淺議做好高速公路運營企業職工思想政治工作

李靜蓉 楊樂

摘 要：新時期思想政治教育工作在各行各業蓬勃開展，在高速公路運營方面也要深入推進思想政治工作創新與發展。高速公路方面有很大的矛盾問題，通過思想政治教育可以更大的發揮職工的潛能，更好地解決新生矛盾問題。由此本文對如何進行思想政治工作的現狀以及一些重要方面做出了歸納總結，同時讓人們更深刻認識進行學習的重要性。

關鍵詞：高速公路 思想政治 政治工作

引 言

高速公路運營企業職工的思想政治工作是十分必要的，培育良好的學習風氣，讓高速公路中形成團結合作，勤奮學習，求真務實的良好風氣，深入開展學習政治思想活動，廣泛進行“重事業、強素質、樹形象”教育。這樣才能培育出一批思想先進，工作認真的優秀員工，從而建設更加優越的高速公路運營企業[1]。

（一）分析當前高速公路思想政治工作現狀

近年來我國中央和地方高度重視各行各業的思想政治教育工作，思想政治工作在高速公路方面取得的成效也是顯著的，但是也突出了很多的問題，當前信息化深入發展，高速公路員工們的業余生活也變得更加豐富，使各色各樣的意識形態更容易深入思想，使員工們缺乏工作歸屬感，積極性也隨之下降。

近年來，由于員工編制經整改之后發生變化，大學生的比例逐步提高，這也使得企業職工的歸屬感下降，大部分大學生的經驗不足，且自由主義思想占據主導，使得思想政治工作難以深入貫徹。

除此之外，高速公路運營企業的領導身處高位，很難關心基層，制定策略脫離實際現象嚴重，傳統思想教育不能調動員工積極性，使得思想政治工作開展效績不明顯[2]。

（二）改進高速公路運營企業創新思想政治工作的重點方面

通過結合高速公路運營企業的現狀，以及如何更深入發展和保持思想政治工作的成果，我有以下幾方面看法。

首先在現階段，思想調查不夠深入，嚴重脫離實際，使上層并未感受到基層疾苦，通常實際問題沒有得到解決，也就導致思想政治工作難以產生成效。思想政治要做到以“為人民服務”為標準，將思想政治工作落實到基層，關心員工疾苦，做到為群眾發聲，及時的建立溝通，了解廣大人民最迫切的需求，使其更具有歸屬感。適當的勞逸結合，在辛苦工作的同時為員工做好充分的放松，可多開展些趣味活動。在抓好工作的同時進行思想政治工作。

其次，因人而異，有針對性的啟發。因材施教，因人而異是進行思想政治教育開展的良好方法，如果普遍式的學習可能讓人產生抵觸效果，而針對每個人的特點愛好習慣，了解每個人遍更能深入開展工作，每個人用合理的方法啟發，他們更容易接受也更容易落實到實際。

第三，加強領導干部的帶頭作用。思想改革應該自上而下進行，領導班子要有更深的覺悟，讓他們能起到領導模范作用，做到學習第一線，圍繞推動學習實踐習近平新時代偉大思想向深度和廣度發展，樹立起“廉潔，公正，實干”的良好形象，以身作則，做好員工的榜樣，這樣也更能加強領導信服力[3]。如果領導不合格，產生的效應更是嚴重，“乏味的說教以及居高臨下的態度”只會適得其反，沒有生動的詮釋也就沒有深刻的落實，只會空喊口號，便會失去群眾的信服，思想改革便戛然而止。

第四，防范政治工作重大安全問題。政治工作的安全從基層做起，也要具有新時期的特點，強化網絡斗爭，著力強化政治紀律的約束力、說服力。培養員工對文化的鑒別力，對不良風氣的抵制力，確保高速公路運營企業安全穩定。也要做到全面性和重要性的統一，既要全面認識業務工作，也要著重培養思想教育。

最后，加大思想政治工作的投入力度。此投入可以通過構建平臺，豐富思想政治活動等方面開展?；鶎庸ぷ魅藛T的興趣和參與度直接影響到思想政治的深入程度。具有吸引力的內容當然就很容易調動員工的積極性。而采取的這些方法必須通過更大的投入，傳統的開會式以及上下級傳導固然可能成本很低，但是員工乏味，并不能有所成效，因此開放自如的互動交流就顯得尤為重要，加大員工存在感能提高思想政治水平。

（三）高速公路運營企業創新思想政治工作的拓展

高速公路企業運營職工在思想領域上需要拓展深度和廣度。拓展思想領域這點就是能擺脫傳統的思想政治教育的誤區，現在社會化大生產飛速發展，工作效率直接會影響到企業所產生的經濟效益，因此要協調好高速公路企業內部的各方面關系，達到勁往一處使，心往一處想。如此說來就不能簡單的進行政治理論和形勢政策教育，要以時代進步的眼光來看待思想政治工作，貼合實際，貼合生活如此應做到以下方面。

首先，更新文化建設。高速公路有著自己的獨特的文化建設，各地區的文化模式可能不同但他們都具有豐富的內涵，都是符合高速公路的長遠發展，當中的文化大都貼近員工的日常工作和生活，這種文化意識形態被員工所熟悉，所產生的優秀文化也能促進生產力的發展[4]。因此更新文化建設顯得尤為重要，在員工熟悉的高速公路文化下進行更新拓展，使他們更容易接受，落實更便捷。

第二，進行職業道德教育。職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。良好的職業素養是每個員工都應具備的優秀品質，高速公路的職業道德承載著相對的企業文化和傳承。當員工都具有良好的素養，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會等各方面。履行義務的同時，努力學習，思想政治修養必然會得到提高。

結 語

當下高速公路產業蓬勃發展，職工的思想教育也格外引人重視。高速公路運營企業職工思想政治工作的發展有利于職工自身素質的提高，更好的履行自身的責任與義務，增強他們的思想覺悟和歸屬感，堅持做到努力工作認真服務的宗旨。高速公路運營企業職工的思想政治工作未來也將持續走高發展，我國高速公路運營企業的經營將會因此而更加強盛。

參考文獻：

[1] 李亦博;試論思想政治工作必須增強創新性和時代性[J];政府法制;2009年31期

[2] 王占棟;思想政治工作在構建和諧企業中的地位及策略[J];政工研究動態;2009年15期

[3] 劉龍;堅持以人為本改進和加強職工的思想政治工作[J];人大研究;2008年11期

[4] 戴風雷;“后危機”時代公路行業思想政治工作研究[A];全國城市公路學會第十九次學術年會論文集[C];2010年