小型民營企業會計核算規范化問題探討

曹璐璐

[摘 要]在我國社會經濟發展的過程中，小型民營企業是其中非常重要的一部分主體構成。在小型民營企業經營管理的過程中，對會計核算規范化工作進行有效的開展，這樣可以更好保障企業的健康持續發展，同時其對于市場經濟的穩定發展也有著不可忽視的影響。本文就結合實際情況，分析和探討了小型民營企業會計核算規范化相關問題，以期更好地促使小型民營企業健康發展。

[關鍵詞]小型民營企業;會計核算;規范化管理

[中圖分類號]F275.2 [文獻標識碼]A

1 引言

小型民營企業相比大型企業，其自身的資產規模、經營規模以及人員規模較小，實際會計核算工作開展中很容易出現一定的不規范的問題，這是不利于小型民營企業發展的，同時對于市場經濟的健康持續發展也會產生一定的影響。結合實際小型民營企業的經營發展情況，確保會計核算工作的規范性，這是十分關鍵的。而在具體小型民營企業自身財務會計方面，工作開展的過程當中，目前還存在一定的問題和不足，如何對于這些問題和不足進行有效的處理和解決，這也是當前中小民營企業經營管理水平得到提升的一個重要的影響因素，積極有效地進行處理，這是十分必要和關鍵的。

2 現階段小型民營企業會計核算工作中的不足

第一，缺乏明確的會計核算主體界限。小型民營企業當中，其大多數是少數人或者單人投資的，整個企業內部的所有權和經營權缺乏足夠的界限。很多小型民營企業的經營者和投資者為同一人，這就導致了在實際小型民營企業經營的過程當中，個人財產和企業財產沒有進行相應的分開。小型民營企業負責人在日常資金使用的過程中，不能夠規范地進行控制，往往會出現資金隨意占用的問題，這從很大程度上對于會計核算工作的開展會帶來很大的影響。

第二，缺乏完善的會計管理制度。對于小型民營企業來說，相關會計管理工作的制度還不夠完善，很多具體工作的執行內容沒有結合應有的規范和標準進行調整，從而導致了一部分會計核算工作落實上難以確保其核算工作的開展效果。由于制度上的滯后，繼而導致了管理工作的執行上缺乏足夠的規范性，滋生了不規范會計行為的發展，難以為會計信息核算工作的開展提供可靠的依據。

第三，會計工作執行方面的問題。在實際小型民營企業工作的開展中，一部分工作的執行規范性有待提升。部分企業內部經常會出現原始憑證丟失和失準的情況，進而影響了會計信息的合法性、準確性以及真實性。部分企業在進行商品購置的過程中，他們往往會為了降低成本而不能規范的進行發票的管理，進而導致出現原始憑證缺失，影響后續的賬目核算。部分人員在進行具體原始憑證的填寫處理上，也存在很多不規范的情況，一些賬目和實際項目的發生情況存在不符。這些會計工作執行方面的問題，是影響會計核算工作規范性的一個重要的因素。

第四，人員素質水平的問題。會計核算工作具有較強的專業性的特點，這就需要在崗人員本身具備足夠的專業能力素質和良好的職業道德修養。而小型民營企業在相關人才的選擇上，往往會出現“任人唯親”的情況，選擇一些專業能力水平和文化素質有限的人員來擔任相關的工作。部分人員沒有經過專業的培訓，工作經驗也十分有限，這就導致了部分會計核算工作的開展質量受到了很大的影響。另外，在現階段具體人員培訓工作開展的過程中，整體培訓工作沒有依托具體崗位流程和業務需求進行針對性和適應性方面的調整，這也是導致培訓工作開展效果不佳的一個重要因素。

