淺談企業內部審計質量問題及對策

溫帥

摘要：隨著社會經濟水平不斷提高，我國的企業總體發展水平也在日益進步，過去傳統的企業內部審計已經不能適應整個市場經濟情況下的企業的進步與發展，企業之間的利益競爭不斷地增多，各行各業都面臨著前所未有的嚴峻考驗。

企業之問不斷地競爭使得各個企業開始側重于高效的企業內部審計質量，所以分析企業內部審計質量的問題是毋庸置疑的。本文主要介紹了當前企業內部審計質量在控制時存在的一些問題，分析了企業內部審計質量的必要性，并且對這些存在的問題提出了自己企業需要的內部審計質量的控制策略和控制方法，對當前的從理論上促進了企業自身的蓬勃發展，加快現代社會經濟水平的快速平穩提升。

關鍵詞：企業;內部審計;質量;問題;對策

中圖分類號：F239.45 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0307-01

引言

隨著時代的發展，我國的社會經濟飛速發展，社會各行各業不斷進步和發展，企業也隨著整體經濟水平的提高得到了很好的發展環境，在這個競相發展的環境中，企業要想能夠脫穎而出，必須要在公平競爭的情況下，通過企業內部管理來提高自身的競爭力，而內部審計作為企業發展時必不可少的一項因素，對一個企業的平穩高速發展十分關鍵，企業的財政信息和工程信息都需要進行內部審計，內部審計的質量直接影響企業發展的穩定性，但是我國的市場自由經濟起步較晚，發展比較緩慢，各方面發展不穩定，所以在企業的內部審計質量方面就會受到許多外界因素的干擾，一旦內部審計質量出現了問題，就會導致企業的財務報表信息出現誤差，與真實情況有出入，信息不準確，影響企業的整體發展。所以研究企業內部審計質量的問題以及相關的實施措施是很有必要的，可以從企業內部進行調整，提升企業的內部審計質量，為企業的平穩發展保駕護航，間接地推動社會經濟騰飛，服務于現代化經濟社會。

一、內部審計質量的概述

內部審計其實就是企業內部為方便企業的管理而進行的管理活動，這是企業內部最為公正有效的審計行為，這種企業審計行為對于企業的發展有很大的幫助，可以降低企業在經營過程中的風險和事故，對他們進行有效預防，對企業的事務達到可控和可治理的目的，進一步的促進企業完成其戰略發展目標。傳統的內部審計主要是為了防止內部出現包庇求私利的情況發生，從而影響企業的正常運用和發展。新型經濟環境下內部審計所擁有的功能已經不僅僅是防止徇私舞弊那么簡單了，它利用各種企業內部活動對企業的價值升值做出貢獻。新環境新經濟時代下的內部審計核心任務是要保證能夠實現企業內部審計質量的控制，通過高質量的內部審計結果，可以為企業領導層管理者清楚的展現出企業當前的運用狀況和財務信息，根據得到的信息進行政策決策。每部審計質量的高低直接決定著企業的管理水平的高低，為預防風險保駕護航。

二、企業內部審計質量控制存在的問題

企業內部的審計質量是內部審計的政策實施執行的遵循指標和落實水平，是整個企業內部審計體系的關鍵內容。一個公司內部審計質量的好壞直接影響到企業的經濟效益和管理效益。目前國內的內部審計相對比較落后，審計管理質量控制出現許多種問題，給企業的行政管理該來了一系列的副作用。下面對當前存在的問題進行簡單的介紹。

1.制度問題

要想順利地進行內部審計工作，并且達到相應的內部審計質量標準，就必須有完善的質量保障制度，通過制度和規定的約束來保障企業內部管理工作內功有序進行。但是從實際的企業管理中來看，現當前的企業內部審計質量不佳絕大多數是因為制度條例的制定問題所導致的，沒有一個適合自己企業的規章制度，企業就沒有辦法有效的進行內部審計質量控制。

2.監督問題

企業要想長久持續健康發展，他就需要有外來力量的介入，每一個工程項目工作的完成都需要有相應的監督行為伴隨，在監督體系下進行的工作才能夠按照原來預訂的方案和指標水平來實施進展，達到預期的標準，利益最大化。社會正是有了監督體系才能有序地進行各種生產經營活動。監督的目的就是為了內部審計能夠公正公平的進行，不摻雜任何個人因素。當前我國的企業內部審計就缺乏這種監督，這使得整個審計部門都工作懶散，效率低下，審計質量嚴重欠缺，不利于企業的健康發展。

三、解決相關問題的對策

首先要制定好內部審計質量的控制目標，不無目的行事，高效執行工作。其次，要加強審計過程的監督，不能隨意進行內部審計。最，要從人員抓起，提高相關人員的綜合素質和職業素養，遵守審計職業道德。

四、結語

只有進行合理的企業內部審計質量控制，才能避免企業在發展過程中不被內部管理因素影響，總而言之，科學有效的企業內部審計方法必然會引領企業管理蓬勃發展。