱苦的工作，為廣大員工做出表率，使企業文化和黨建工作能夠更加順暢和快速的在企業中建立起來。所以可以說，企業文化是黨的思想建設工作的根本體現，企業黨建工作的首要任務就是企業文化建設。充分處理好黨建與企業文化建設，發揮黨組織的先進性，建立一個積極健康的企業文化氛圍，是企業發展得必要條件。

（四）以社會主義核心價值體系重塑企業文化內核

核心價值觀角度下的電力企業黨建與文化工作的建設需要遵循社會主義核心價值體系，企業要制定一些長遠的制度與目標來教育員工和激發員工的熱情，培育公民平等人格尊嚴的形成。企業的發展過程中，不僅要充分發揮黨建工作的特色，還要將黨建與文化創新進行融合，使其產生共生效應。這里可以利用各種文化設施的功能與作用開展相應的企業活動，從而推動企業的黨建與文化建設。對于傳統的舊文化，我們要棄其糟粕，取其精華。能夠充分的調動員工的積極性，積極的探索和學習先進的思想文化，黨建工作人員也可以起到一定的示范作用。在企業的經營和領導過程中，黨建工作與文化建設作為企業內部的核心，需要結合多方面共同努力來實現，以社會主義核心價值體系重塑企業文化的內核[3]。

（五）培養一批優秀的思想文化建設者

利用優秀骨干的榜樣力量帶動整體隊伍的向前發展，提升黨員隊伍的向心力。榜樣的力量是巨大的，可以通過不停形式的活動，大力宣傳優秀骨干的優秀事跡，從而影響更多的黨員，使他們受到鼓舞，自覺提升自身實力，往優秀黨員的隊伍看齊和發展，從而提升整個黨員隊伍的核心戰斗力。另一方面，對于存在的不好的現象和行為進行集體的整改和創新，對于不良不好的東西出現在黨員隊伍里的現象決不姑息。

四、結語

總而言之，電力企業的黨建工作核心在于要能夠充分的發揮企業內部黨組織的核心作用與執行能力，要能夠將核心價值觀體系充分的融入到黨建工作和文化建設當中去。除此之外，還需要將傳統的管理模式和現代的管理模式進行整合優化，實現電力企業的穩定發展，在此基礎上再進一步加強核心價值觀體系的建設。黨建的優勢能夠引起業文化建設的發展，只有通過一定的手段將二者進行有機的結合，能夠借助企業文化的強大動力來推動電力企業的穩定發展，為電力企業創造良好的經濟效益。

【參考文獻】

[1]趙小敏.核心價值觀視角下企業黨建與文化建設[J].企業文化旬刊，2016（6）.

[2]金思宇.社會主義核心價值觀引領央企企業文化建設[J].當代電力文化，2016（10）.

[3]裴佳敏.淺談核心價值觀下的國企黨建工作與企業文化建設[J].現代企業文化，2017（15）：40.