3 如何提升小型民營企業會計核算規范化水平

第一，明確主體和界限。在小型民營企業會計核算規范化工作實現的過程中，對于主體和工作界限進行明確，這是確保會計核算規范化的基礎前提。在當前新的發展環境下，相關管理部門應該對現有的會計法律法規政策進行相應的完善，結合當前社會的經濟發展形式，對于中小民營企業的經營發展進行合理的約束和引導，促使其能夠實現穩定、健康的發展。中小民營企業自身在展開相關會計核算工作的過程中，應該嚴格依據相應的法律法規來推進，并將規范化和標準化作為整個會計核算工作的重要執行依據，為后續工作的開展提供一個良好的環境。在具體工作執行和落實上，中小民營企業也應該將長遠發展作為資深會計核算工作的展開原則和方向。由于在開展會計核算工作時，要以企業相關財務的票據作為依據，因此企業應建立票據與印章的管理制度，為日后企業開展核算工作打下良好的基礎。中小民營企業在開展會計工作中，要明確其各種票據購買、保管、領用及注銷的程序和職責權限，同時要設置專門的登記簿，并嚴格按照規定來進行記錄。中小民營企業在購進票據時要及時進行登記，并妥善進行管理，詳細登記其用途。在相關人員領用票據時必須按照票據編號順序，以此來避免空白票據的遺失或是被盜用的現象發生。

第二，對會計管理工作的開展制度進行完善。結合會計核算規范化工作的開展需求和特點，我們應該做好現有會計工作制度的完善，讓其能夠樹立更加科學、可行的工作標準。相關會計管理人員在開展，企業成本的核算、會計核算以及報表分析等工作的過程當中，應該嚴格依據相應的工作規范和標準來進行操作，同時也應該確保財務會計信息的真實性與有效性。在會計核算工作的開展和執行過程中，我們需要對當前的工作機制和流程進行合理的改進，從科學、嚴格的角度，對于具體工作的執行流程和標準進行優化，讓整體會計核算工作機制的科學性得到提升，并且能夠更好的規范當前會計核算方面工作的開展。

在工作機制調整上，我們也應考慮到會計核算方面工作和多個部門之間的關聯，確保其會計核算工作的執行能夠得到多部門的支持和有效配合。只有結合實際需求，構建科學的會計核算的管理機制，這樣才能更好地滿足會計核算控制工作的開展需求，提升項目經濟效益。

第三，推進會計電算化的落實。在當前新時期會計電算化工作的開展中，為了確保相關信息化工作的有效落實，更好地滿足當前信息化時代下的需求，我們也應該對財務會計工作的開展目標進行細化和明確。通過結合分析當前信息化技術應用的具體需求和優勢，我們應該對于財務會計工作的目標進行合理的制定，并且提升整體管理目標的科學性。在具體管理目標的調整上，也應該結合管理工作的開展流程來進行相應的細化。會計電算化管理目標的制定本身必須要考慮其具體的可行性，同時圍繞具體財務工作特點，對于會計電算化管理計劃進行更好的融合，確保整體工作的開展，具備一個良好的執行空間環境和依據，同時也為考核工作的開展提供相應的標準。另外，在具體會計電算化管理會計電算化管理目標制定的過程當中，也應該引入科學合理的主動意識，讓會計電算化管理工作具備更強的主動性，實現對各類企業業務風險的有效規避。

第四，做好隊伍建設工作。中小民營企業的管理應該樹立正確的用人觀念，在財務會計人員的選擇上，應該選擇具備良好專業素質和豐富工作經驗的專業人才，確保其自身的專業素質和能力，能夠更好地應對實際會計崗位工作開展需求，真正地為會計核算規范化的實現，更有效地人才保障。在實際隊伍管理的過程中，應該結合當前會計核算方面工作的需求，做好崗位人員的培訓，讓會計核算人員自身的業務能力得到更好的提升和發展，并且對具體的業務流程和工作規范進行明確，讓其了解和掌握相應的法律法規。給予人才進行充分引導，讓他們的職業發展意識也能在參與培訓的過程中得到進一步的強化。實際培訓中，也應提升培訓工作的適應性，讓培訓內容與時俱進地進行更新，能夠滿足實際工作崗位的針對性需求，讓培訓工作的開展更加有效。另外，企業管理者也應做好職業道德素養培訓，讓在崗人員自身的工作責任心得到強化，讓其能夠意識到自身工作的重要性，能夠以一個嚴謹、負責的態度應對會計核算方面的工作。

4 結語

總的來說，在當前新的市場經濟環境下，中小民營企業的發展面臨著很多新的挑戰。作為企業管理者，其自身應該更好地重視會計核算規范化的落實，為其工作的開展提供一個良好的空間環境。結合實際工作中存在的不足問題做好相應的改進，突出規范性、科學性的工作要求，在日常工作中構建更加科學的工作路徑，真正地為中小企業的健康持續發展給予有效的財務保障。

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