工商管理的熱點問題分析與探討

趙長森

摘要：工商管理是市場經濟中最常見的一種管理專業，在當前社會經濟高速發展，社會經濟體制不斷改革的社會背景下，企業的發展成為了企業員工、管理層、決策者關注的重點內容，多元化社會體制給企業發展帶來不同的方向，工商管理作為企業內部管理與企業經濟管理的主要組成因素，對于企業的發展有很大影響。本文以工商管理的熱點問題入手，探討工商管理在企業中的作用與未來發展趨勢。

關鍵詞：工商管理;企業管理;社會經濟

中圖分類號：F279.23 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）012-0147-01

一、工商管理的熱點問題

1.企業文化與工商管理的關系

工商管理在企業發展中起到了關鍵作用，其由內而外影響著企業的發展與建設。在企業內部發展中，良好的企業文化是一個企業的靈魂，是企業形成經營決策理念，實現企業總體目標和價值的企業組織行為，是企業形象的集中體現。當前在企業發展過程中，工商管理與企業文化的有效協調是一大熱點問題。企業文化是企業生存競爭與發展的核心，在現代化多元社會體制中，企業文化的不同與突出正是體現企業價值的主要方式，能夠有效的與其他同類型企業區別開來，形成獨特的企業競爭力。在企業管理中，需要在三個方面對企業文化加強管理。一是企業的物質層文化：是一種以物質形態加以表現的表層文化。包含企業的生產環境、企業容貌、企業建筑、企業廣告、產品包裝與設計等構成企業物質文化的重要內容。二是企業的制度文化：是企業物質文化與精神文化的中介，主要包括企業領導體制、企業組織機構和企業管理制度三個方面。企業制度文化是企業為實現自身目標對員工的行為給與一定限制的文化，它具有共性和強有力的行為規范的要求。它規范著企業的每一個人。企業工藝操作流程、廠紀廠規、經濟責任制、考核獎懲等都是企業制度文化的內容。三是企業的軟文化：是指企業生產經營過程中，受一定的社會文化背景、意識形態影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。包括企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀念、企業風貌等內容，是企業意識形態的總和。可通過開設多種企業文化活動或企業內部分享活動等達到增強內部凝聚力的同時促進企業文化軟實力的提升。

2.企業戰略管理與工商管理的關系

企業戰略管理是企業在自身發展過程中進行經營決策時所具備的戰略謀劃。企業戰略管理中常存在一些問題，例如有些企業將企業愿景當成了企業戰略，在不斷的努力中發現難以達到愿景，失去了競爭的動力。也有一些企業將未來的發展使命當成了企業的戰略，或將企業戰略目標化，使得企業的戰略管理在實際性上較小，甚至難以達到，也給企業發展帶來了許多的壓力，不利于企業的科學發展。在企業管理中，為了能夠讓競爭對手難以模仿或無法搶占先機，發展企業的獨特優勢，在經營決策戰略中形成獨特性與長遠性，需要結合當前信息化社會環境。企業戰略管理需更加傾向于互聯網的利用，在企業新戰略的提出上，廣泛以“互聯網+”為基礎，對企業的未來發展方向進行謀劃。

3.人力資源管理與工商管理的關系

企業內部組織行為管理與企業經營決策管理的基礎都是人，對于人的管理是企業發展的重中之重，在企業工商管理模式中，應重視對于人的管理既人力資源管理。企業的人力資源管理是對企業員工的發展方向進行有效定位的方式，也是企業獲得新員工、培養新員工、考核新員工的主要方式。在企業管理中，需要以人力資源管理效率的提高實現對人的管理與對組織的管理，為企業內部組織行為管理帶來積極作用。

二、工商管理在企業發展中的作用與未來發展趨勢

工商管理運用于企業中，對于企業的未來發展方向由一定的控制作用，其不僅能夠對企業內部組織行為進行管理與控制，還能夠給企業的經營決策提供基礎依舊。也就是說，企業的發展與工商管理有密切聯系，在企業文化、企業人力資源、企業財務、企業戰略等各個方面都有工商管理的滲透，其在基于企業基礎管理的基礎上不斷促進企業向著更好的發展方向深入發展與創新，給企業形成新的生命力，促進企業在具有風險與競爭的市場上獲得獨特競爭力與穩定發展的能力。隨著物聯網、人工智能、大數據、5G等技術的發展與成熟，一系列新產業、新模式、新業態不斷涌現，工商管理在未來的發展上主要有以下幾中趨勢。首先，其可能在企業管理中增強知識管理的重要性。在當前多元化的社會背景中，多元化的知識結構才是滿足社會變化需求的主要方向，企業的發展也應該重視多元化的知識管理，不斷累積知識經驗，給企業發展帶來更多創造性，例如，以互聯網+工商管理的模式形成對于企業具有時代順應性的管理策略，通過互聯網技術發展新的企業創新點。其次，其可能在企業價值管理上更加深入。企業的價值是企業對于自身認識充分表達的體現，在當前的企業發展中，更加重視的是企業生產經營活動，對于企業本身的價值、特色等的呈現是不足的。只有企業重視自身發展價值，充分發揮價值，才能夠給企業發展帶來更多的資源與可能性。最后，其可能在企業發展方向上倡導學習型企業。知識經濟時代，學習成為了企業發展的重要手段，企業在學習新知識、新文化、新體系與新管理的過程中，能夠不斷發現企業原有發展模式中的缺陷，不斷在創新中發展企業，展示企業的文化屬性與獨特競爭力。因此企業的發展需要更加重視對于現代社會科技的適應性與創新性，通過大數據等技術的更新與改善，促進企業工商管理的有效性的提升。

三、結語

工商管理是一種現代化的企業管理模式，在企業管理與企業經營決策上都提供了較好的方式與手段。工商管理與企業文化、企業人力資源管理、企業戰略經營決策、企業財務管理等都有直接聯系，其在這些不同類型的管理基礎上形成連接性，促進企業在市場中獲得穩定的發展，并逐漸形成一種發展趨勢，不斷引導企業創新化發展。