新時代國有企業工會思想政治教育工作方式方法探究

趙君子

摘? 要：國有企業主要是市場經濟的主體，對國家經濟發展的重要性不言而喻，國有企業工會開展思想政治教育工作，必須適應時代發展和職工隊伍的需求，必須服從服務黨和國家工作大局，緊緊圍繞經濟建設這個中心，把職工思想政治教育滲透和貫穿于工會各項工作中。新時代國有企業工會思想政治教育工作需要創新和改造，必須堅持用黨的理論武裝職工頭腦，深化培育企業職工社會主義核心價值觀，營造安定團結的政治局面。

關鍵詞：新時代;國企;工會思想政治教育工作;挑戰;措施

國有企業是社會經濟發展的基礎，思想政治教育工作是維護國有企業內部穩定的重要保證，是國有企業持續發展的“引擎”。工會思想政治教育工作是黨的思想政治教育工作的重要組成部分。國有企業工會思想政治教育工作要結合新時代職工隊伍新變化和職工思想政治教育工作的新特點，不斷對思想政治教育工作的方式方法進行適當調整，鞏固職工隊伍團結奮斗的思想堡壘，增強職工的主人翁意識，最大限度調動廣大職工的積極性和創新性，迎接新時代，完成新任務。

一、當前國有企業工會思想政治教育工作面臨的問題

（1）市場經濟對職工思想道德品質和價值觀的消極影響

改革開放和社會主義市場經濟的發展，增強了我國的綜合國力，顯示了中國特色社會主義的巨大生機和活力。同時，增強了人們的主體意識、競爭意識和成才意識，為提高全民族的素質起到了重要作用。但是，如果把市場經濟原則套用到社會生活的其他領域，或將導致道德領域評價標準的迷失，容易誘發自由主義傾向，滋生極端個人主義、拜金主義和享樂主義。

（2）意識形態領域爭斗對思想政治教育工作的消極影響

隨著微博、微信等新興媒體的迅猛發展，互聯網已經成為業態創新最為活躍的領域。職工中網民比例已經超過80%，網絡在給大家帶來極大便利的同時，一些不良信息和錯誤思想觀點對個人行為方式也會產生消極影響。不同群體的利益訴求、價值觀呈現多元化傾向，各種思想、各種力量競相發聲成為常態。社會主流價值遭遇市場逐利性的挑戰。

（3）工會思想政治教育工作開展的束手束腳

許多國有企業工會工作者認為，既然企業工會是圍繞企業中心任務開展工作，那么“多余”的思想政治教育工作將影響企業中心任務——生產經營，從而在傳達上級思想教育工作中開啟應付模式。思想政治教育工作者不盡心引導培育，廣大職工不盡力學習思考，這些都影響著職工隊伍的穩定。

二、關于做好新時代國有企業工會思想政治教育工作的思考

（1）堅持“以人為本”的核心思想

國有企業工會要牢牢把握黨對工會全面領導這一根本原則，按照“黨建帶工建”的思路，把執行黨的意志的堅定性和為職工服務的實效性統一起來。企業工會要堅持“以人文本”的核心思想，結合職工隊伍日益多樣化、差異化的新特征，從政治和大局出發，創新思想政治工作內容和形式，以職工喜聞樂見的方式講好企業故事、職工故事，引導職工愛黨愛國、愛崗敬業，積極踐行社會主義核心價值觀。

（2）借用現代科技，創新工作形式

充分借用現代科學技術手段，大力借鑒有關的科學技術成果，推動工會思想政治教育工作由傳統單一化向多元化、層次化轉變，從相對被動向提前預防轉化，由理論教育向實踐教育轉變。另外，還可以通過創新教育載體形式實現工作形式的創新，也就是把工會的思想政治教育活動與其文化性活動有機融合，從而有效豐富工會的思想政治教育工作創新形式。要圍繞企業高質量發展的核心要求和國有國資企業改革發展部署，通過專題講座、知識競賽等形式，在職工群眾中做好形勢任務教育，多層次宣貫企業發展目標任務，增強職工群眾的發展信心和奮斗動力。

