醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電子檔案管理體系的構(gòu)建探討

許多

【摘要】醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理是醫(yī)院主要的工作內(nèi)容之一，面對全新的發(fā)展形勢，醫(yī)院需不斷進行管理體系的構(gòu)建與完善，加強技術(shù)資金投入，注重醫(yī)院內(nèi)部的職業(yè)道德建設(shè)，促進醫(yī)院長期穩(wěn)定發(fā)展。本文將針對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理體系的構(gòu)建進行深入的分析探究。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)德醫(yī)風(fēng);檔案管理體系;構(gòu)建方法

醫(yī)德是調(diào)整醫(yī)務(wù)人員與患者、醫(yī)務(wù)人員、社會之間的行為準則，是一般道德在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域中的特殊表現(xiàn)。醫(yī)風(fēng)是指醫(yī)療服務(wù)行業(yè)應(yīng)有的行業(yè)風(fēng)氣。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理是醫(yī)院實際工作中的重點，是精神文明的具體表現(xiàn)?，F(xiàn)階段醫(yī)院在實際的發(fā)展中存在一定的檔案管理問題，為保障醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展，醫(yī)院應(yīng)積極進行管理方法的創(chuàng)新，注重完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理體系，促進自身協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的重要意義

（一）樹立正確的醫(yī)療行業(yè)風(fēng)氣。醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理在實際的工作中具有重要的指導(dǎo)性作用，可有效糾正醫(yī)院內(nèi)部的不良風(fēng)氣，通過規(guī)范性的工作流程的制定，提高醫(yī)院工作人員的思想道德水平，正確認識檔案管理存在的重要意義，促進醫(yī)院整體服務(wù)水平的提升。

（二）促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。通過建立完善的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理制度，明確指出醫(yī)院的發(fā)展方向，引導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部工作人員樹立正確的工作目標，堅持“以人為本”的醫(yī)療服務(wù)理念，準確定位自身發(fā)展方向，致力于滿足患者的差異性發(fā)展需求，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

二、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理中存在的問題

（一）重視程度不足。調(diào)查結(jié)果表明，現(xiàn)階段醫(yī)院普遍存在重經(jīng)營、輕管理的發(fā)展狀況，在實際的工作過程中過于注重自身經(jīng)營狀況，忽略了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案檔案管理存在的實質(zhì)性價值，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員及檔案管理人員對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案儲存及管理的重視程度較低，未充分認識到規(guī)范化管理的重要意義，導(dǎo)致檔案丟失、儲存不當?shù)惹闆r屢屢發(fā)生，嚴重影響醫(yī)院綜合實力的提升。

（二）檔案管理資金的缺乏。新形勢下，部分醫(yī)院依然使用傳統(tǒng)的方法進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理，同時由于缺乏一定的技術(shù)資金，導(dǎo)致醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理設(shè)施過于陳舊、檔案存儲庫房簡陋、相關(guān)管理技術(shù)無法做到與時俱進，嚴重影響醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

（三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理缺乏一定的規(guī)范性。各科室檔案自行管理是現(xiàn)階段醫(yī)院日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的基本方法，檔案資料進行分開管理不利于信息的集中化處理，醫(yī)院各個科室之間各自為政，缺乏有效的溝通和交流，不利于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理信息資源的共享，新形勢下，醫(yī)院應(yīng)將集中化管理作為日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的基本模式，為科室的有效交流合作提供機會，實現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)信息的合理化共享，推動醫(yī)院綜合競爭實力的穩(wěn)步提升。

三、加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的策略

（一）加強技術(shù)培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素養(yǎng)。建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案是現(xiàn)階段醫(yī)院的主要工作之一，專業(yè)的技術(shù)人員是醫(yī)院長期穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，因此，為實現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的規(guī)范化管理，醫(yī)院應(yīng)摒棄傳統(tǒng)不良管理模式的束縛。注重人才培養(yǎng)，分派專業(yè)知識水平高，綜合實踐技能強的工作人員承擔檔案管理工作，定期組織醫(yī)院工作人員參加技術(shù)培訓(xùn)活動，引導(dǎo)醫(yī)院職員樹立正確的工作觀念，形成與時俱進的思想意識，積極進行先進管理知識及技術(shù)的了解和掌握，努力為醫(yī)院打造一支綜合素養(yǎng)高的技術(shù)團隊，推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

（二）加強規(guī)章制度建設(shè)。完善的規(guī)章制度是實現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案科學(xué)化管理的重要保障，醫(yī)院為樹立良好的形象，需加強相關(guān)管理制度的明確及完善，嚴格規(guī)定檔案管理的各項操作流程，在實際管理過程中注重激發(fā)醫(yī)院職員的工作積極性，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案及時進行儲存和管理。努力營造文明、和諧的氛圍，加強院內(nèi)和院外的宣傳教育工作，引導(dǎo)社會大眾充分了解醫(yī)院的先進精神及治療技術(shù)。

（三）采用網(wǎng)絡(luò)管理，加強資源共享?，F(xiàn)代化社會主義科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，電子信息技術(shù)已廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，面對全新的發(fā)展局勢，為實現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的科學(xué)化、數(shù)字化發(fā)展，醫(yī)院應(yīng)充分考慮現(xiàn)階段社會及自身的發(fā)展情況，借助先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，設(shè)置專門的網(wǎng)絡(luò)運行平臺，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理與電子化信息技術(shù)進行有效融合，促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案建立、儲存、搜索等一系列工作的自主性完成，實現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案信息資源的合理化共享，推動醫(yī)院長期穩(wěn)定發(fā)展。

（四）提高對檔案管理的關(guān)注度。為實現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案規(guī)范化管理工作的順利進行，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)提高對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案建設(shè)的重視程度，依據(jù)醫(yī)院實際的發(fā)展狀況，進行相關(guān)管理制度的建立和完善，嚴格規(guī)范工作流程，引導(dǎo)醫(yī)院工作人員樹立正確的行為意識，提高對檔案數(shù)字化管理的認識。同時，依據(jù)實際發(fā)展情況建立獎懲制度，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案收集的規(guī)范性納入年度職能考核、評優(yōu)評先的范圍之內(nèi)，促進工作人員提高工作積極性。

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