推動“五型”支部建設的思考

張浩

摘要：打造創新型、服務型、專業型、廉潔性、高效型的“五型”支部是黨支部建設的重要舉措，是基層黨建的主要工作。推動“五型”支部建設有利于更好的發揮黨的引領作用，對企業的建設與發展有著十分重要的作用。本文主要研究的是如何推動“五型”支部建設。

關鍵詞：“五型”黨支部;戰斗堡壘

中圖分類號：D267 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0072-01

建設服務型黨組織是面對新形勢、新考驗作出的戰略決策。“五型”黨支部是黨組織建設的又一重要舉措，在推動“五型”黨支部建設的道路上，還有很多需要進行更多的學習和探索。

一、明確創建“五型”黨支部目標，以“軟實力”實現“硬支撐”

（一）支部書記“領任務”

黨支部要制定相應的工作計劃，根據黨委下發的工作要求和考核細則來規劃制定黨支部工作計劃;同時還需根據實際要求，明確分配好每一部分的責任，真正做到責任到崗，責任到人;對于各黨支部要建立相應的考核制度，嚴格按照制度進行工作考核和研判，促進黨支部各項工作有序開展。

（二）支部建設“標準化”

在建設黨支部時要以黨章、黨規、黨內條例為主要依據，按照上級黨組織要求進行所在黨支部的建設;在黨支部建設的過程中，對黨支部的情況要進行全面的檢查，完善的組織形式，健全的工作機制，完備檔案資料和獨立的工作陣地，四大要素缺一不可。同時在建設運營黨支部的過程中，要牢記黨支部的工作重點，對黨支部的黨員基本信息要進行及時的更新歸檔，建立完善的黨員活動室，積極宣貫黨的路線方針，組織開展“三會一課”、主題活動以及政治思想理論等方面的學習。

（三）支部之間“曬成績”

通過舉辦黨支部書記論壇、標準化支部評選促進支部之間相互交流;高質量的開好組織生活會，積極聽取黨員、干部、群眾的意見，了解在黨支部建設工作中存在的問題和不足。集中進行黨支部書記要述職，重點圍繞講經驗、談不足、亮特色等幾個方面的工作敘述。各黨支部書記之間通過述職報告相互曬成績、找不足，補短板，不斷促進黨支部建設整體水平的提高。

二、用“五個”突出，推進“五型”黨支部建設

（一）解放思想，突出“創新型”黨支部建設

在創新型黨支部建設過程中，支部書記、相關主要負責人應加強創新工作的頂層設計，高度重視，責任到人，明確書記作為第一責任人，負責領導整個建設過程的謀劃、組織、實施及指導工作;同時還應注重分工，分類指導，加強督導，扎實推進。在建設“創新型”黨支部過程中，還需建立激勵機制激勵成績突出的單位或個人，通過喜聞樂見的活動，促進創新工作積極性，激發創造性，提升創新能力;針對工作落后的單位或個人，應分析落后原因，制定解決對策后實施。不斷研究“創新型”基層黨組織建設的特點、規律，并進行對標，將其制度上升為長效機制，在創新中發展成為推動創新型黨組織建設的源動力。

（二）突出作風轉變，突出“服務型”黨支部建設

黨的優秀傳統就是全心全意服務人民群眾，在黨支部建設過程中，一定要做好對全體黨員干部的教育工作，做好“三會一課”的學習工作，使黨員干部全面深刻把握服務群眾的精髓要義，切實提高對服務群眾的認識。對于不正之風的整治活動不能松懈，堅決杜絕態度上的“不作為”，意識上的“不主動”，協作上的“不配合，不服務”，紀律上的“不講政治，不講規矩”，學習上的“不思考，不鉆研”。

（三）加強培訓，突出“專業型”黨支部建設

專業型黨支部是新提出的黨建的新型模式，建設專業型黨支部，必須建設專業的人才隊伍。發揮黨校、干校的熔爐和陣地作用，強化支部人才的盤點，進行細分、區分，針對性的進行專業能力的培養。發揮特長、挖掘潛能，組織“專業人才”走出去，組織專家請進來，拓展專業視野，開展業務培訓，提升支部人才的專業化發展。通過政策理論的探索和研究，推動崗位技術實踐，配套專業培養工作手冊，重點記錄、專業培養，不斷提升黨支部專業型人才結構層次。

（四）嚴明紀律，突出“廉潔型”黨支部建設

支部要加強廉政宣傳，對于《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等與廉政息息相關的文件內容可以通過內刊、展板、手機APP等方式來進行有效的宣傳，幫助黨員干部時刻緊繃“清正廉潔”的神經，提高黨員的廉潔意識。黨支部關鍵崗位人員應梳理主要廉潔風險防控點，通過扎實的內控措施，進行風險閉環管理，同時簽訂黨風廉政建設責任書，通過責任書來提高黨支部對黨員干部的約束力。定期召開黨風廉政建設工作專題會議和日常開展的黨支部活動中，通過相關的主題活動對黨員干部進行警示教育，組織黨員干部觀看廉政教育片，開展相關廉政教育活動和講座，通過警示教育來提高黨員廉潔自律、反腐倡廉的覺悟。

（五）轉變作風，突出“高效型”黨支部建設

建設高效型黨支部，必須加強機關效能建設。在開展群眾路線教育活動中要徹底解決方方面面的問題，如官僚主義、形式主義、紀律松弛、作風渙散、工作懶散等，高效的支部需要重計劃，保推進，促落實，要健全首問負責制、崗位責任制、政務公開等制度;簡化辦事辦證程序。創新內部管理制度及管理方法，提升工作效率，應用多種方式對干部進行業務培訓，加強對其監督考核，才能增強機關干部在工作中創新破難和高效服務的本領，才能保證基層黨組織在職工群眾中的號召力和影響力。

三、結語

綜上所述，要想做好“五型”黨支部的建設工作，需要從制度到隊伍建設多方位的開展優化創新，要努力激發基層黨建工作人員的新活力，緊緊跟隨黨的領導，使黨支部發揮其應有的效用。