基于新經濟背景下的企業統計市場化定位目標取向

楊麗霞

摘要：隨著我國綜合實力的提高，與國際也實現了接軌，但隨著帶來的問題就是市場經濟競爭環境變得越來越激烈。在當前新經濟背景下，企業必須要建立統計調查部門，實現信息商品化和產業化的服務，才能確保企業得到可持續發展。基于這一情況，本文針對新經濟背景下的企業統計市場化定位目標的取向展開了研究，應當基于無償服務為核心，不斷擴展自己的服務范圍，實現雙向服務取向。

關鍵詞：新經濟;統計;市場化定位;目標取向

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0106-01

近些年，我國經濟實現了飛速的發展，各行各業也得到了長足的進步，在國際上的影響力也越來越大。在當前新經濟背景下，企業想要實現持續性健康發展，就必須要對未來的發展方向進行合理、科學的規劃。企業在發展的過程中，政府部門提供的人力資源提供了重要支持，愜意可以選擇適合自身的優秀人員設計統計事務所，這樣就可以結合自身的現狀選擇相應的制度，促進企業的可持續發展。但是，在統計市場化定位目標取向方面，還需要堅持多元化的統計體制。實現信息化的統計管理。

一、分析企業統計和統計改革

（一）新經濟背景下企業統計情況

在當前經濟環境中，企業統計工作為政府統計服務雖然合法但不合理。根據國家“統計法”中的規定，企事業單位，有向國家報送統計資料的義務，企業為政府提供統計服務也是一種義務，但是在當下經濟下，企業為政府提供服務存在不合理的現象。主要是因為我國的經濟體制已經發生了變化，已經有傳統的計劃經濟轉變到了市場經濟，在這一市場環境中還需要提供服務，而企業已經不屬于政府，這就存在一定的不合理現象。但目前政府部門還停留在計劃經濟時期，將企業統計作為國家的基層統計組織，硬派給企業完成任務，這種做法是很不正確的。在當下市場經濟環境中，政府做的是為企業提供服務，已經不再是企業為政府提供服務。從目前現狀可以發現，企業開展的統計工作也存在很多的問題，比如統計報表太濫太多，企業統計力量薄弱。根據相關調查顯示，企業目前收到的任務非常多，各種類型的報表、指標超過了100多種，但企業統計人員卻越來越少，統計力量非常薄弱。比如JN市的大中型企業超過400家，在下崗分流及減員增效的影響下，企業的專職統計員非常少，有些企業甚至直接撤除了統計部門，有些企業保留了一名專職統計員。在這種條件下，統計報表中的數據信息，無法保證其正確性和全面性。而統計報表中的數據信息，直接反映的是企業的經濟利益，與領導的升遷有直接的關系，所以部分領導就會采取行政干擾的情況，數據信息真實性無法得到保障。

（二）企業統計改革發展分析

企業在開展改革的過程中，統計部門要去全面“出擊”，對職能部門的各項活動進行監督，為企業的決策提供準確、全面的數據支持，做好整個生產流程的監控，加強預防措施，這對于統計部門來說壓力非常大。從理論的角度進行分析，隨著市場經濟的完善，企業想要提高自身的市場競爭力，就需要對市場產品占有率等信息有充分的了解，掌握消費需求、價格變動幅度等，才能為企業的決策提供正確的咨詢。但很多企業已經撤銷了統計部門，開展市場調研的難度非常大。目前企業的統計報表，只是對內部信息有所反映，而這些內容可以在業務部門、會計部門進行收集，統計機構的作用沒有充分發揮出來。

二、新經濟背景下企業統計市場化定位目標取向方法

（一）統計分工合作

以前企業統計工作都有義務向政府機構提供統計服務，這對企業的市場發展有很大的影響。在當前新經濟環境中，市場競爭變得越發激烈，企業想要實現可持續發展，就必須要對市場的發展需求及企業的發展現狀有充分的了解。可以對市場環境信息機各項資源及時掌握，企業通過統計部門的匯總整理合理進行配置。在統計部門中，統計報表是必須要進行匯總的，在開展匯總工作的時候要基于外部和內部環境信息，這樣就涉及到海量的數據，大大增加了工作人員的負擔，在開展工作的時候必然存在很多的難題。想要使統計部門壓力得到緩解，就應當對外部和內部環境信息分開進行處理，一部分由統計部門負責，主要是對各個企業的信息進行匯總，通過對產品的調查情況反饋給企業。并且，采取分工合作的方法，可以使信息資源實現共享，這也需要企業設置專職的統計人員，充分調動人員的工作積極性，對統計工作合理分配。

（二）實行雙向服務

要想解決定位問題，首先就需要解決服務問題，這也是目前最為有效的一種手段。在當前新經濟背景下，實施與企業相對應的服務。政府統計不單單需要政府的服務，還需要企業的部門統計提供相應的服務。在當前環境中，在提供給政府服務的時候，應當剝離出企業服務，因為隨著市場化的深入，實施的信息商品化和統計產業化。這屬于一種雙向服務，實現統計信息商品化的定位服務。這就需要企業不斷擴大自己的自主權，盡可能減少政府對自身大的控制，對經濟活動的開展范圍適當進行調節。企業統計部門實際在開展經營活動的過程中，要對自身的服務觀念不斷進行轉變，使服務范圍不斷擴大，提高企業的服務意識和態度。特別是要加強關注服務形式，要通過無償服務，讓政府更高效的開展宏觀調控，定期發布一些公益性質的服務信息。在做好自身本職工作的基礎上，將企業統計資源的優勢充分發揮出來，促進企業的可持續發展。

三、結語

綜上所述，隨著國家經濟的發展，在當前新經濟環境中，企業要對自身的統計方法制度進行深化改革，將傳統的思想觀念徹底改變，制定高效的、科學的、合理的工作計劃。企業想要在激烈的市場競爭中不被淘汰，就必須要對市場化定位的目標取向進行明確，對自身存在的問題不斷進行創新，對統計機構進行完善，將企業的統計管理作用充分發揮出來，為企業的持續性健康發展提供重要支持。