（3）尋找職工思想教育融合點，提高工會組織影響力

宏觀目標和微觀目標相融合。工會組織要意識到思想政治教育工作環境的復雜性，這就需要工會組織將宏觀目標和微觀目標相融合，將工會中心任務目標和社會主義偉大事業目標相融合，將職工群眾目標和集體目標融合起來，堅持以宏觀目標為引領，在實現宏觀目標的同時實現職工群眾自我目標和個人價值，這樣才能不斷提高職工群眾思想站位的高度，不斷提高自身思想道德水平。

思想工作和實際工作相融合。物質決定思想，拋開實際問題而實施的思想工作都是不切實際的，都是低效的。因此，工會組織在開展思想政治教育工作時，要將思想工作和實際工作相融合。工會組織要將思想政治教育工作與職工群眾的實際工作有機結合起來，關注職工群眾切身的訴求，將解決職工群眾最關心的實際問題作為工會組織工作的一個重要內容，這樣才能使思想政治教育工作具有現實的依托，才能使思想政治教育工作深入職工群眾之心，真正成為職工群眾的“娘家人”。

工會工作和行政工作相融合。企業工會是企業和職工群眾的橋梁紐帶，企業工會要深入解讀行政部門政策、文件和各項工作要求，進一步完善工會組織思想政治教育工作機制，將工會組織工作機制和行政部門工作機制有機融合起來。企業工會要牢牢把握新使命、新目標、新要求，緊緊圍繞黨政中心任務，充分發揮平臺和資源優勢，以“當好主人翁·建功新時代”活動為載體，引導職工群眾在服務大局中體現擔當，用工人階級的聰明智慧和勤勞雙手建功立業。

（4）增強輿論導向正確引導職工思想

目前在網絡中充斥著各類信息，很多信息良莠不齊，甚至有一些散播污蔑我黨思想政治的虛假輿論，容易對人員的思想造成負面影響。雖然對公共網絡媒體中發布的信息無法控制，但可以引導人員明辨是非，避免被虛假信息所蠱惑，在網絡的大環境下，怎樣有效控制網絡輿論中的負面影響，以及把握網絡輿論導向，是目前企業基層工會思想政治工作的重點問題。作為企業基層工會應當及時了解當前社會的輿論導向、最新網絡資訊，結合網絡信息動態，進行具有針對性的教育工作和典型案例教育，幫助職工分辨哪些信息是虛假信息，哪些信息與我黨理念相悖，從而幫助職工樹立正確的價值觀，防止被網絡輿論引入歧途。

（5）堅持“理論與實際相結合”的原則

工會的核心作用就是為職工和企業的發展破除障礙，如果能夠有效提高思想政治工作的開展質量，必然有助于職工素質的提高和企業的發展。為了確保思想政治工作真正發揮作用，工會在思想政治工作的組織與開展中，一定要把握好理論聯系實際的原則。如果活動不符合社會主義理念，活動的開展就毫無意義，甚至給群眾的思想帶來負面影響。如果活動無法聯系實際，思想政治活動就成為作秀和擺樣子，不僅無法發揮對職工素質提升的作用，還會降低工會在群眾中的公信力，使其工作開展舉步維艱。工會應該是為廣大企業職工服務的，不應該和他們產生隔閡甚至對立情緒。工會的思想政治工作必須符合企業的實際情況，切勿搞形式主義，不能起到思想政治工作應該起的積極作用。

三、結束語

總之，新時代呼喚工會組織履行新的使命，進一步提升使命感和責任感。工會組織要充分發揮自身優勢，不斷轉變思想政治教育工作思路，探索新方法，開辟新思路，始終保持高站位，與時俱進，真正把職工思想政治教育工作貫穿到工會各項工作中，全面提升工會組織的整體效能，增強工會組織政治性、先進性、群眾性。

參考文獻

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